Formation #519004

Document unique : évaluer efficacement les risques professionnels

  • incontournable

2 jours

1 470 € HT

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Le document unique, outil de management de la prévention

L'obligation générale de sécurité qui pèse sur l'employeur lui impose d'évaluer les risques auxquels sont soumis ses salariés, afin de prendre les mesures nécessaires à la préservation de leur santé et de leur sécurité. ELEGIA vous propose une formation destinée à faire du Document Unique un outil dynamique de management de la prévention. Cette formation permet aux participants d'adapter leur démarche d'évaluation des risques afin de leur permettre d'intégrer les risques psycho-sociaux ainsi que les risques nouveaux tels que les risques à effet différé ou ceux liés aux addictions.

Objectifs

  • Mettre en place et questionner sa démarche d'évaluation des risques
  • Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques (RPS, TMS, addictions…)
  • Positionner le DUER comme un outil dynamique de prévention au quotidien
Programme
1. Cerner les enjeux de l'évaluation des risques
  • cadre juridique et principes généraux de prévention
  • analyse du document unique par l'administration : points sensibles
  • document unique, responsabilité civile (faute inexcusable) et responsabilité pénale
2. Prendre du recul sur sa démarche d'évaluation des risques, revue des variables
  • organisation et préparation de la démarche
  • les unités de travail sont-elles bien définies ?
  • est-on dans une logique pluridisciplinaire ?
  • adopter une méthode d'évaluation efficace
  • intégrer les facteurs de risques liés à la pénibilité
  • quels sont les résultats obtenus, les écarts par rapport aux objectifs initiaux ?
  • quelles conséquences et actions mises en place ?
Construction d'outil et autodiagnostic : élaborer une grille d'analyse afin d'évaluer sa démarche d'évaluation des risques
3. Mettre à jour son document unique
  • de la mise à jour formelle à l'évolution du document unique
  • niveaux de mise à jour : AT/MP, évolution de l'organisation du travail, évolution réglementaire
  • intégrer les nouveaux risques : risques à effets différés, TMS, addictions…
  • revue et apports de méthodes d'analyse en fonction des risques à intégrer
Plan d'actions : définir ses axes de progrès individuels pour relancer efficacement son évaluation des risques
4. Intégrer les RPS dans le document unique
  • quels sont les RPS et comment les repérer ?
  • quelle méthode choisir pour les recenser : questionnaires, grille d'observation, entretiens… ?
  • adapter la démarche d'évaluation des risques classiques aux RPS
  • quid de formaliser les RPS dans un document spécifique en annexe du DU ?
Cas pratique : à partir d'une situation concrète, évaluer les RPS et proposer des actions de prévention
5. Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions
  • liens entre document unique et plan d'actions
  • élaboration du plan d'actions (temporalité, acteurs…)
  • indicateurs de suivi et de performance
  • lien entre document unique et plan d'actions
Construction d'outil :
construire une trame de plan d'actions, puis un tableau de bord
6. Faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
  • intégrer le document unique dans la démarche de prévention
  • comment impliquer les salariés et l'encadrement ?
  • comment et avec qui faire vivre le système ?
Points forts

Points forts

  • Nombreux retours d'expériences et échanges avec le formateur et les participants
  • Atelier de définition d'axes de progrès individuels
Public et prérequis

Public

Chargés de sécurité et de prévention - Responsables opérationnels en charge de l'évaluation des risques - Responsables et Chargés de prévention des RPS - Chefs d'établissement - DRH - RRH - Médecins du travail - Infirmiers(ères) - Membres CHSCT - Membres CSE - Membres CSSCT

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Formateurs

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Stéphan PEZE

Stéphan PEZE

Formateur depuis plus de 10 ans, il conçoit des méthodologies d’évaluation des risques professionnels et réalise des diagnostics de situations initiales (fonctionnement du CHSCT, management de la sécurité…). Il est également co-auteur de nombreux ouvrages sur le CHSCT, la santé au travail et les risques psychosociaux.

Dates et lieus

Date(s)

  • Mardi 09 avril 2019
  • Mercredi 10 avril 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mardi 02 juillet 2019
  • Mercredi 03 juillet 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mardi 05 novembre 2019
  • Mercredi 06 novembre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Jeudi 12 décembre 2019
  • Vendredi 13 décembre 2019

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REF : 119006

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7 jours

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  • Utiliser des méthodes de travail fiables pour diagnostiquer et prévenir les risques affectant la santé mentale
  • Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques et positionner le document unique comme un outil de prévention

8 jours

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Agréé auprès du ministère du Travail
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Agréé auprès du Préfet de Région pour
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Consultants en formations certifiés
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