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Formation CSSCT - Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
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Quel est le catalogue des formations CSSCT Lefebvre Dalloz ?
La gamme de formations santé-sécurité Lefebvre Dalloz comprend les formations initiales ou de renouvellement des membres du CSE, mais aborde également les spécificités des sites SEVESO et du DUERP.
Formation CSE moins de 50 salariés — Missions en santé-sécurité : formation accélérée (1 jour)
Cette formation santé-sécurité, qui nécessite d’avoir préalablement appréhendé l’essentiel du mandat lors de la formation dédiée, vous amène à identifier les attributions et les moyens dont dispose le CSE en matière de santé et sécurité afin de maîtriser les missions en lien avec votre mandat.
Formation CSE/CSSCT — Missions en santé-sécurité : Formation initiale et membres de la CSSCT (5 jours) et Formation de renouvellement (3 jours)
Ces deux modules vous initient à vous affirmer en tant qu’acteur de la prévention dans l’entreprise. Vous apprenez :
- À animer collectivement la santé — sécurité au sein du Comité social et économique ;
- À maîtriser le fonctionnement, le rôle et les enjeux de la CSSCT et son impact sur l’amélioration des conditions de travail ;
- À positionner le CSE vis-à-vis des autres acteurs sociaux (employeur, salariés, responsables sécurité, inspection du travail, CARSAT, etc.) ;
- À identifier les étapes des missions d’enquête et d’inspection : analyser les risques psychosociaux (harcèlement, agissements sexistes, etc.), décider des enquêtes après les accidents du travail ;
- À participer à la démarche de prévention des risques particuliers ;
- À identifier et cerner les domaines concernés par les RPS et la QVCT.
Formation CSE et CSSCT de site classé SEVESO : maîtriser toutes les spécificités
Ce module identifie les particularités des instances dans le cadre d’une installation SEVESO.
Formation Le nouveau Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
La Formation Le nouveau Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) après la loi Santé au travail vous apprend à décrypter le contenu et appréhender les enjeux du DUERP, pour en faire un outil de prévention efficace, en maîtrisant les modalités de ses mises à jour.
Développez vos compétences au sein du CSE grâce aux formations CSSCT Lefebvre Dalloz
Les programmes CSSCT de l'organisme de formation Lefebvre Dalloz s’adressent aux membres du CSE ou de la CSSCT lors de leur premier mandat ou de leur renouvellement. Ils visent à permettre aux élus de s’affirmer en tant qu’acteurs de la santé-sécurité au travail et de la prévention des risques. Grâce aux interventions de professionnels spécialistes du droit du travail et des relations sociales, les formations s’articulent autour d’outils pratiques, de mises en situation et d’échanges. L’acquisition des compétences repose sur la pratique, l’expérimentation et l’apprentissage collaboratif autour de moments synchrones, ce qui favorise votre engagement et contribue à un meilleur ancrage des enseignements.
FAQ
Qu'est-ce qu'une formation SSCT ?
La Commission Santé Sécurité au Travail est présidée par l’employeur, qui s’appuie sur des représentants du personnels pour la mise en place d’actions de prévention des risques professionnels en entreprise. Tous les membres de la CSSCT, mais aussi les nouveaux membres du CSE sont tenus de se former en matière de santé et sécurité au travail dans le cadre de l’exercice de leurs missions quotidiennes. Les formations SSCT sont conçues pour que les collaborateurs membres du CSSCT puissent maîtriser l’ensemble des obligations en matière de santé-sécurité et oeuvrer quotidiennement à la prévention des risques professionnels. Les collaborateurs peuvent se former au travers de notre Formation CSE/CSSCT - Missions en santé-sécurité : formation initiale et membres de la CSSCT (5 jours) afin de s’approprier leurs missions en matière de santé-sécurité et notre Formation CSE - Missions en santé-sécurité pour actualiser leurs connaissances dans le cadre d’un renouvellement de mandat.
Quel est le rôle de la CSSCT ?
La Commission Santé Sécurité au Travail est une ramification du Comité Social et Économique. Au sein d’une entreprise, son rôle principal est de veiller à la prévention de la santé et de la sécurité des collaborateurs. Pour lutter contre les risques professionnels, la commission oeuvre à la recherche de solutions et la mise en place d’actions de prévention. Ses missions s’articulent autour de l’assistance du CSE dans le cadre de la santé et de la sécurité au travail, de l’analyse des risques professionnels, mais aussi de la prévention du harcèlement moral et du harcèlement sexuel en entreprise. Au travers de la Commission Santé et Sécurité au Travail, un dirigeant d’entreprise est en mesure de s’appuyer sur des collaborateurs, et notamment les représentants du personnel, formés aux risques professionnels. Dans le cadre de leurs missions quotidiennes, les représentants du personnel sont tenus de suivre une formation CSST réglementaire pendant une durée de cinq jours.
À qui s'adressent les formations CSSCT ?
Lefebvre Dalloz Compétences propose des formations SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) conçues spécifiquement pour les membres du CSE (comité social d'entreprise) ou de la CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail). Qu’il s’agisse de leur premier mandat ou d’une réélection, les membres du CSE et de la CSSCT doivent suivre des formations obligatoires pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Afin de les accompagner dans cette montée en compétences, Lefebvre Dalloz Compétences met à leur disposition des formations spécifiques, par exemple pour les membres des CSE des entreprises de moins de 50 salariés et pour les élus du personnel dont l'employeur est classé SEVESO.
Grâce aux formations SSCT de Lefebvre Dalloz Compétences, les élus peuvent mieux appréhender leur rôle, les enjeux et la réglementation liés aux conditions de travail, aux normes d'hygiène et aux actions de prévention des risques professionnels, ils mènent ainsi à bien leur mandat avec efficacité.
Quelles sont les thématiques des formations dédiées à la commission SSCT ?
Les formations SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) de Lefebvre Dalloz Compétences développent des thématiques qui s’adaptent à différents profils d’élus. Si vous venez d'entrer en fonction, la formation initiale CSE/CSSCT est conseillée. Elle vous apporte les connaissances essentielles sur le rôle et les moyens d'un CSE, l'analyse des risques professionnels, les étapes d'une inspection, la procédure à suivre en cas d’accident et les méthodes de prévention des risques.
Si vous avez été réélu au sein du CSE, votre employeur doit vous donner accès à la formation Missions en santé-sécurité spéciale renouvellement CSE. Elle vous permet de développer vos connaissances en matière de prévention des risques professionnels, d'identifier les agissements sexistes, d'analyser les situations dangereuses et de limiter les risques psycho-sociaux. Grâce à ces formations SSCT, vous exercez votre mandat au sein de la CSSCT et du CSE avec une efficacité optimisée et une bonne maîtrise des outils et des règles applicables.
Comment choisir sa formation SSCT obligatoire ?
Lefebvre Dalloz Compétences propose un large panel de formations SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) qui s’adaptent aux besoins des élus du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Pour choisir la formation SSCT obligatoire qui leur convient, les membres du CSE doivent tenir compte de leur situation (premier mandat ou renouvellement) et de leur entreprise (nombre de salariés, activité, etc.).
En effet, certaines formations SSCT obligatoires conviennent aux nouveaux élus CSE, comme la Formation CSE/CSSCT - Missions en santé-sécurité : formation initiale et membres de la CSSCT qui permet de s’approprier les missions en santé-sécurité au travail du CSE.
D’autres formations sont conçues pour les membres CSE dont le mandat est renouvelé à l’image de la Formation de renouvellement CSE - Missions en santé-sécurité.
Enfin, d’autres formations abordent des points particuliers comme le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ou s’attachent à développer les spécificités liées à l’activité de l’entreprise, par exemple en présence de sites SEVESO.
Quelles sont les compétences développées au cours des formations SSCT obligatoires ?
À l’issue d’une des formations SSCT obligatoires de Lefebvre Dalloz Compétences, les élus de la CSSCT ou du CSE sont en mesure d'œuvrer à la prévention optimale des risques et à l’amélioration des conditions de travail des salariés.
Les programmes SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) de Lefebvre Dalloz Compétences permettent aux élus de s’affirmer en tant qu’acteurs de la santé et de la sécurité sur leur lieu de travail et de la prévention des risques professionnels. Au cours de ces formations, les participants développent notamment :
- Leurs connaissances en matière de santé et de sécurité au travail (réglementation, etc.) ;
- Leurs compétences en tant que membre du CSE et de la CSSCT en s’appropriant leur rôle et leurs attributions pendant leur mandat ;
- Leur capacité à identifier les risques psycho-sociaux ;
- Leur aptitude à négocier avec l’employeur pour défendre les intérêts individuels et collectifs des salariés ;
- Leur capacité à gérer des situations d’urgence.
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