1. Accueil
  2. /
  3. Formations professionnelles
  4. /
  5. formation cse
  6. /
  7. Négociation collective

Formation - Délégués syndicaux : acquérir une stratégie de négociation efficace

Intégrer la stratégie dans ses négociations collectives
Réf. 600324
1 jour
Perfectionnement
  • intra

1 jour

Réf600324

Prix890€ HT

20 à 30% de remise groupée

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?


Pour mener à bien les négociations avec l'employeur, la stratégie est un élément fondamental. Pour cela, il faut maîtriser les règles de conclusion et de négociation des accords d'entreprise, gérer les rapports de force dans la négociation et identifier la stratégie à avoir pour les négociations des restructurations. Face à ces enjeux, la formation « Délégués syndicaux : acquérir une stratégie de négociation efficace » d'ELEGIA alterne théorie et exercices pratiques pour une mise en application opérationnelle rapide.

Objectifs de la formation

  • Repérer les étapes d'une négociation dans le cadre juridique prescrit de la négociation collective
  • Avoir une vision globale de la stratégie de l'employeur et de ses marges de manoeuvre
  • S'approprier une méthode de préparation et de conduite des négociations
  • Identifier les attitudes à adopter et les erreurs à ne pas commettre

Programme de la formation

1. Maîtriser les règles de conclusion et de négociation des accords d'entreprise
  • identifier le principe de loyauté
  • distinguer le protocole d'accord préélectoral et les autres accords
  • condition majoritaire
Quiz interactif : les principes relatifs à la négociation des accords d'entreprise
2. Gérer les rapports de force dans la négociation
  • faire appel au référendum
  • consultation des salariés : identifier ses ambivalences
  • appel à la consultation par les syndicats
  • appel à la consultation par la direction
  • contestation judiciaire des accords : qu'est-il encore possible ? (délais, presomption de validité des accords, modulation des effets juridiques par le juge)
  • identifier la règle de contestation
Cas pratique : à partir d'un exemple concret, mettre en oeuvre une stratégie dans l'hypothèse d'un appel à consultation
3. Intégrer la stratégie dans la négociation des restructurations
  • accord de rupture
  • négocier les restructurations de l'entreprise
  • nouveaux accords de performance collective
  • accords de rupture conventionnelle
  • négocier les plans de départs volontaires et les plans de sauvegarde de l'emploi
  • conditions de travail et d'emploi : qu'est-il possible de négocier ?
Construction d'outil : élaborer un schéma des étapes principales d'une négociation relative aux restructurations

Points forts de la formation

  • Conseils personnalisés d'un avocat spécialisé en droit socialFormation qui alterne apports théoriques et exercices pratiques

A qui s’adresse la formation

  • Délégués syndicaux
  • Toute personne amenée à négocier avec l'employeur
Aucun prérequis n'est nécessaire

Financement de la formation

Les élus du CSE ont droit à des formations réglementaires en matière économique et de santé-sécurité.
 
Ils bénéficient d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours.
Le financement de celle-ci est pris en charge par le comité social et économique.
 
Par ailleurs, les membres de la délégation du personnel du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Il s’agit en l’occurrence d’une formation d’au moins 3 jours pour les membres de CSE des entreprises de moins de 300 salariés et d’au moins 5 jours pour ceux des entreprises de plus de 300 salariés.
 
Le financement de la formation SSCT est pris en charge par l’employeur.
Cela veut dire que tous les membres du CSE, titulaires et suppléants, appartenant ou non à la Commission SSCT, bénéficient de cette formation. Et cela, tous les 4 ans de mandat, consécutifs ou non.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

Merci de renseigner votre email professionnel
Je note que les informations recueillies par ELEGIA Formation, membre du groupe Lefebvre Sarrut à partir de ce formulaire, sont nécessaires au traitement de ma demande.En soumettant ce formulaire, j'accepte que le groupe Lefebvre Sarrut collecte et utilise les données personnelles que je viens de renseigner dans ce formulaire, dans le but de gérer mes demandes, commandes et abonnements et de constituer un fichier clientèle.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement de vos données à caractère personnel, et d'un droit d'opposition et de limitation du traitement de vos données.Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant, à l'adresse suivante : privacyformation@lefebvre-sarrut.eu.Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données à caractère personnel, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.