Formation - Construction - réhabilitation : approfondissement

 Se perfectionner à la construction-réhabilitation
#600017
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La formation ELEGIA vous propose un approfondissement de la construction-réhabilitation sur les points essentiels : la rédaction des marchés de travaux et les clauses protectrices du maître d'ouvrage, la fin administrative de l'opération, les garanties et les assurances incontournables. Sous un angle très pratique, il s'agit de limiter les risques dans les aspects déterminants du montage d'une opération immobilière.

Objectifs de la formation

  • Optimiser la rédaction des marchés en matière de montage d'opération immobilière
  • Maîtriser les étapes essentielles de fin de montage
  • Limiter les risques du Maître d'ouvrage
  • Mettre en œuvre avec succès les garanties et les assurances

Programme de la formation

Quiz interactif : évaluer ses connaissances en matière de construction et de montage d'opérations immobilières
Intégrer les clauses pertinentes dans les marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux pour protéger le Maître d’ouvrage
  • marchés de maîtrise d’œuvre : honoraires, garanties de respect des coûts et de surface, fin du contrat, obligations de résultat…
  • marchés de travaux : distinguer les marchés publics et les marchés privés, quelles sont les clauses essentielles dans les CCAP ?
Étude de cas : analyser des exemples de contrats et de marchés, retour sur les clauses incontournables
Mise en situation : comment bien coordonner les clauses sur les marchés de maîtrise d'œuvre et de travaux ?
Organiser la fin administrative de l’opération
  • se repérer dans la DAACT (déclaration attestant l'achèvement et la conformité des travaux)
  • appréhender le permis de construire modificatif « balai »
  • déclaration de non-opposition à conformité : quel formalisme ? quelle incidence ?
Construction d'outil : réaliser un planning de fin d'opération
Déterminer les garanties et les assurances construction
  • suivre les détails des différentes garanties légales et spécificités
  • mettre en place des garanties contractuelles
  • repérer les points de vigilance : s'assurer de l'efficacité des garanties
  • choisir les options en matière d’assurance dommages-ouvrage (dommages aux existants, dommages immatériels, perte d'exploitation)
Quiz interactif de synthèse : évaluer ses connaissances en matière de construction et de montage d'opérations immobilières, identifier les points clés de la mise en pratique

Points forts de la formation

  • Perfectionnement des règles et de la pratique encadrant le montage d'opérations immobilières
  • Formateur expert en construction immobilière

A qui s’adresse la formation

  • Responsables de la maîtrise d'ouvrages publics et privés et de la maîtrise d'oeuvre
  • Responsables et Chargés d'opérations immobilières
  • Toute personne chargée de la négociation, de la conclusion et de la mise en oeuvre d'une opération immobilière
  • Maîtres d'ouvrage
  • Chargés d'opérations foncières
  • Asset Managers
  • Gestionnaires d'actifs immobiliers
Il est conseillé d'avoir suivi la formation :
Construction - Réhabilitation : étapes clés du montage d'opérations immobilières

Formateur de la formation

Hugues MASSON

Hugues MASSON

Directeur juridique, praticien du droit de la construction, du droit de l'urbanisme et du droit de l'immobilier (vente et baux), il maîtrise parfaitement le montage d'opérations immobilières.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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