Formation d'actualité - Construire le plan de développement des compétences

Pourquoi choisir cette formation d'actualité ?
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0.5 jour
  • nouveau

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

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La loi “Avenir professionnel”, portée par la ministre du Travail Muriel Pénicaud, instaure de nouveaux droits avec un objectif commun : rendre les actifs acteurs de leur projet professionnel en les rendant plus autonomes. L’atelier « Construire le plan de développement des compétences», proposé par Elegia Formation, permettra aux participants d’assimiler et mettre en application les différentes évolutions de cette nouvelle réforme de la formation.

Objectifs de la formation

  • Savoir intégrer les nouveaux dispositifs dans son plan
  • Adapter sa politique formation
  • Communiquer efficacement avec les partenaires sociaux

Programme de la formation

attention, le nombre de participants est limité

Intervenant

  • Alain-Frédéric Fernandez, Expert en droit et ingénierie de formation et ancien attaché parlementaire spécialiste des textes sur la formation Programme
14h00 Début de l'atelier
Etablir le plan de développement des compétences : ses enjeux, son process
  • Quelles sont les obligations de l’employeur ?
  • Quelles sont les évolutions du process de la construction du plan ?
  • Comment intégrer les nouveaux dispositifs à son plan ?
Appréhender le contexte formation de son entreprise
  • Les opportunités d’évolution de la politique de formation de l’entreprise
  • La garantie d’accès à la qualification
  • Une négociation avec les partenaires sociaux et son intérêt 17h30 Clôture de l'atelier

Points forts de la formation

Apport de méthodes et outils pratiques aux participants pour la construction du plan de développement des compétences
Conseils personnalisés d’un intervenant spécialiste en ingénierie de la formation

A qui s’adresse la formation

  • Directeurs et Responsables formation
  • Chargé de formation
  • Directeurs des Ressources Humaines
  • Responsables de Ressources Humaines

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produits complémentaires

Optimiser ses financements pour la formation

Pourquoi choisir cette formation d'actualité ?
  • Savoir optimiser ses coûts de formation
  • Connaître les évolutions des différents dispositifs
  • Anticiper les différentes options financières
0.5 jour
Prochaine date de session :
Aucune prochaine date disponible
605€ HT

Approfondir les principales missions des opérateurs de compétences et de « France Compétences »

Pourquoi choisir cette formaton d'actualité ?
  • Assimiler la nouvelle organisation
  • Détecter les missions des opérateurs de compétences
  • Cerner le rôle de « France Compétences »
0.5 jour
Prochaine date de session :
Aucune prochaine date disponible
605€ HT

Appréhender la monétisation du CPF

Pourquoi choisir cette formation d'actualité ?
  • Assimiler les modalités du CPF
  • Comprendre le nouveau fonctionnement du CPF
  • Savoir communiquer efficacement sur ce dispositif
0.5 jour
Prochaine date de session :
Aucune prochaine date disponible
605€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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