Formation #514131

Entretien professionnel : comment le conduire efficacement ?

2 jours

1 420 € HT

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Objectifs

  • Connaître le cadre juridique de la formation professionnelle
  • Transformer les entretiens en outils d'implication et de développement des talents
  • Accompagner efficacement le salarié dans l'élaboration de son projet professionnel
Programme
1. Entretien professionnel : cadre légal et enjeux
  • s’approprier les modalités de la législation et ses conséquences dans le rôle et les missions du manager
  • comprendre la place et le rôle de l’entretien professionnel dans la gestion des compétences, le développement et l’évolution professionnelle
Partage d'expériences : à travers une approche basée sur le social learning les participants échangent sur les enjeux de l’entretien professionnel
2. Intégrer les entretiens professionnels dans ses pratiques managériales
  • comment travailler en lien avec la direction des ressources humaines ?
  • quelle articulation avec les entretiens annuels ?
  • outils mis à disposition : référentiels métiers, grille de planification des compétences de son équipe, tableaux de projection…
  • rappel des dispositifs formation proposés aux collaborateurs : VAE, CPF, CIF…
Cas pratique : orchestrer les compétences de son équipe et travailler sa polyvalence
3. Préparer ses entretiens : mode d'emploi
  • check-list des informations à rassembler avant l'entretien
  • questions pour cerner les motivations et le potentiel d'évolution du collaborateur
  • suivi à assurer auprès des collaborateurs et des RH : nouvelles obligations, bilan à effectuer tous les six ans
  • s’approprier et s’appuyer sur le support d’entretien
Exercice d'application : élaborer des trames pour préparer les différents entretiens
4. Maîtriser la conduite de l’entretien
  • adopter une posture bienveillante d’écoute et de conseil
  • gérer les situations complexes en entretien (réticences, réactions de défense, mutisme…)
  • faire formuler les souhaits de mobilité et le contenu de l’emploi à moyen et long termes pour le traduire en objectifs de développement
  • faire un bilan des compétences exploitées, croiser avec les compétences requises pour le futur en fonction des souhaits d’évolution du collaborateur
  • conclure l'entretien et élaborer un plan d’actions prévisionnel
Jeux de rôle : s'entraîner à la conduite des entretiens
Débriefing (nuage de mots) : points clés d'un entretien professionnel réussi
Points forts

Points forts

  • Synthèse du cadre légal à connaître
  • Formation pratique et opérationnelle pour adopter la bonne posture nécessaire à la conduite de ces entretiens
Public et prérequis

Public

Managers, Responsables RH ou toute personne amenée à conduire les entretiens professionnels

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Dates et lieus

Date(s)

  • Lundi 15 octobre 2018
  • Mardi 16 octobre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Devis personnalisé

Entretien professionnel : comment le conduire efficacement ? (ref :514131)

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze