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Formation - CSE moins de 50 salariés - L'essentiel du mandat (1 jour)

Exercer efficacement son mandat CSE
Réf. 600318
1 jour
Fondamentaux
Session garantie
  • incontournable
  • intra
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Le CSE doit être mis en place dans les entreprises d'au moins 11 salariés. Les élus des entreprises de moins de 50 salariés se trouvent confronter à un enjeu : s'approprier et maîtriser leur nouveau mandat CSE. Quelles sont les attributions du CSE ? Comment exercer son mandat ? Comment se réunir avec l'employeur ? Telles sont  les questions auxquelles la formation « CSE moins de 50 salariés - L'essentiel de son mandat (1 jour) » d'ELEGIA permet de répondre, et cela, en alternant théorie et mises en pratique.

Objectifs de la formation

  • S'approprier les missions des CSE de moins de 50 salariés pour exercer son mandat 
  • Assister efficacement les salariés
  • Accroître sa crédibilité auprès de la direction et des salariés
  • Gérer la transition entre les anciens DP et le nouveau CSE

Programme de la formation

1. Mise en place du CSE de moins de 50 salariés
  • à partir de quand la mise en place d'un CSE est-elle possible ?
  • négociation du protocole d'accord préélectoral
  • nombre de membres, heures de délégation, durée des mandats, cumul : quelles évolutions ?
2. Identifier les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
  • présenter les réclamations individuelles et collectives
  • compétence en matière de santé, sécurité et conditions de travail 
  • compétences particulières (en cas de licenciement économique collectif, de reclassement d'un salarié déclaré inapte par le médecin du travail…)
  • saisir l'inspecteur du travail
  • après la réforme par ordonnances : extension des attributions de la délégation du personnel aux intérimaires, stagiaires, salariés temporaires
Cas pratique : à partir d'exemples concrets, rédiger des réclamations adressées à l'employeur
3. Exercer son mandat
  • combien d'heures de délégation ? quelle rémunération ? quel contrôle de l'employeur ?
  • liberté de déplacement des élus : ce qu'il faut savoir
  • un local, pour quoi faire ?
  • registre : que faut-il y inscrire ?
4. Se réunir avec l'employeur
  • qui participe aux réunions ? quid du représentant de la direction, des invités…?
  • quand se réunir et à quelle périodicité ? quid des réunions demandées par les membres du CSE en cas d'urgence ?
  • quelles questions poser ?
  • la direction doit-elle obligatoirement répondre à toutes les questions ?
  • les réponses apportées au CSE engagent-elles la direction ?
Cas pratique : que faire en cas de divergence entre la note écrite de l'employeur et la compréhension des réponses orales lors de la réunion ?
5. Communiquer avec les salariés
  • affichage, Internet, Intranet, messagerie électronique, tracts, forum… : leurs limites
  • permanence, questionnaire, sondage, enquête d'opinion, réunion du personnel… informer et écouter
6. Protection des membres de CSE de moins de 50 salariés
  • statut protecteur du CSE : étendue et limites
  • délit d'entrave
Brainstorming de synthèse (mindmapping) : le statut et les missions des CSE de moins de 50 salariés

Points forts de la formation

  • Conseils personnalisés d'un formateur expert des relations sociales
  • Formation très opérationnelle comprenant de nombreux cas pratiques
  • Programme à jour des réformes récentes
  • Le « Livret d'accueil CSE » est remis à tous les participants

A qui s’adresse la formation

Instant digital de la formation

Une collection cinq modules micro-learning sur le thème « CSE » complète la formation en présentiel

Financement de la formation

Les élus du CSE ont droit à des formations réglementaires en matière économique et de santé-sécurité.
 
Ils bénéficient d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours.
Le financement de celle-ci est pris en charge par le comité social et économique.
 
Par ailleurs, les membres de la délégation du personnel du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Il s’agit en l’occurrence d’une formation d’au moins 3 jours pour les membres de CSE des entreprises de moins de 300 salariés et d’au moins 5 jours pour ceux des entreprises de plus de 300 salariés.
 
Le financement de la formation SSCT est pris en charge par l’employeur.
Cela veut dire que tous les membres du CSE, titulaires et suppléants, appartenant ou non à la Commission SSCT, bénéficient de cette formation. Et cela, tous les 4 ans de mandat, consécutifs ou non.

Avis sur la formation

avis vérifiés
4.7/5
101 avis
76%
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5/5
5
NATHALIE L.
16 juin 2020
Très bonne formation, avec un intervenu très professionnel.
5/5
5
LYDIA L.
24 mar 2020
Formation complète pour le programme d'une journée. Formatrice compétente et professionnelle.
5/5
5
CHRISTELLE J.
25 fév 2020
Très bonne consultante
5/5
5
VALENTINA A.
25 fév 2020
Cette formation était super, que ce soit au niveau de l'animatrice, de l'organisation, des locaux et du matériel
4/5
4
VALÉRIE L.
25 fév 2020
Processus automatique d’établissement des devis en ligne n’est pas satisfaisant : seule la référence de la formation apparaît là où notre employeur (=acheteur) souhaite voir apparaître l’intitulé, le programme pédagogique, etc... bref savoir ce qu’on lui demande d’acheter !!
4/5
4
FLORA M.
25 fév 2020
Nous remplissons un formulaire préparatoire sur le site Elegia, qui ne semble pas transmis à la formatrice. En effet, elle nous découvrait au moment de la formation, alors que le questionnaire indique nos objectifs. Il serait bien qu'Elegia fasse parvenir ces informations aux formateurs afin qu'elles puissent vraiment servir et permettre aux formateurs de se préparer au mieux.
4/5
4
ISABELLE F.
25 fév 2020
Il est dommage que nous ayons dû réclamé nos identifiants et code d'accès à la plateforme pour les recevoir et que nous ayons été obligées de remplir à 2 reprises le premier formulaire. Enfin que le programme ne nous est pas été envoyé avant la formation.
4/5
4
THEO D.
25 fév 2020
4/5
4
JEAN BAPTISTE J.
25 fév 2020
La matinée était compliquée, car l'intervenant répondait souvent à côté des questions qu'on lui posait, tandis que ses exemples concernaient plutôt des entreprises de plus de 50 salariés. L'après-midi était mieux, car les cas étaient plus concrets.
5/5
5
FRANCK C.
25 fév 2020
Cadre agréable et performant ( petit problème de cloison entre les salles, isolation sonore à revoir ), formateur compétent, formation agréable.
2/5
2
PATRICIA G.
25 fév 2020
Supports non adaptés au cours. Pages erronées
4/5
4
FREDERIC G.
25 fév 2020
bien dans l'ensemble
4/5
4
CHRISTOPHE B.
25 fév 2020
Bonjour Formatrice très pédagogue formation très inintéressante et assez complète ds les grandes lignes. J'aurais aime des document digitaux plutôt que du papier = plus facile à stoker et moins de gaspillage papier
5/5
5
OLIVIER B.
06 fév 2020
Pas
4/5
4
JEAN YVES D.
02 déc 2019
xxx
5/5
5
NICOLAS C.
02 déc 2019
Très bonne formation
5/5
5
JEROME L.
02 déc 2019
Formatrice de qualité avec support de qualité. Très bonne organisation
5/5
5
JULIE D.
02 déc 2019
Une formation très riche, qui ouvrent de jolies perspectives pour pouvoir agir en tant que représentant du personnel. L'apport par le petit livret qui nous a été remis permet de pouvoir se référer lorsqu'il y a des questions. Un grand merci au formateur très professionnel et impliqué.
5/5
5
SYLVIE L.
02 déc 2019
Formation courte pour débutant dans le domaine mais répondant très bien aux problématiques principales rencontrées (surtout que nous avons vu que le périmètre d'intervention est limité pour les petites sociétés). Une formation standard aurait été une perte de temps car le rôle et les prérogatives du CSE dans les petites sociétés sont spécifiques. Très bonne formation, très adaptée. Rythme dynamique, possibilité d'échange d'expérience, le contenu semble avoir été passé en revue complètement dans le temps imparti. Merci!
5/5
5
MARION P.
02 déc 2019
cafouillage sur le restau le midi, et celui dans lequel nous sommes finalement allé n'était pas terrible!
5/5
5
SANDRA V.
02 déc 2019
La formation a répondu à mes attentes
5/5
5
MIGUEL E.
02 déc 2019
Rien a signaler
5/5
5
CATHY B.
02 déc 2019
rien à ajouter, c'était clair et très interactif
5/5
5
PASCALINE H.
04 nov 2019
La formation a pleinement répondu à mes attentes. La formation était très dynamique et l'intervenante a répondu à toutes mes questions.
4/5
4
AUGUSTIN C.
04 nov 2019
Je recommanderais aux personnes n'ayant pas de vernis sur le sujet.
5/5
5
PHILIPPE G.
04 nov 2019
Bon contact et réactivité à la demande
5/5
5
EMMANUEL H.
04 nov 2019
simple et efficace, bonne expérience du formateur
4/5
4
CLAIRE P.
04 nov 2019
les locaux sont agréables et on a bien mangé
4/5
4
