Formation - Comptabilité pour non-comptables

L'essentiel de la comptabilité pour non spécialistes
#512092
2 jours
Session garantie
  • incontournable
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* Ces sessions sont proposées sur l’année 2019.
Cliquez ici pour consulter les sessions en 2020.

2 jours

1 410€ HT

20 à 30% de remise groupée

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Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

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La transversalité des organisations des entreprises et la mise en place de systèmes informatiques de gestion intégrés font que dorénavant de nombreux personnels n’appartenant pas aux services comptables et financiers doivent participer à la collecte, au contrôle et à la pré-imputation de pièces comptables. Le plus souvent ces imputations comptables, analytiques et budgétaires sont paramétrées. Cependant, pour assurer une bonne continuité de service et réaliser les activités de contrôle, il est nécessaire que ces personnes maîtrisent les bases comptables.

Objectifs de la formation

  • Assimiler la logique et les grands principes de la comptabilité
  • S'approprier les règles comptables
  • Maîtriser les opérations comptables de base

Programme de la formation

Appréhender le rôle de la comptabilité
  • traduire en éléments chiffrés les événements de la vie de l'entreprise
  • remplir une obligation légale d'information envers les tiers
  • fournir un outil essentiel à la gestion
Partage d'expériences : le rôle de la comptabilité en entreprise
S’approprier les concepts de base de la comptabilité
  • référentiel comptable (PCG, IFRS)
  • grands principes de la comptabilité
  • présentation du plan de comptes
  • comptabilisation en partie double : débit/crédit, actif/passif, charges/produits
  • construction du bilan et du compte de résultat à partir de l'enchaînement journal, grand-livre, balance générale
  • rôle des journaux auxiliaires et des balances auxiliaires
  • systèmes d'information de la comptabilité
Étude de cas : établir un bilan et un compte de résultat à partir d'opérations réalisées par une entreprise
Pratiquer les enregistrements comptables courants
  • mécanismes généraux de TVA
  • enregistrement des opérations courantes : ventes, achats immobilisés et non immobilisés, salaires, impôts, règlements clients et fournisseurs, remboursements des emprunts
  • comptabilisation des opérations de clôture
  • prise en compte des amortissements
  • suivi des provisions
Cas pratique : enregistrer les opérations courantes, calculer les amortissements d'une entreprise
Lire et interpréter les documents de synthèse
  • établissement du bilan et du compte de résultat
  • comprendre les grands postes du bilan et du compte de résultat
  • liasse fiscale et résultat fiscal
Cas pratique : lire le bilan et le compte de résultat d'une entreprise et mettre en évidence des données financières significatives

Points forts de la formation

  • Mise en pratique avec de nombreux exemples et études de cas pour une approche concrète de la comptabilité d'entreprise
  • Formateur expert et pédagogue pouvant répondre aux questions d'un public non initié

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne non comptable souhaitant rafraîchir ses connaissances ou s'initier à la logique et aux bases de la comptabilité
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Parmi les formateurs

Claire DHAUSSY

Claire DHAUSSY

Diplômée d’Expertise Comptable, et ayant une expérience de plusieurs années en cabinets d’Audit et d’Expertise Comptable et en Entreprise, elle est devenue experte dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité et de la SCI. Son animation dynamique et ludique, ainsi que son approche concrète, permettent à un public initié ou non, de s’approprier rapidement les outils comptables et fiscaux.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

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VERONIQUE F.
17 sep 2019
Claire Dhaussy est très pédagogue , elle sait créer une cohésion de groupe. Je recommande les formations avec elle Elegia dégage un savoir faire évident,le personnel est à l'écoute (adaptation pour la mobilité reduite) commande de taxi...le lieu est agréable et propre, Tout l'environnement est fait pour un bon apprentissage. Pour ma part, mon rôle était de valider cette formation pour le catalogue formation Orange Finance. Je valide donc pleinement votre organisme.
5/5
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KARINE D.
17 sep 2019
Très bonne formation claire, explicite , agréable. Formatrice disponible et à l'écoute . très bon accueil,
5/5
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CHRISTELLE B.
29 jan 2019
accueillant, locaux adaptés. Programme adapté à la demande mais délai court pour tout réaliser
5/5
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CAROLINE C.
18 sep 2018
Formation bien menée agréable, correspond bien à mon besoin de repositionner les bases et grands principes de la comptabilité.
Voir les 4 commentaires
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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