Formation - Coaching : pour un accompagnement individualisé

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1 jour
  • intra

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

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Objectifs de la formation

  • Être accompagné dans la recherche de solutions à mes problématiques
  • Suivre une formation-coaching sur mesure
  • Avoir un suivi, un conseil personnalisé, une relation de face-à-face…

Programme de la formation

EELGIA propose :
- un process d'accompagnement individualisé, structuré et rigoureux
- des packages de formation individualisée et/ou de coaching court (5 à 10 séances de 2 heures)
- des outils très opérationnels, liés à votre contexte
- des prix maîtrisés
Rencontre formé/formateur-coach
  • identifier les besoins, les attentes, les contraintes
  • appréhender le contexte de travail
  • définir les axes de travail, les objectifs de votre entreprise
Proposition pédagogique sur mesure construite séance par séance Package de séances de 2 heures de travail
  • accompagnement à l'aide d'outils opérationnels par le formateur-coach
  • objectif : m'aider à mobiliser mes ressources
Exercices d'intersession pour expérimenter Entretien de conclusion
  • effectuer un véritable bilan pour clore le travail
  • valider l'atteinte des objectifs
  • mesurer la satisfaction de l'organisation

Points forts de la formation

Une équipe de formateurs-coachs expérimentés praticiens depuis de longues années auprès de publics variés, dans des contextes multiples et respectueux de la confidentialité et de l'intégrité de leur formé

  • Nombreux outils pédagogiques et de coaching

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne souhaitant bénéficier d'un accompagnement personnalisé

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produits complémentaires

Tuteur en entreprise : comment intégrer, former et fidéliser ?

Transmettre efficacement ses compétences pour un tutorat réussi
  • Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
  • Transmettre ses compétences
  • Évaluer et encadrer efficacement le tutoré
(4.3/5)
7 avis
1 jour
Session garantie
Prochaine date de session :
Lundi 20 avril 2020 à Paris
860€ HT

Formation de formateurs : intégrer les techniques de coaching aux formations

  • Comprendre les enjeux du coaching et ses apports pour la formation
  • Oser adopter une posture qui responsabilise les acteurs de la formation
  • Faire émerger les bonnes pratiques des participants
  • Adapter et suivre le processus de coaching en lien avec la formation
  • Garantir des plans d’actions individuels efficaces
2 jours
Prochaine date de session :
Jeudi 02 juillet 2020 à Paris
1 490€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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