Formation #600322

CSE/CSSCT et missions en santé-sécurité : formation approfondie pour les élus d'entreprises de plus de 300 salariés

3 jours

1 770 € HT

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CSE/CSSCT et missions en santé-sécurité : formation approfondie pour les élus d'entreprises de plus de 300 salariés 1 770 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Contribuer efficacement à une politique de prévention

La santé sécurité est l'affaire de tous les membres du CSE. Dans cette optique, ces derniers, membres et non membres de la nouvelle Commission SSCT, ont droit à une formation de 5 jours en la matière. La présente formation permet de contribuer efficacement à une politique globale de santé sécurité et de prévention pour faire face à tous les défis que deront relever les élus du CSE. En l'occurence, identifier et délimiter le champ couvert par les RPS et la QVT, le rôle du CSE dans lleur prévention, identifier le rôle du CSE dans la réalisation et le suivi du plan de prévention.

Objectifs

  • Cerner les différentes attributions du CSE ou de la CSSCT et les moyens dont ils disposent
  • Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques
  • Participer au développement de la prévention des risques dans l’entreprise
Programme
1. Identifier et délimiter le champ couvert par les RPS et la QVT
  • s'approprier définitions, concepts et enjeux
  • cadre juridique et obligations pour les entreprises
  • éviter la collision avec des dispositifs existants
  • évolution de la jurisprudence
  • organisation et management : quel impact sur la santé au travail ?
Quiz interactif : cerner les problématiques RPS et QVT
2. Démarches RPS et QVT : implication du CSE et de la CSSCT
  • CSE/CSSCT : diagnostiquer les RPS
  • identifier les différents niveaux de prévention
  • structurer une démarche de prévention : conditions de réussite et étapes indispensables
  • place et posture pour les CSE/CSSCT
  • rôle des membres de CSE/CSSCT conviés aux groupes de travail RPS et QVT
  • suivi du plan de prévention, outils juridiques : DU, règlement intérieur, charte…
Diagnostic : identifier à la fois ce que l'entreprise a mis en place et la manière dont le CSE a été impliqué
Construction d'outil : élaborer une grille d'analyse synthétisant le rôle des CSE/CSSCT dans la mise en œuvre de la prévention des RPS
3. Gérer au quotidien les problématiques RPS et QVT
  • outils à utiliser et précautions à prendre
  • exercer le droit d'alerte en cas de RPS
  • enquêtes : un véritable pouvoir d'investigation
  • incidents répétés pouvant révéler un risque grave
  • comités de pilotage/commissions d’enquêtes : rôle des membres
  • relations avec les acteurs internes : RH, managers
  • relations avec les acteurs externes : médecin du travail, CARSAT, inspection du travail, experts…
  • créer, exploiter et suivre des indicateurs d'alerte
  • mettre en place des procédures internes
Cas pratique (vidéo et storytelling) : identifier les niveaux d'interventions du CSE/CSSCT au quotidien
4. Plan de prévention : identifier le rôle du CSE
  • identifier les étapes préalables à la réalisation d’un plan de prévention
  • quels sont les enjeux de la prévention des risques ?
  • contraintes de sa formalisation et de sa diffusion
  • démarche d’évaluation des risques
  • communiquer auprès des salariés
  • avis du CSE relatif au plan de prévention
  • déterminer les marches à suivre auprès des acteurs internes et externes de l’entreprise
Étude de cas : exemple d’intervention d’une entreprise extérieure
5
. Suivre le plan de prévention
  • information et formation à la sécurité
  • dispositions applicables aux lieux de travail
  • équipements de travail et moyens de protection
  • distinguer AT et MP, méthodes d’enquête et d’analyse des AT
  • pénibilité au travail : rôle du CSE/de la CSSCT en matière de prévention
  • ergonomie au poste de travail
Points forts

Points forts

  • Démarche pédagogique participative et opérationnelle : alternance de jeux pédagogiques, d’apports méthodologiques, d’exemples concrets et d’exercices pratiques
  • Travaux sur les documents des participants : document unique (DU), PV de CSE, dernier bilan annuel HSCT…
  • Formation animée par un formateur expert en santé-sécurité et prévention
  • Remise aux participants du « Sécuriguide » d'ELEGIA, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation
Public et prérequis

Public

Membres du CSE de plus de 300 salariés - Membres de la commission santé-sécurité et conditions de travail (CSSCT)

Prérequis

Avoir suivi la formation :
CSE/CSSCT et missions en santé-sécurité : tous les outils pour les élus des entreprises de plus de 300 salariés
Dates et lieus

Date(s)

  • Mercredi 13 février 2019
  • Jeudi 14 février 2019
  • Vendredi 15 février 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 03 avril 2019
  • Jeudi 04 avril 2019
  • Vendredi 05 avril 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mardi 21 mai 2019
  • Mercredi 22 mai 2019
  • Jeudi 23 mai 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 03 juillet 2019
  • Jeudi 04 juillet 2019
  • Vendredi 05 juillet 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 16 octobre 2019
  • Jeudi 17 octobre 2019
  • Vendredi 18 octobre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 04 décembre 2019
  • Jeudi 05 décembre 2019
  • Vendredi 06 décembre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Lundi 11 mars 2019
  • Mardi 12 mars 2019
  • Mercredi 13 mars 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Lundi 03 juin 2019
  • Mardi 04 juin 2019
  • Mercredi 05 juin 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 25 septembre 2019
  • Jeudi 26 septembre 2019
  • Vendredi 27 septembre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Lundi 04 novembre 2019
  • Mardi 05 novembre 2019
  • Mercredi 06 novembre 2019

Lieu(x)

PARIS
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