Formation #519004

Document unique : évaluer efficacement les risques professionnels

2 jours

1 440 € HT

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Le document unique, outil de management de la prévention

L'obligation générale de sécurité qui pèse sur l'employeur lui impose d'évaluer les risques auxquels sont soumis ses salariés, afin de prendre les mesures nécessaires à la préservation de leur santé et de leur sécurité. ELEGIA vous propose une formation destinée à faire du Document Unique un outil dynamique de management de la prévention. Cette formation permet aux participants d'adapter leur démarche d'évaluation des risques afin de leur permettre d'intégrer les risques psycho-sociaux ainsi que les risques nouveaux tels que les risques à effet différé ou ceux liés aux addictions.

Objectifs

  • Questionner sa démarche d'évaluation des risques pour une exploitation dynamique du DUER
  • Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques (RPS, TMS, addictions…)
  • Positionner le DUER comme un outil de prévention au quotidien
Programme
1. Cerner les enjeux de l'évaluation des risques
  • principes généraux de prévention
  • analyse du document unique par l'administration : points sensibles
  • document unique et responsabilité pénale
2. Prendre du recul sur sa démarche d'évaluation des risques, revue des « variables »
  • les unités de travail sont-elles bien définies ?
  • est-on dans une logique pluridisciplinaire ?
  • quels sont les résultats obtenus, les écarts par rapport aux objectifs initiaux ?
  • quelles conséquences et actions mises en place ? quelle(s) méthode(s) ?
Construction d'outil et autodiagnostic : élaborer une grille d'analyse afin d'évaluer sa démarche d'évaluation des risques
3. Mettre à jour son document unique
  • définition des objectifs, acteurs et moyens
  • de la mise à jour formelle à l'évolution du document unique, comment procéder ?
  • niveaux de mise à jour : AT/MP, évolution de l'organisation du travail, évolution réglementaire
  • évaluer les nouveaux risques : risques à effets différés, TMS, addictions…
  • revue et apports de méthodes d'analyse en fonction des risques à intégrer
Plan d'actions : définir ses axes de progrès individuels pour relancer efficacement son évaluation des risques
4. Comment évaluer les RPS?
  • quels sont les RPS et comment les repérer?
  • facteurs de risques à prendre en compte
  • quelle méthode choisir pour les recenser : questionnaires, grille d'observation… ?
analyser les dysfonctionnements et les risquesCas pratique : pour élaborer un document unique, recenser les risques professionnels identifiés dans chaque unité de travail
5. Intégrer les résultats de l'évaluation des RPS dans le DUER
  • transposition de la démarche de transcription des risques aux RPS
  • quid de formaliser les RPS dans un document spécifique en annexe du DU ?
  • indicateurs à prendre en compte dans la démarche d'évaluation et de suivi des RPS
  • nécessité de corréler les RPS et le plan d'actions avec les outils RH existants
6. Plan d'actions : outil d'amélioration de la démarche prévention
  • élaboration du plan : mesures à court, moyen et long termes
  • personnes en charge des actions
  • indicateurs de suivi et de performance
  • lien entre document unique et plan d'actions
Construction d'outil :
construire une trame de plan d'actions puis un tableau de bord
7. Faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
  • lien entre document unique, plan d'actions, politique sécurité, programme annuel de prévention et système de management de la sécurité
  • comment impliquer les salariés ?
  • passer d'indicateurs sous-exploités à des indicateurs d'actions
  • comment et avec qui faire vivre le système ?
Points forts

Points forts

  • Nombreux retours d'expériences et échanges avec le formateur et les participants
  • Atelier de définition d'axes de progrès individuels
Public et prérequis

Public

Chargés de sécurité et de prévention - Responsables opérationnels en charge de l'évaluation des risques - Responsables et Chargés de prévention des RPS - Chefs d'établissement - DRH - Médecins du travail - Infirmiers(ères) - Membres CHSCT

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Dates et lieus

Date(s)

  • Mardi 06 novembre 2018
  • Mercredi 07 novembre 2018

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Jeudi 13 décembre 2018
  • Vendredi 14 décembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
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  • Mettre en œuvre une démarche de prévention en santé au travail en intégrant la pluridisciplinarité
  • Utiliser des méthodes de travail fiables pour diagnostiquer et prévenir les risques affectant la santé mentale
  • Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques et positionner le document unique comme un outil de prévention
7 jours
Prochaine date de session : Lundi 1 octobre 2018 à Paris
REF : 119003

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Prochaine date de session : Lundi 1 octobre 2018 à Paris
REF : 119006

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  • Utiliser des méthodes de travail fiables pour diagnostiquer et prévenir les risques affectant la santé mentale
  • Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques et positionner le document unique comme un outil de prévention

8 jours

119006-2018

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze