Formation - Chef de projet : développez votre leadership pour mobiliser vos équipes !

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2 jours
Session garantie
  • incontournable
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2 jours

1 390€ HT

20 à 30% de remise groupée

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Objectifs de la formation

  • Asseoir ma légitimité en tant que chef de projet
  • Accroître mon charisme : faire adhérer et convaincre
  • Mobiliser les acteurs d'un projet

Programme de la formation

Mobiliser sans lien hiérarchique : le rôle du chef de projet leader
  • bien appréhender ce que sont un projet et un leader
  • différencier leader et manager
  • gérer tous les acteurs avec une forte implication
  • mener chaque phase du projet avec efficacité
  • assurer la performance pérenne des membres de mon équipe
Exercice pratique : identifier les sources de motivation et leviers d'implication des différents acteurs d'un projet
Susciter l'adhésion et créer une relation de confiance
  • donner du sens et une vision globale au projet
  • fixer les règles du jeu et le cadre des relations du travail
  • générer complicité, enthousiasme et confiance
  • mettre en place une relation de coopération dans mon équipe
  • pratiquer la stratégie du leadership tridimensionnel
Autodiagnostic : état des lieux et bilan personnalisé de mes comportements et de leurs conséquences
Adopter une posture de leader
  • communiquer avec assertivité
  • motiver les autres
  • pratiquer l'écoute active
  • accroître mon charisme
  • identifier les différents styles d'influence
  • favoriser l'approche fonctionnelle ou le leadership orienté vers l'objectif
Autodiagnostic : identifier mon registre charismatique et mes leviers d'action
Faire face à la pression
  • gérer et traiter les situations complexes de façon constructive
  • désamorcer et résoudre les conflits
Animer mes réunions de manière percutante
  • exprimer mon énergie et ma présence
  • travailler ma voix : m'exprimer avec ferveur et enthousiasme
  • travailler mon regard
Mise en situation : animer une réunion projet

Points forts de la formation

  • Mises en situation pour mettre en pratique et analyser ses qualités de leader
  • Conseils individualisés pour travailler sur son propre registre charismatique

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne en charge de la conduite d'un projet
Connaître les fondamentaux de la conduite de projet ou avoir suivi la formation :
Gestion de projet (niveau 1) : méthodes et outils

Instant digital de la formation

Trois collections de micro-learning (15 modules) sur les thèmes « Conduite de projet », « Conduite de projet agile » et « Animation de réunion » complètent la formation en présentiel

Formateur de la formation

Pascal DROUET

Pascal DROUET

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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