Formation #520015

Formation - Commission formation du CE ou du CSE : rôle et missions

  • intra

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Commission formation du CE ou du CSE : rôle et missions 1 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Maîtriser et renforcer le rôle de la commission formation du CE ou du CSE
  • Comprendre le contexte et les évolutions en lien avec la réforme de la formation professionnelle
  • Se positionner en interlocuteur efficace auprès des salariés et de la direction
Programme
1. Identifier le cadre juridique de la formation professionnelle
  • panorama des règles juridiques et obligations de l'employeur
  • acteurs de la formation et leurs rôles
Quiz interactif : les obligations de l'employeur et les rôles des acteurs
2. Cerner le rôle et les missions des représentants du personnel et de la commission formation
  • composition et attributions de la commission formation
  • moyens et modalités pratiques de fonctionnement (heures de délégation, recours à un expert, ressources…)
  • rôle du Président de la commission
  • comment travailler efficacement avec le service formation ?
Cas pratique : préparer un plan d'actions et construire un argumentaire
3. Consultation du CE ou du CSE : obligations à respecter et marge de manœuvre
  • calendrier à respecter
  • déterminer les orientations stratégiques
  • informations obligatoires à fournir par l'employeur
  • préparer les réunions du comité d'entreprise
Cas pratique : créer un plan de contrôle de la conformité juridique, analyser des documents et préparer une réunion
4. Maîtriser les principaux dispositifs pour être force de proposition au service de la formation
  • plan de formation : impacts de la commission
  • professionnalisation et apprentissage : modes de financement, publics, rôles des tuteurs
  • CPF : fonctionnement et financement
  • autres outils de formation et gestion des compétences : VAE, bilan de compétences, observatoire des métiers et compétences
5. Optimiser le rôle de la commission formation
  • possibilités d'action pour les représentants du personnel
  • sur le terrain : comment recueillir les attentes des salariés, comment les informer et les conseiller ?
  • analyse des documents communiqués par l'employeur
Points forts

Points forts

  • Identification des objectifs de l'entreprise
  • Recueil des attentes opérationnelles des participants
  • Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
  • Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
  • Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique
Public et prérequis

Public

Membres de la commission formation du CE ou du CSE - Membres du CE, CSE ou du CCE, CCSE chargés des questions de formation dans l'entreprise

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze