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Formation - Délégués syndicaux : s'approprier le régime de la négociation collective et acquérir une stratégie de négociation efficace

Réf. 600331
2 jours
Perfectionnement

2 jours

Réf600331

Prix1 320€ HT

20 à 30% de remise groupée

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La réforme du code du travail de septembre 2017 promeut de façon notable la négociation collective. En résulte le rôle accru des Délégués syndicaux en la matière. Pour mener à bien ces missions essentielles, il est d'une part indispensable de monter en compétence et de maîtriser le régime juridique de la négociation. D'autre part, la stratégie est un élément fondamental.
Face à ces enjeux, ELEGIA propose une formation composée de deux modules « Délégués syndicaux : s'approprier le régime de la négociation collective et acquérir une stratégie de négociation efficace », animée par un avocat expert en droit social alternant théorie et mises en pratique.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre légal de la négociation collective
  • Gérer les étapes clés de la négociation avec l'employeur
  • S'approprier une méthode de préparation et de conduite des négociations

Programme de la formation

2 jours

A. Représentants du personnel : s'approprier le régime juridique de la négociation collective
1 jour

B. Représentants du personnel : acquérir une stratégie de négociation efficace
1 jour

Points forts de la formation

  • Conseils personnalisés d'un avocat spécialisé en droit social
  • Alternance de théorie et d'exercices pratiques
  • Partage et analyse de bonnes pratiques

A qui s’adresse la formation

  • Délégués syndicaux
  • Toute personne amenée à négocier avec l'employeur
Aucun prérequis n'est nécéssaire

Financement de la formation

Les élus du CSE ont droit à des formations réglementaires en matière économique et de santé-sécurité.
 
Ils bénéficient d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours.
Le financement de celle-ci est pris en charge par le comité social et économique.
 
Par ailleurs, les membres de la délégation du personnel du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Il s’agit en l’occurrence d’une formation d’au moins 3 jours pour les membres de CSE des entreprises de moins de 300 salariés et d’au moins 5 jours pour ceux des entreprises de plus de 300 salariés.
 
Le financement de la formation SSCT est pris en charge par l’employeur.
Cela veut dire que tous les membres du CSE, titulaires et suppléants, appartenant ou non à la Commission SSCT, bénéficient de cette formation. Et cela, tous les 4 ans de mandat, consécutifs ou non.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

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