Formation #600005

Droit du travail et numérique : enjeux, marge de manoeuvre et risques pour l'entreprise

  • nouveau

1 jour

870 € HT

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Droit du travail et numérique : enjeux, marge de manoeuvre et risques pour l'entreprise 870 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Pourquoi choisir cette formation ?

L'impact du digital est notable dans la vie quotidienne de l'entreprise. Il est indispensable d'adapter la gestion du personnel à ce facteur toujour plus preignant. Quelles sont les possiblités de contrôler l'activité des salariés ? De quelle façon utiliser le numérique comme un outil facilitateur du dialogue social ? Comment éviter au maximum les risques de contentieux en connaissant les risques ? Tels sont les enjeux auxquels les RH sont confrontés au quotidien. ELEGIA vous accompagne pour atteindre ces objectifs au travers d'une formation qui alterne théorie et exercices pratiques.

Objectifs

  • Mesurer les incidences du digital dans la vie quotidienne des entreprises (relations individuelles et collectives)
  • Adapter les pratiques internes relatives à la gestion RH
  • Cerner les points de vigilance pour éviter les risques de contentieux
Programme
1. S'approprier les thèmes généraux
  • traitement des données à caractère personnel et contrôle des salariés
  • définir le cadre juridique
  • principes à respecter
Quiz interactif : le cadre juridique et les principes à respecter concernant le droit du travail et le numérique
2. Adapter la gestion du personnel au numérique
  • embauche : recrutement 2.0, gestionnaire d'embauche informatisé, tests d'embauche…)
  • évaluation des salariés : quid de la collecte des données personnelles ?
  • gestion de la paie : dématérialisation
  • alertes professionnelles : « whistleblowing »
Partage d'expériences : échanges sur l'intégration du numérique dans la gestion du personnel
3. Quelles possibilités pour le contrôle de l’activité des salariés (cybersurveillance) ?
  • quelle marge de manœuvre pour l'employeur ?
  • badges électroniques et cartes à puce
  • dispositifs biométriques
  • communications téléphoniques
  • vidéosurveillance et géolocalisation des salariés
  • enregistrements sonores, SMS, mails
  • utilisation des « keyloggers » (enregistreurs de touches)
  • liberté d'expression du salarié sur les réseaux sociaux
Cas pratique et étude de cas : à partir de cas concrets, définir la marge de manœuvre quant au contrôle de l'activité des salariés avec l'outil numérique, analyser les dernières jurisprudences
4. Enrichir et faciliter le dialogue social avec le numérique
  • nouvelle forme de dialogue social informel à prendre en compte : les réseaux sociaux
  • données transmises au CE
  • développement du vote électronique
  • comment mettre en œuvre les modalités de diffusion numérique des informations syndicales ?
Brainstorming : comment améliorer le dialogue social grâce à l'outil numérique ?
5. Se préserver au maximum des risques de contentieux
  • prendre en compte les évolutions relatives à la protection des données personnelles : règlement européen applicable à compter du 25 mai 2018
  • rôle et pouvoirs de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL)
Quiz de synthèse : les notions clés liées au droit du travail et au numérique
Points forts

Points forts

  • Formation animée par une spécialiste en droit social très au fait de la thématique du droit du travail et du numérique
  • Formation riche en outils pédagogiques, alternant théorie et pratique
Public et prérequis

Public

RH - RRH - RP - Dirigeants d'entreprise - Juristes d'entreprise

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Dates et lieus

Date(s)

  • Mercredi 24 octobre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

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Droit du travail et numérique : enjeux, marge de manoeuvre et risques pour l'entreprise (ref :600005)

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

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