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Formation - Comptabilité générale (niveau 1) : s'approprier les fondamentaux

Réf. 540014
3 jours
Fondamentaux
Session garantie
  • incontournable
  • intra
Session garantie

3 jours

Réf540014

Prix1 690€ HT

20 à 30% de remise groupée

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

Objectifs de la formation

  • Acquérir une vision globale du système d'information comptable
  • Découvrir le bilan et le compte de résultat
  • Utiliser le plan de comptes
  • Faire fonctionner les comptes
  • Comptabiliser des opérations courantes

Programme de la formation

1. Appréhender l'environnement comptable
  • rôle de la comptabilité : outil de pilotage
  • besoins et attentes des utilisateurs de l'information financière
  • obligations comptables des entreprises
Brainstorming (mindmapping) : construire une carte mentale visuelle en groupe sur la comptabilité « À quoi sert-elle ? À qui sert-elle ? »
Partage d'expériences : entre les participants et le formateur sur la place du service de comptabilité dans leurs entreprises
2. Découvrir le bilan : la photographie de l'entreprise
  • utilité du bilan
  • revue descriptive de l'actif : actif immobilisé et actif circulant
  • revue descriptive du passif : capitaux propres, provisions, dettes
Jeu pédagogique : les mots clés d'un bilan
Cas pratique : construire un bilan à partir d'une balance générale
3. S'approprier le compte de résultat : le film de l'activité
  • distinction des différents résultats composant le résultat net : exploitation, financier, exceptionnel
  • revue descriptive des charges et produits
  • définir le lien entre le bilan et le compte de résultat
Cas pratique : construire un compte de résultat à partir d'une balance générale
4. Utiliser le plan comptable général (PCG)
  • règles du PCG : principes comptables
  • plan de comptes de l'entreprise
  • articulation entre comptabilité générale et comptabilité de gestion
Jeu pédagogique : comment ça marche, les comptes ?
Quiz interactif : les classes de comptes
5. Comptabiliser les opérations courantes
  • ventes, achats et ventes d'immobilisations, achats non immobilisés (stocks, honoraires, restaurant, sous-traitance, etc.), salaires et charges sociales, emprunts et charges d'intérêts, titres de participation et valeurs mobilières de placement, etc.
Cas pratique : comptabiliser des opérations courantes au journal
6. Se repérer dans l'organisation comptable
  • importance des pièces justificatives
  • collecte, analyse, contrôle et classement des pièces comptables
  • articulation journal, grand livre, balance générale
  • comptabilités auxiliaires : clients et fournisseurs
7. Déterminer le résultat de la période
  • notions sur les opérations d'inventaire : amortissements, provisions
  • rattachement des charges et produits à la période (factures à établir, factures à émettre, charges et produits constatés d'avance)
  • contrôles comptables à réaliser : justification des comptes
  • établissement des documents de synthèse : bilan et compte de résultat
Cas pratique : revue d'une balance générale au regard des contrôles à effectuer

Points forts de la formation

  • Pédagogie progressive, concrète, pratique et ludique
  • Remise de fiches outils et de check-lists utilisables en situation de travail
  • Réalisation en équipe de nombreux tests et de quiz pour valider l'acquisition des connaissances tout au long de la formation
  • Cas fil rouge de la pièce justificative jusqu'au bilan et au compte de résultat

A qui s’adresse la formation

  • Collaborateurs comptables
  • Assistant(e)s comptables débutant ou souhaitant se réapproprier les mécanismes fondamentaux de la comptabilité pour progresser dans sa fonction
  • Toute personne n'ayant jamais pratiqué la comptabilité et souhaitant acquérir des connaissances de base
Aucun prérequis n'est nécessaire
Comptabilité des immobilisations
Comptabilité fournisseurs : aspects juridiques, comptables et fiscaux
Comptabilité générale (niveau 2) : gérer les opérations courantes

Parmi les formateurs

Claire DHAUSSY

Claire DHAUSSY

Diplômée d’expertise comptable et ayant une expérience de plusieurs années en cabinets d’audit et d’expertise comptable, et en Entreprise, elle est devenue experte dans les domaines de la comptabilité, la fiscalité et la SCI. Son animation dynamique et ludique, ainsi que son approche concrète, permettent à un public initié ou non, de s’approprier rapidement les outils comptables et fiscaux.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

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CELINE L.
11 mar 2020
La formation était Top ! Et une très bonne formatrice. Agréable et pédagogue !
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PAMELA H.
11 mar 2020
formation très adaptée pour un débutant, bonne pédagogie.
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OLENA R.
27 nov 2019
Mme Dhaussy est une spécialiste exceptionnelle, cette formation a dépassé mes attentes
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VIVIANE R.
11 sep 2019
Merci pour la disponibilité de notre formatrice à répondre à nos multiples questions pour transposition à nos entreprises respectives.
Voir les 4 commentaires
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

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