Formation #531001

Audit de la paie : contrôler les procédures en interne et renforcer la qualité de la fonction paie

  • incontournable

2 jours

1 460 € HT

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Audit de la paie : contrôler les procédures en interne et renforcer la qualité de la fonction paie 1 460 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Fiabliser le processus interne de traitement des rémunérations

Pour sécuriser ses pratiques de paie, il est nécessaire pour l'entreprise d'auditer ses procédures internes. La formation « Audit de la paie : contrôler les procédures en interne et renforcer la qualité de la fonction paie » d'ELEGIA vous permettra de vous assurer du respect de la réglementation de la paie en vigueur, d'appliquer la méthodologie et les outils propres à l'audit de paie et de contrôler la fiabilité des processus.

Objectifs

  • Contrôler le respect de la réglementation de la paie dans l’entreprise
  • Acquérir la méthodologie et les outils de l’audit de paie
  • Fiabiliser les process paie et sécuriser ses pratiques
Programme
1. Quelques rappels pratiques
  • qualité de la fonction paie : identifier et mesurer les indicateurs de performance
  • rappel des étapes du processus paie
  • cadre réglementaire, légal et conventionnel du salaire
  • audit des rémunérations, audit social, audit de paie… différents audits, différents objectifs
2. Connaître les finalités de l’audit de paie
  • respecter les obligations légales et conventionnelles : audit de conformité
  • prévenir les fraudes : audit de sécurité
  • optimiser l’organisation : audit d'efficacité
3. Appliquer les bonnes méthodes d'audit de paie
  • réunir la documentation : textes juridiques, bible et bulletins de paie, récapitulatif des charges…
  • construire le référentiel d’intervention
  • conduire les entretiens : quels interlocuteurs rencontrer ?
4. Identifier les principaux postes à risque : ce que vérifie l'URSSAF
  • assiettes spécifiques de charges
  • prévoyance et retraite supplémentaire
  • indemnités liées au départ
  • avantages en nature et frais professionnels
5. Sécuriser la paie
  • points de vigilance à surveiller : points récurrents et contrôles ponctuels
  • contrôler les bulletins de paie : les différentes méthodes de contrôle, les règles à appliquer
  • réaliser des tableaux de pilotage prépaie et post-paie
  • construire les plannings annuels et mensuels : les dates clés, le calendrier à respecter
  • mettre en place les outils qualité : livre blanc de paie et réglementaire de paie
Atelier fil rouge : tout au long de la formation, des illustrations pratiques et mises en situation d'audit de paie sont effectuées
Points forts

Points forts

  • Apports méthodologiques pour rédiger une bible de paie de qualité
  • Outils concrets pour mettre en œuvre des méthodes d'audit efficaces
  • Formation animée par un expert de la paie, spécialisé dans l'accompagnement et la certification des pratiques de paie
Public et prérequis

Public

Responsables paie - Responsables RH - Responsables SIRH - Experts-comptables

Prérequis

Il est conseillé d'avoir suivi ou d'avoir un niveau de connaissance équivalent à la formation :
Paie (niveau 2) : contrôler et sécuriser ses méthodes de calcul
Formateurs

Parmi nos formateurs

Stéphane LIZIARD

Stéphane LIZIARD

Consultant en ressources humaines, il a été responsable paie pour un cabinet d'expertise comptable et un grand groupe agroalimentaire. Son expertise terrain et pédagogique favorise l'acquisition de toutes les techniques de paie.

Daniel ZANA

Daniel ZANA

Consultant dans les domaines paie, social et comptable, cet ancien expert-comptable met sa connaissance pointue des techniques de calcul au service des participants pour les aider à sécuriser leur paie.

Dates et lieus

Date(s)

  • Lundi 11 mars 2019
  • Mardi 12 mars 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Jeudi 16 mai 2019
  • Vendredi 17 mai 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 16 octobre 2019
  • Jeudi 17 octobre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Lundi 25 novembre 2019
  • Mardi 26 novembre 2019

Lieu(x)

PARIS
Avis

3 avis

FABRICE
R
18/10/2018
4
4/5
Le contenu de la formation est adapté à des gestionnaires de paie voulant mettre en place des contrôles. Il est "très opérationnel" et pas suffisamment orienté "audit".
ANNE
L
18/10/2018
4
4/5
ROUGUY
D
18/10/2018
5
5/5
Formation très intéressante
Jusqu'a -30%
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Certifiante
  • Traiter les situations complexes et spécifiques de paie
  • Perfectionner ses pratiques de traitement et de contrôle de la paie
  • Diriger et organiser efficacement un service paie
  • Intégrer l'impact des évolutions légales et jurisprudentielles liées à la paie
  • Sécuriser la déclaration sociale nominative (DSN)
7 jours
Prochaine date de session : Mercredi 13 mars 2019 à Paris
REF : 600037

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d'économie

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  • Perfectionner ses pratiques de traitement et de contrôle de la paie
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  • Intégrer l'impact des évolutions légales et jurisprudentielles liées à la paie
  • Sécuriser la déclaration sociale nominative (DSN)

7 jours

600037-2019

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze