Formation - Comptabilité et budget d'exploitation d'un immeuble tertiaire, d'entreprise et commercial

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La formation « Comptabilité et budget d'exploitation d'un immeuble tertiaire, d'entreprise et commercial » d'ELEGIA dégage les grands principes de la comptabilité appliquée à l'immobilier commercial et plus spécifiquement dans une contexte de gestion propriétaire ou sous mandat. A partir de la spécificité de la comptabilité locataire, il est alors possible de construire un buget prévisonnel adapté et d'en rendre compte le cas échéant à l'asset manager ou au mandant.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les grands principes de la comptabilité d'immobilier d'entreprise dans un contexte de gestion propriétaire ou sous mandat
  • Construire un budget adapté
  • Rendre compte sous forme de reporting au mandant ou au gestionnaire d'actifs

Programme de la formation

Principes généraux de comptabilité
  • rappel de comptabilité générale
  • partie double, comptabilité d'engagement
  • comptabilité dans le contexte d'un patrimoine propre
  • comptabilité dans le contexte d'un patrimoine géré sous mandat
  • cas de lots détenus dans le cadre de copropriétés
  • cas particulier de la comptabilité des SCPI et OPCI
Partage de pratiques : les différents modes d'organisation comptable au sein des entreprises des participants
Spécificités de la comptabilité locataire
  • quittancement
  • comptabilité ou gestion extracomptable
  • imputation des encaissements et quittances
Élaboration d'un budget prévisionnel (annuel ou pluriannuel)
  • budget de charges et budget d’exploitation
  • élaboration du compte de résultat prévisionnel
  • postes de charges et de produits
  • budget entretien courant
  • plan pluriannuel de « gros entretien et grosses réparations »
Cas pratique : établir le budget d'un petit immeuble
Reporting à l'Asset Manager ou au mandant
  • compte-rendu de gérance du Property Manager sous mandat
  • analyse d'exploitation
  • ratios de rentabilité et autres indicateurs
Étude de cas : revue d'un budget et analyse d'exploitation

Points forts de la formation

  • Formation très opérationnelle orientée sur l'expérience des participants
  • Animation par un spécialiste de la comptabilité et de la gestion locative

A qui s’adresse la formation

  • Gestionnaires de patrimoine immobilier d'entreprise et commercial
  • Toute personne ayant en charge la comptabilité d'un patrimoine immobilier d'entreprise et commercial
Aucun prérequis n'est nécessaire

Parmi les formateurs

Jean-Charles DELACOURT

Jean-Charles DELACOURT

Cofondateur d'un cabinet de conseil, spécialisé dans le pilotage des fonctions administratives et financières des entreprises, il a auparavant encadré de nombreuses missions d'audit et de conseil auprès de grands groupes français et étrangers. Son approche progressive et pédagogique de la gestion et sa capacité de s'adresser tant à un public d'experts que de néophytes offrent un cadre idéal pour s'approprier efficacement les outils comptables et financiers.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

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SOLIM N.
01 fév 2019
Accueil chaleureux, cadre et salle de formation adaptés !
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Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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