Formation Réglementation - Dispositifs

Assurer la bonne gestion administrative d’une formation au sein d’une entreprise est nécessaire pour développer les compétences individuelles et collectives de chacun. Grâce aux formations Gestion de la formation proposées par Lefebvre Dalloz Compétences, les responsables, chargés de formation et DRH peuvent adopter un système de management de qualité. Les formations Réglementation - Dispositifs permettent de comprendre les réglementations en vigueur et les enjeux qui en résultent. Pour accompagner tous les parcours professionnels de vos salariés, participez à :

Pourquoi se former sur les évolutions réglementaires et les dispositifs en gestion de la formation avec Lefebvre Dalloz Compétences ?

Ces dernières années, différentes mutations ont impacté le marché de la formation professionnelle continue, éveillant du même coup de nouvelles attentes de la part des collaborateurs et des salariés. Les programmes de formations proposés par Lefebvre Dalloz Compétences tiennent compte de ces changements dans les enjeux et les besoins des entreprises. Ils permettent de maîtriser les nouveaux outils et de comprendre les nouvelles réformes des formations en entreprise. Ainsi, vous montez en compétences dans la gestion de formations en entreprise grâce à :

  • Un dispositif de formation qui s’appuie sur le transfert de compétences ;
  • Un apprentissage valorisant la collaboration entre participants ;
  • Une formation qui favorise l’engagement collectif et personnel ;
  • Des intervenants spécialisés et attentifs aux besoins de chacun.
  • Des formations finançables par le plan de développement des compétences (PDC) de votre entreprise.
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Quelles sont les formations Réglementation - Dispositifs en gestion de la formation de Lefebvre Dalloz Compétences ?

Dans le domaine de la réglementation, les professionnels de la formation professionnelle continue doivent mettre en œuvre les dernières réformes. Lefebvre Dalloz Compétences vous permet d’actualiser vos connaissances afin de décrypter les enjeux des évolutions réglementaires et d’en maîtriser les impacts.

Formation Législation de la formation continue : maîtriser sa mise en application

La loi “Liberté de choisir son avenir professionnel” a marqué de profonds changements dans la formation professionnelle continue et dans l’apprentissage. Pour cerner les nouvelles exigences de la réglementation, il est possible de suivre la formation Législation de la formation continue. Elle analyse les points clés de ces mutations en précisant des outils, leur fonctionnement, les modes de financement adéquats dans le but de sécuriser vos pratiques. Ce tour d’horizon des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles du dispositif de la FPC se destine aux assistants, responsables et chargés de formation, aux responsables RH et à toute personne prenant en charge la gestion d’une formation.

Formation Gérer un organisme de formation conformément à la réglementation

Pour les entreprises, l’année 2018 est marquée par la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage. L’activité juridique évolue dans ses modalités financières et administratives. Pour apprendre à gérer l’activité des organismes de formations et à anticiper les évolutions à venir, la formation Gérer un organisme de formation conformément à la réglementation s’avère indispensable. Elle alterne entre temps d’intervention du formateur, échanges collectifs et moments de réflexion pour une meilleure compréhension de ces enjeux. Destinée aux responsables de formations et aux chargés de l’administration d’un CFA ou d’un organisme de formation, cette formation nécessite d’avoir de solides connaissances de la législation de la formation continue.

Formation Plan de développement des compétences : de sa définition à sa mise en oeuvre

Le plan de formation a laissé place au plan de développement des compétences des entreprises (PDC). La construction d’un tel plan doit prendre en considération la stratégie de l’entreprise. De fait, la formation Plan de développement des compétences apporte les outils nécessaires pour établir un plan d’action efficace à partir d’un cas pratique étudié en fil rouge. Cette formation se destine aux responsables de formations et aux collaborateurs RH. Pour y participer, il est nécessaire d’avoir suivi la formation Législation de la formation continue ou d’avoir de solides bases sur la réglementation de la formation professionnelle.

Quelles sont les autres formations Réglementation - Dispositifs en gestion de la formation de Lefebvre Dalloz Compétences ?

L’Action de formation en situation de travail (AFEST) est reconnue comme une modalité de formation depuis la loi “Avenir professionnel” de 2018. La Formation Recourir à l’AFEST permet de comprendre les conditions et les spécificités, de se familiariser avec ses acteurs et de se saisir de ses opportunités.

Depuis janvier 2022 les prestataires d’actions qui proposent des formations ou bilans de compétences doivent détenir une certification qualité Qualiopi afin de bénéficier de financements. De fait, la Formation Qualiopi permet de préparer un audit de surveillance. Ses participants évoluent dans une logique d’amélioration continue de leurs activités et pratiques.

La Formation Comprendre la réforme de la formation conçue comme un court module de formation, permet de cerner toute l’actualité de la dernière réforme qui résulte de la loi “Avenir professionnel”. À la fois ludique et pédagogique, elle transmet à ses participants des outils d’ancrage pour comprendre les notions de la formation présentielle.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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