Thème

Droit du travail : fondamentaux

Description Droit du travail : fondamentaux

Procédure d’embauche, accueil des nouveaux collaborateurs, gestion administrative des absences et des départs, traitement et contrôle des bulletins de paie, optimisation des charges sociales, établissement de la DSN…, les gestionnaires RH et paie interviennent à toutes les étapes clés de la vie du salarié dans l’entreprise. Pilier indispensable de l’organisation RH, ils sont garants de la bonne tenue des dossiers du personnel, du paiement des salaires et du respect des procédures. Pour maîtriser chacune de ces missions et sécuriser ses pratiques, un gestionnaire de paie et/ou du personnel doit adapter ses méthodes à son secteur d’activité et actualiser ses connaissances au gré des réformes constantes.

Pour accompagner ces opérationnels, ELEGIA Formation propose des formations spécialement conçues pour garantir la maîtrise des enjeux administratifs, techniques, juridiques de la paie et de l'administration des ressources humaines. 

Les formations fondamentales traitent des sujets essentiels permettant d’acquérir toutes les compétences techniques afin d’assurer un traitement de la paie et une gestion du personnel efficaces. ELEGIA Formation propose également des formations d’approfondissement pour les sujets opérationnels qui nécessitent des connaissances pointues, ainsi qu'une offre de formations certifiantes et diplômantes axées sur la paie. ELEGIA Formation a conçu, en partenariat avec l’Université Paris-Dauphine, un diplôme sur la gestion et l'administration de la paie qui est l’option à privilégier dans le cadre d’une réorientation ou d’une montée en compétences.

Pour compléter cette offre inter-entreprises, nous organisons tout au long de l’année des journées et demi-journées d’actualité qui permettent aux gestionnaires et responsables paie de faire le point sur les évolutions majeures et d’échanger avec des praticiens reconnus.

6 Formations

Objectifs:
  • Appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes
  • Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
  • Sécuriser ses pratiques
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Managers qui assurent la gestion des RH de leur entreprise ou de leur unité
Prochaine date de session : Mercredi 5 septembre 2018 à Paris
REF:
116121
Objectifs:
  • Maîtriser les bases de la réglementation en droit social
  • Appliquer le droit du travail
  • Gérer efficacement les dossiers du personnel
  • Anticiper les situations à risque
Public
  • Fonctions RH
  • Gestionnaires paie
  • Collaborateurs de cabinets d'expertise comptable
Prochaine date de session : Lundi 17 septembre 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
510011
Objectifs:
  • Intégrer le droit social dans ses pratiques managériales quotidiennes
  • Prendre les décisions adaptées et anticiper les risques
  • Mesurer les responsabilités encourues par l’employeur et ses représentants
Public
  • Managers et cadres confrontés à des questions de gestion du personnel
Prochaine date de session : Jeudi 11 octobre 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
510013
Objectifs:
  • S’approprier les fondamentaux du droit du travail pour éviter erreurs ou maladresses
  • Gérer sereinement des situations quotidiennes avec les collaborateurs
  • Faire face avec pertinence à des situations délicates ou des litiges
Public
  • Managers et cadres ayant peu ou pas de connaissances en droit du travail et confrontés à des situations de gestion d'équipes et de collaborateurs
Prochaine date de session : Vendredi 5 octobre 2018 à Paris
REF:
519029
Objectifs:
  • Identifier les sources d'information en droit du travail
  • Suivre efficacement l'actualité juridique
  • Gagner en efficacité dans sa recherche
Public
  • Juristes en droit social
  • Responsables RH
  • Documentalistes
  • Toute personne chargée de rechercher de l'information dans le domaine du droit social
Prochaine date de session : Lundi 10 septembre 2018 à Paris
REF:
510010
Objectifs:
  • Appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes
  • Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
  • Sécuriser ses pratiques
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Managers qui assurent la gestion des RH de leur entreprise ou de leur unité
Prochaine date de session : Mercredi 5 septembre 2018 à Paris
REF:
116122

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze