Formation #600320

CSE/CSSCT et missions en santé-sécurité : tous les outils pour les élus des entreprises de 50 à 300 salariés

  • incontournable

2 jours

1 190 € HT

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CSE/CSSCT et missions en santé-sécurité : tous les outils pour les élus des entreprises de 50 à 300 salariés 1 190 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Attributions et moyens du CSE en santé sécurité

Tous les élus du CSE doivent impérativement gagner en polyvalence. Cela passe par la maîtrise des missions santé-sécurité de cette nouvelle instance. En effet, l'ensemble des membres du CSE ont droit à une formation en matière de santé-sécurité et cette dernière est payée par l'employeur. Organiser et animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE, réaliser des inspections et analyser les risques, gérer des situations particulières et réaliser des enquêtes pour analyser les accidents sont autant d'enjeux pour les élus du CSE en matière de santé-sécurité. Dans cette optique et à travers sa formation, ELEGIA vous accompagne tout au long de votre mandat CSE.

Objectifs

  • S’approprier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
  • Clarifier les droit et obligations qui résultent des nouvelles dispositions légales en vigueur
  • Réaliser des missions d'enquête et d'inspection
  • Participer activement à la démarche de prévention de l’entreprise
Programme
1. Organiser et animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE
  • se positionner par rapport aux différents acteurs de l’entreprise (employeur, salarié, responsable sécurité…)
  • hypothèses de mise en place de la CSSCT dans les entreprises de moins de 300 salariés : sites classés SEVESO, mise en place imposée par l’inspecteur du travail…
  • entretenir des relations avec les acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…
  • identifier les responsabilités de l’employeur
  • focus sur la faute inexcusable
  • comment légitimer le dialogue social sur les conditions de travail ?
  • face aux risques : élaborer des stratégies d’intervention
  • comment exploiter les ressources documentaires du CSE ?
Étude de cas : identifier le rôle du CSE face à un projet collectif de l’entreprise
2. Réaliser des inspections et analyser les risques
  • quels risques prendre en compte ? santé physique et mentale des salariés
  • focus sur certains risques : risques psychosociaux (RPS), TMS, risque routier, risque chimique…
  • quand et comment procéder à une inspection ?
  • grilles et check-lists d’identification des risques
  • établir le lien avec le document unique d’évaluation des risques (DUER)
  • remontée d’information auprès du CSE
Jeu pédagogique « La chasse aux risques® » : identifier et évaluer les risques dans diverses situations
3. Gestion des situations particulières
  • situation de danger grave et imminent
  • droit d’alerte et de retrait
  • atteinte à la santé publique et à l’environnement
  • travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • cas des salariés intérimaires
  • particularités des établissements ERP, IGH, SEVESO
4. Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
  • quand et comment procéder à une enquête ?
  • constituer une délégation et recueillir les faits
  • s’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes
  • cas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail
Exercice d’application : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs d’activité
Points forts

Points forts

  • Travaux sur les documents des participants : document unique (DU), PV de CSE, dernier bilan annuel HSCT…
  • Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique de La Chasse aux risques®
  • Remise aux participants du « Sécuriguide » d'ELEGIA, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation
Public et prérequis

Public

Membres du CSE de 50 à 300 salariés - Membres de la commission santé-sécurité et conditions de travail (CSSCT) de 50 à 300 salariés

Prérequis

Avoir suivi la formation :
CSE : l'essentiel de son mandat pour les entreprises de plus de 50 salariés
Dates et lieus

Date(s)

  • Mercredi 16 janvier 2019
  • Jeudi 17 janvier 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 06 février 2019
  • Jeudi 07 février 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 27 mars 2019
  • Jeudi 28 mars 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 17 avril 2019
  • Jeudi 18 avril 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 15 mai 2019
  • Jeudi 16 mai 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 19 juin 2019
  • Jeudi 20 juin 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 10 juillet 2019
  • Jeudi 11 juillet 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 18 septembre 2019
  • Jeudi 19 septembre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 09 octobre 2019
  • Jeudi 10 octobre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 20 novembre 2019
  • Jeudi 21 novembre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 11 décembre 2019
  • Jeudi 12 décembre 2019

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
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Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

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