Formation - Développer sa créativité pour innover au quotidien

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2 jours
  • intra

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Objectifs de la formation

  • Libérer ma créativité
  • M'approprier des outils de créativité
  • Développer ma capacité à résoudre les problèmes grâce aux méthodes et outils de la créativité

Programme de la formation

Comprendre les leviers de la créativité
  • prendre conscience que la créativité est accessible à tous
  • cerner les différentes dimensions de la créativité
  • identifier les facteurs favorisant et freinant l'expression de la créativité
  • comprendre les bases du « Creative Problem Solving »
  • identifier mes propres préférences créatives et les utiliser en équipe
Autodiagnostic : test FourSight© sur les préférences créatives
M'approprier une boîte à outils créative
  • techniques d'échauffement
  • brainstorming avec détour par l'imaginaire
  • carte heuristique (mindmapping)
  • autres techniques (ex. : les animaux exotiques…)
Exercice pratique : réaliser un mindmapping créatif
Développer mon potentiel créatif
  • écouter mes désirs et mes besoins
  • m'appuyer sur mes propres ressources créatives
  • nourrir mon imaginaire
  • dépasser ou contourner mes limites
Exercice pratique : passer du rêve aux premiers pas
Animer une séance créative
  • utiliser la technique du scénario catastrophe pour mobiliser l'énergie d'un groupe
  • réaliser collectivement une séance complète de recherche d'idées (de l'imprégnation à la fiche concept)
  • me mettre en situation d'animateur pour intégrer les trucs et astuces
Mise en situation : animer une séance de brainstorming

Points forts de la formation

  • Identification des objectifs de l'entreprise
  • Recueil des attentes opérationnelles des participants, identification des préférences créatives grâce au test FourSight©
  • Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
  • Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
  • Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique

A qui s’adresse la formation

  • Tout Collaborateur ayant besoin de développer de nouvelles idées et/ou d'animer des séances créatives pour gérer tout problème avec créativité
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
4 / 5 note pédagogique
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze