Ce stage n’a plus de session disponible et/ou est exclusivement réalisé en intra-entreprise pour efficacité maximale.
DEVIS INTRA / SUR MESURE
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2 jours
Formation
Diagnostiquer ses pratiques managériales et progresser
OBJECTIFS
- Établir un diagnostic précis et objectif de ses compétences managériales
- Définir ses priorités de montée en compétences
- S'approprier des outils de développement personnel, pour soi et pour son équipe
- Tracer sa feuille de route et amorcer les premières étapes pour accélérer le processus
PUBLIC
Tout Manager qui souhaite faire un état des lieux de ses compétences professionnelles à partir des outils clés de diagnostic
Programme et moyens pédagogiques
Programme
1. Diagnostiquer ses compétences avec le Questionnaire 360°
2. Evaluer ses pratiques avec le Development center
3. identifier les compétences acquises et à consolider
4. S'approprier des outils de développement personnel, pour soi et pour son équipe
Webconférence de mise en route
5. Consolider feuille de route et objectifs associés
- évaluer ses compétences managériales en : stratégie, innovation, organisation, gestion des objectifs et des résultats, pilotage et accompagnement, exemplarité, communication, développement des collaborateurs, transversalité
2. Evaluer ses pratiques avec le Development center
- être mis en situation et résoudre un cas
- être observé et analysé par des consultants experts en management
- s’autoévaluer à partir du référentiel de compétences
3. identifier les compétences acquises et à consolider
- Percevoir son image à 360° et recevoir le feedback des mises en situation
- caractériser les compétences à consolider, à développer et à ajuster
4. S'approprier des outils de développement personnel, pour soi et pour son équipe
Webconférence de mise en route
- s’approprier les techniques clés de développement personnel
- initier sa feuille de route de développement
5. Consolider feuille de route et objectifs associés
- Valider sa feuille de route en fonction des priorités professionnelles
- Consolider les objectifs et étapes associés
Pré requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Instant digital
Une collection de quinze modules micro-learning sur les thèmes « Animation de réunion », « Communication opérationnelle pour managers » et « L'entretien professionnel » complète la formation en présentiel
Points forts
- Identification des objectifs de l'entreprise
- Recueil des attentes opérationnelles des participants
- Conception d'un déroulé pédagogique sur-mesure
- Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
- Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique
Devis personnalisé
Intra / sur mesure
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Remises groupees
Remises groupées ?
Bulletin d'inscription personnalisé
L'innovation pédagogique chez ELEGIA Formation
Cette vidéo vous présente quelques-unes des méthodes pédagogiques proposées par ELEGIA au cours de ses formations inter-entreprises, intra-entreprise et sur mesure. Ces outils ont été sélectionnés en se basant sur l’approche ELEGIA Learning System® qui a pour but de faciliter l’apprentissage du participant et de l’accompagner avant, pendant et après sa formation. Avec notre approche ELEGIA Learning System®, le stagiaire est au centre des activités pédagogiques et devient un véritable acteur de sa formation. Gamification, storytelling, utilisation du social learning, séquences digitales… ELEGIA propose des outils variés, simples et innovants pour impliquer, motiver le participant et lui permettre d’atteindre ses objectifs.
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