Formation d'actualité - Construire, évaluer et certifier un parcours de formation métier avec ou sans CFA

Pourquoi choisir cette formation ?
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0.5 jour
  • nouveau

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

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La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » emmène un assouplissement de la réglementation de l’alternance et permet ainsi aux entreprises de lancer leur propre centre de formation d’apprentis (CFA). Cet atelier vous apportera les ressources nécessaires pour vous lancer dans la création de vos formations internes et de votre CFA.

Objectifs de la formation

  • Identifier les différentes modalités pédagogiques
  • Gérer la certification d’un parcours
  • Maîtriser les spécificités de la création d’un CFA

Programme de la formation

9h Début de la demi-journée
Contenu et construction du parcours
  • notion de compétences
  • différentes modalités pédagogiques (AFEST, tutorat, formation interne, formation intra, etc.)
Évaluation des compétences viséesles différentes évaluations en fonction des modalités pédagogiquesquels outils? Certification du parcours
  • enregistrement au RNCP
  • enregistrement au répertoire spécifique
Créer un CFA
  • pourquoi ? comment ? avec quel financement ?
12h30 clôture de la demi-journée

A qui s’adresse la formation

  • Directeurs et Responsables formation ? Chargés de formation ? Directeurs des Ressources Humaines ? Responsables des Ressources Humaines ? Gestionnaires de carrière

Parmi les formateurs

Céline DELORT

Céline DELORT

Son expérience de responsable formation et sa double expertise en droit et ingénierie de formation garantissent aux participants une vision complète de leurs fonctions, aussi bien sur les aspects administratifs que juridiques et organisationnels.

Christine CHEDAL

Christine CHEDAL

Consultant-expert en gestion et ingénierie de la formation, diplômée d'HEC, elle a exercé le métier de responsable formation dans des entreprises de tailles variées et en organisme de formation. Sa riche expérience assure aux participants une approche très opérationnelle des métiers de la formation.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produits complémentaires

Organiser la formation des salariés en interne

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Appréhender les différentes modalités de formation en interne
  • Etablir un budget prévisionnel pour des actions de formation en interne
  • Mettre en place de nouvelles pratiques
  • Mobiliser les acteurs internes
0.5 jour
Prochaine date de session :
Aucune prochaine date disponible
605€ HT

Préparez votre plan de développement des compétences 2020 au regard de la réforme de la formation !

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Faire un tour d’horizon sur les transformations de la formation professionnelle
  • Optimiser la préparation de votre plan 2020 et son financement
  • Identifier les actions prioritaires à mettre en œuvre en 2019 et début 2020
1 jour
Prochaine date de session :
Aucune prochaine date disponible
995€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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