LAETITIA B.
03 oct 2019
très bon accueil, les locaux sont spacieux et agréables.
4/5
4
LAURELINE B.
03 oct 2019
Difficulté à trouver le lieu, l'entrée de l'immeuble et l'étage.
5/5
5
ALAIN L.
03 oct 2019
La formation est très bien structurée, très accessible et le formateur (Pascal) est très précis et intéressant.
5/5
5
CELINE B.
03 oct 2019
Très bon Accueil général des participants. Très bon formateur (Pascal) qui maîtrise son sujet (tant d'un point de vue global que pour des points spécifiques), le temps de paroles des participants et reste très sympathique et professionnel tout au cours de la formation.
5/5
5
LOUISA I.
03 oct 2019
très bonne accueil, une journée de formation riches en informations, et très claires sur le rôle des membres du CSE, ainsi que sur le rôle de l'employeur vis à vis des membres du CSE.
4/5
4
QUENTIN G.
05 sep 2019
La formation a répondu à mes attentes
5/5
5
VALERIE J.
10 juil 2019
Très bon accueil : hall, boissons et en-cas à disposition, locaux confortables, matériel OK. Formation très utile ; bons échanges avec les participants. Formatrice très disponible Seul hic : le timing --> temps du déjeuner trop long (1h30) et fin de la formation 1/2h plus tard
5/5
5
HELENE L.
10 juil 2019
Je suis très satisfaite de cette formation, qui a répondu à toutes mes interrogrations. L’intervenante était très intéressante et à l’écoute.
5/5
5
ISABELLE E.
10 juil 2019
Formation très intéressante . Gros plus pour le formateur M.Grego , très pédagogue . La journée a été passionnante
5/5
5
FRANCIS L.
17 juin 2019
Très intéressant, beaucoup de réponses sont apportées.
5/5
5
DELPHINE Z.
17 juin 2019
Claire est précise , notre formatrice a su nous interpelé, nous faire réfléchir, répondre à nos interrogations.La cession a été inter active et l’ambiance , néanmoins studieuse, était très sympathique.
4/5
4
ADRIANA A.
17 juin 2019
Formation très complète et pédagogique. On a abordé la partie théorique CSE à partir de cas et expériences de chaque participant. Très intéresante comme formation.
5/5
5
FABIEN R.
17 juin 2019
Formation conviviale en petit comité. Echanges faciles avec le formateur et les autres stagiaires
5/5
5
JEAN PAUL C.
10 avr 2019
Concernant ma formation, je n'ai aucune remarque. Cela c'est très bien déroulé. J'ai eu les réponses à mes attentes.
5/5
5
SEVERINE B.
10 avr 2019
Formation complète et indispensable à mon sens en début de mandant pour les nouveaux élus. La formatrice est très intéressante et maîtrise son sujet.
5/5
5
ISABELLE D.
10 avr 2019
Formation claire et dynamique
5/5
5
GUY G.
10 avr 2019
Entrée du bâtiment difficile à trouver.
5/5
5
MATHIEU D.
14 mar 2019
Formatrice claire et non équivoque !
4/5
4
SEBASTIEN L.
14 mar 2019
Bonne interaction avec le formateur Formation très bien organisée
4/5
4
MICHEL D.
04 fév 2019
Bon support. Maîtrise du sujet par la formatrice
5/5
5
ANTONIO L.
04 fév 2019
Très bonne formation, on peut poser des questions à tout moment pendant le déroulement de la formation et faire des parenthèses si nécessaire.
5/5
5
JOEL R.
04 fév 2019
Formation ludique et interactive. Très satisfait de la journée.
5/5
5
HANNA B.
04 fév 2019
RAS
5/5
5
LAETITIA S.
04 fév 2019
Excellent accueil. Formateur pédagogue, beaucoup d'échanges, formation concrète.
5/5
5
JULIETTE C.
17 déc 2018
Nous n'étions que 2, de la même entreprise, à cette formation ce qui a permis d'avoir un échange de proximité, très riche et sur-mesure par rapport aux problématique que nous rencontrons dans notre mandat de réprésentant du personnel.
5/5
5
SUZANNE L.
03 déc 2018
Formation intéressante qui va à l'essentiel. La formatrice était à l'écoute.
5/5
5
SOPHIE C.
03 déc 2018
Une formatrice très claire dans ses explications et un petit nombre de participants qui permet de poser toutes les questions sans se sentir limité : deux points de réussite pour cette formation.
5/5
5
MARINE L.
10 oct 2018
Merci à Marie Béatrice THOMAS pour cette formation, avec son énergie et son humour, on ne peut que retenir toutes les informations !
5/5
5
BAMBA K.
05 oct 2018
Je suis vraiment satisfait de mon formateur
5/5
5
BRONDOL N.
26 sep 2018
La formation était très intéressante.
Voir les 57 commentaires
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

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