Formation - Développer des relations de coopération efficaces

Travailler efficacement au sein d'un groupe ou d'une équipe
#591065
2 jours
  • incontournable

2 jours

1 340€ HT

20 à 30% de remise groupée

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise? Demandez un devis.

Obtenez votre devis personnalisé
Tout collaborateur amené à travailler en groupe ou en équipe doit savoir adapter son mode de communication et ses comportements pour s'assurer des échanges efficaces. La formation " Développer la coopération au quotidien pour gagner en efficacité " d'ELEGIA permet de développer la coopération grâce une meilleure connaissance de soi et des autres, la compréhension des rôles de chacun, une communication et une posture efficaces en toute situation de travail favorisant des échanges gagnant/gagnant.

Objectifs de la formation

  • Renforcer ma contribution au sein d'un groupe de travail ou d'une équipe
  • Gagner en efficacité par une meilleure connaissance de soi et des autres
  • Développer ma capacité à travailler et coopérer avec les autres

Programme de la formation

Travailler avec les autres, motivations et résistances
  • situations de travail en groupe
  • comprendre ce qui le facilite
  • repérer les sources d’inefficacité
Partage de pratiques : réaliser un bilan des pratiques de travail en groupe des participants et identifier des axes d’amélioration
Renforcer la connaissance de soi et des autres
  • identifier les différents types de personnalités
  • mesurer l’impact de mes comportements sur les autres : incidences sur les relations de travail
  • repérer les changements d’attitude en fonction des situations
  • identifier mes points forts et mes zones de vigilance
Autodiagnostic : identifier mon mode de communication, mes besoins et ceux des autres
Mieux travailler avec les autres
  • cerner l'origine des incompréhensions, malentendus et désaccords
  • prévenir et repérer les comportements sous stress
  • comprendre les enjeux et les contraintes de l'autre
  • développer mon assertivité pour renforcer la confiance de l'autre
  • chercher ensemble des solutions gagnant/gagnant
Jeux de rôle :
- mettre en œuvre des comportements facilitateurs
- formuler et recevoir une demande sans agressivité ni soumission
- savoir dire non et désamorcer un échange conflictuel
Comprendre et agir sur la dynamique d'un groupe
  • repérer les différentes configurations de groupe et les rôles de chacun
  • conduite à adopter vis-à-vis des différents rôles pour assurer le bon fonctionnement du groupe
  • miser sur la complémentarité des acteurs du groupe
  • valoriser les différences
  • 6 facteurs d'une équipe cohésive
Mise en situation : identifier les différents rôles dans un groupe et développer des comportements adaptés

Points forts de la formation

  • Autodiagnostic pour mieux comprendre ses modes de fonctionnement relationnels et leurs impacts en situation professionnelle
  • Ateliers et mises en situation pour s’approprier les outils et faciliter leur application dès le retour de formation

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne amenée à travailler en groupe, avec différents services
  • Toute personne en charge de responsabilités managériales
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Instant digital de la formation

Une collection de huit modules micro-learning sur le thème « Communication opérationnelle pour managers » complète la formation en présentiel

Formateur de la formation

Agnès PARNIERE

Agnès PARNIERE

Certifiée coach professionnel d'entreprise, enseignante certifiée et agrée en Process Communication, diplômée de l'école supérieure de biologie-biochimie. Après un parcours d'une vingtaine d'années au sein d'un grand groupe de produits de grande consommation à des postes de Direction grands comptes et marketing opérationnel, elle est consultante formatrice spécialisé dans le domaine commercial.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

avis vérifiés
5/5
2 avis
100%
0%
0%
0%
0%
5/5
5
NATHALIE C.
18 sep 2018
bonne formation
5/5
5
ISABELLE G.
18 sep 2018
Nous étions deux à la formation. Nous aurions pu penser qu'il y aurait moins d'échanges. Mais cela n'a pas été le cas. La formation a été plus personnalisée. Elle m'a permis d'avoir un autre regard sur les expériences passées et sur moi même. MERCI!
Voir les 2 commentaires
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

Renseignez votre adresse e-mail pour recevoir le programme de la formation

Je note que les informations recueillies par ELEGIA Formation, membre du groupe ELS à partir de ce formulaire, sont nécessaires au traitement de ma demande.En soumettant ce formulaire, j'accepte que le groupe ELS collecte et utilise les données personnelles que je viens de renseigner dans ce formulaire, dans le but de gérer mes demandes, commandes et abonnements et de constituer un fichier clientèle.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement de vos données à caractère personnel, et d'un droit d'opposition et de limitation du traitement de vos données.Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant, à l'adresse suivante : privacyformation@lefebvre-sarrut.eu.Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL.Pour en savoir plus sur le traitement de vos données à caractère personnel, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.