La formation « Chef de projet Leader », permet au chef de projet, directeur de projet, de programme, de portefeuilles projet, et responsable de service devant travailler en contexte matriciel, de gérer avec finesse les relations avec tous les acteurs pour une meilleure performance globale. En 2 jours, vous apprendrez à développer votre leadership pour donner toute sa puissance à votre projet.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Construire sa légitimité
Les 5 composantes de la légitimitéComportements favorables collectifsSusciter des comportements de coopération
Les bases de la coopérationLes profils de leadershipDimensionner son accompagnement
Autorité sans autoritarismeLe rituel de suivi des contributeursInstaurer la confiance dans l’équipe projet
Les étapes de construction d’une équipeRésistances au sein de l’équipeGérer les situations délicates
Pilotage de hiérarchiquesLes clés de la confianceCartographier son écosystème
Les enjeux politiques et stratégiquesLes valeurs intergénérationnellesIntégrer tous les acteurs dans le projet
Identification des acteurs projetImplication dans le projetInsérer son projet dans l’organisation
L’accompagnement du changementLes instances et réunionsAffirmer sa vision et positiver
La construction d’une visionL’esprit d’un leader agileAdopter les postures clés
Le périmètre de responsabilitéRecadrage d’un contributeurTransfert
À qui s’adresse cette formation ?
Chefs de projet - Directeurs de projet - Directeurs de programme - Directeurs de portefeuilles projet - Responsables de service devant travailler en contexte matriciel
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Quelle formation choisir pour devenir chef de projet ?
La gestion de projet est une compétence à part entière qui est souvent essentielle pour réussir sa carrière. Management, respect des délais, coordination, suivi, évaluation, communication, etc. Chaque projet est unique. C'est pourquoi le chef de projet doit solliciter les bonnes personnes, activer les bons leviers et se positionner en véritable chef d'orchestre.
Pour mener à bien vos projets, Lefebvre Dalloz Compétences vous conseille de suivre une formation dédiée à 100 % au management de projet comme la formation Chef de projet leader. Celle-ci aborde tous les aspects de la gestion de projet. Elle s'adresse à l'ensemble des professionnels, indépendants ou salariés de PME, PMI, associations, administrations, ou grandes entreprises, ayant vocation à faire de la gestion de projet. Cette formation vous aide à vous positionner comme leader face aux autres interlocuteurs et vous donne toutes les techniques du management de projet.
Quel est l'intérêt de suivre une formation chef de projet leader ?
Le chef de projet peut parfois se sentir seul, du fait de sa position centrale dans le déroulement des opérations. En participant à une formation de chef de projet, vous pouvez échanger avec vos pairs et partager votre expérience. Grâce à l’approche pédagogique innovante de Lefebvre Dalloz Compétences alliant connaissances théoriques et mises en pratique, vous développez votre leadership et votre force de proposition.
Cette formation à la conduite de projet vous permet de construire votre légitimité, de susciter l'adhésion, de bâtir une équipe, de cartographier votre écosystème et de mieux communiquer avec les différents intervenants. Ainsi, vous abordez vos missions plus sereinement. Vous valorisez le travail de votre équipe tout en assumant votre rôle de leader. Vous acquérez également toutes les compétences nécessaires à l'élaboration d'une feuille de route concrète et pertinente. Le métier de chef de projet est aussi complexe que passionnant. Lefebvre Dalloz Compétences s'engage à vos côtés pour vous former et vous conseiller.