Formation #515015

CHSCT : participez efficacement à la prévention et la gestion des RPS

Ce stage n'a plus de session disponible et/ou est exclusivement réalisé en intra-entreprise pour une efficacité maximale.

Vous souhaitez réaliser ce programme de formation dans votre entreprise ? Demandez un devis Easy Intra

Également disponible en INTRA, pour en savoir plus cliquez ici

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

CHSCT : participez efficacement à la prévention et la gestion des RPS 1 260 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Mieux comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur la santé
  • Bien réagir face à une situation de RPS
  • Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques
Programme
1. Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
  • s'approprier les définitions et comprendre les différents concepts et enjeux
  • cadre juridique et obligations pour les entreprises
  • évolution de la jurisprudence (harcèlement, suicide, dépression…)
  • organisation et management : quel impact sur la santé au travail ?
Quiz interactif : cerner les contours de la notion de harcèlement
2. Mettre en œuvre de solutions préventives : l'implication du CHSCT
  • quel rôle pour le CHSCT dans le diagnostic des RPS ?
  • différents niveaux de prévention
  • structurer une démarche de prévention : conditions de réussite et étapes indispensables
  • quelle place et quelle posture pour le CHSCT ?
  • quel rôle pour les membres du CHSCT conviés aux groupes de travail RPS ?
  • suivi du plan de prévention
  • CHSCT et outils juridiques : document unique (DU), règlement intérieur, charte…
Diagnostic : faire un état des lieux permettant d'identifier à la fois ce que l'entreprise a mis en place et la manière dont le CHSCT a réagi
Construction d'outil : élaboration d'une grille d'analyse synthétisant le rôle du CHSCT dans la mise en œuvre de la prévention des RPS
3. Gérer au quotidien les RPS : rôle du CHSCT
  • outils à utiliser et les précautions à prendre
  • exercer le droit d'alerte en cas de RPS
  • organiser un CHSCT extraordinaire : quand, comment et pourquoi ?
  • enquêtes : un véritable pouvoir d'investigation pour les CHSCT
  • incidents répétés pouvant révéler un risque grave
  • quel rôle pour les membres du CHSCT dans les commissions d'enquête ou de médiation ?
  • recours à un expert : comment procéder ? quand l'employeur peut-il refuser ?
  • relations avec les acteurs internes : service RH, DP, CE, managers…
  • relations avec les acteurs externes : médecin du travail, CARSAT, inspection du travail, experts…
  • créer et exploiter des indicateurs d'alerte
  • mettre en place des procédures internes
Cas pratique (vidéo et storytelling) : à partir d'une vidéo immersive, identifier les niveaux d'interventions du CHSCT au quotidien
4. Position du CHSCT auprès des salariés
  • comment bien conseiller les salariés ? avec quels moyens ?
  • du cas individuel au collectif de travail
  • quid des membres du CHSCT eux-mêmes en situation difficile ?
Points forts

Points forts

  • Formation spécialement conçue pour des membres du CHSCT
  • Complément incontournable à la formation initiale des membres du CHSCT
  • Remise aux participants de nombreux modèles et outils pratiques
Public et prérequis

Public

Membres du CHSCT - Tout représentant du personnel participant à la prévention des risques psychosociaux dans son entreprise

Prérequis

Avoir effectué un mandat de membre du CHSCT ou avoir suivi une formation initiale de membre du CHSCT
Formateurs

Parmi nos formateurs

Henri GREGO

Henri GREGO

Formateur en relations sociales depuis de nombreuses années, il intervient auprès d'organisations professionnelles et syndicales pour optimiser le dialogue social. Sa très bonne connaissance de l'instance du CHSCT est d'une grande valeur pour les participants.

Thomas WATTIER

Thomas WATTIER

Auditeur et consultant en prévention des risques professionnels, habilité IPRP, il a été responsable QSE dans l'industrie et le BTP. Il fait bénéficier les participants de sa très riche connaissance du terrain en matière de santé-sécurité au travail.

Stéphan PEZE

Stéphan PEZE

Formateur depuis plus de 10 ans, il conçoit des méthodologies d’évaluation des risques professionnels et réalise des diagnostics de situations initiales (fonctionnement du CHSCT, management de la sécurité…). Il est également co-auteur de nombreux ouvrages sur le CHSCT, la santé au travail et les risques psychosociaux.

Jusqu'a -30%
Devis personnalisé
Télécharger le programme

Programme formation

Renseignez votre adresse e-mail pour recevoir le programme de la formation

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze