Formation ESMS : les spécificités comptables du secteur social et médico-social

Mettre en œuvre les mécanismes et les particularités comptables spécifiques aux établissements et services médico-sociaux (ESMS)

4.3/5 ( 4 avis)
2 jours Présentiel Perfectionnement
tealium

Objectifs pédagogiques

Identifier les spécificités de la comptabilité dans le secteur social et médico-socialElaborer le compte administratif pour les ESMS concernésEtablir l'Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD)Préciser la distinction entre les comptes annuels de l'organisme gestionnaire et les états du réel

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Identifier les spécificités de la comptabilité dans le secteur social et médico-social

Préciser le référentiel comptable spécifique du secteur social et médico-social

Les référentiels comptables M22 et M22 bisLes règlements comptables ANC 2018-06 et 2019-04

Intégrer les opérations comptables spécifiques

Les comptes de liaisonLes apports financiersLe traitement des subventions et des fonds dédiésLes provisions réglementéesLe financement des investissements et du besoin en fonds de roulementLa cession des immobilisations et la comptabilisation de la plus-valueL'enregistrement de la provision pour congés payés et du CETLe traitement des dépenses rejetéesLes réserves réglementées
  • Exercice pratique : analyse d'écritures comptables spécifiques

Mettre en œuvre les règles d'affectation des résultats

La réglementation spécifique pour les établissements sous CPOM et hors CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens)Les écritures de clôture et d'affectation des résultats (Les comptes de report à nouveau et de réserves réglementées)
  • Exercice pratique : analyse de l'affectation des résultats d'un ESMS
Elaborer le compte administratif pour les ESMS concernés

Identifier le contenu du compte administratif en lien avec celui du budget prévisionnel

La procédure budgétaire contradictoireLe calendrier du compte administratifLe contenu du compte administratif : section exploitation, section investissement

Traiter les annexes dont le rapport financier à produire

Les annexes du compte administratifLe rapport financier de la direction

Préciser le contrôle du compte administratif par les Autorités de Tarification

Contrôle du compte administratifAcceptation du compte administratif
  • Etude de cas de synthèse : analyse d'un compte administratif d'un ESMS
Etablir l'Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD)

Identifier les enjeux et les objectifs de l'ERRD

Rappel sur l'Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses (EPRD)Présentation et objectifs de l'ERRD

Présenter l'état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD) et les annexes associées

Le cadre normalisé de l'ERRD Le compte de résultat prévisionnel principal et annexeLa stratégie d'affectation des résultats et ses conséquences financièresLe tableau des provisions et des subventionsLe tableau des empruntsLe tableau de détermination et d'affectation des résultatsLe contenu des annexes de l'ERRD
  • Exercice de synthèse : analyser un ERRD et le comparer avec l'EPRD associé
Préciser la distinction entre les comptes annuels de l'organisme gestionnaire et les états budgétaires du réel

Expliquer le périmètre de la clôture des comptes annuels

Les comptes annuels de l'organisme de gestion (OG)Le calendrier comptable et le calendrier budgétaireLe traitement du résultat de l'OGPrécisions sur les comptes annuels d'associations du secteur privé

Distinguer les obligations associatives et les obligations liées aux comptes des établissements médico-sociaux

Rappel des normes des deux domainesLes calendriers associés de remise des comptes

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Chaque participant est invité à apporter ses propres documents pour les étudier au cours de la formation

Alternance d'exposés dynamiques et d'exercices pour une appréciation pragmatique des spécificités de la comptabilité en ESMS

À qui s’adresse cette formation ?

Directeurs ou Directeurs adjoints d'établissement - Responsables financiers et budgétaires - Contrôleurs de gestion - Comptables - Cadres en établissement ou service social ou médico-social

Pré-requis

Avoir connaissance des principes de comptabilisation selon le PCG et connaitre l'environnement budgétaire de son établissement ou de son organisation.

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Benoît Labalette

    Un parcours de gestionnaire financier et de management de 20 ans en entreprise industrielle puis de responsable d'associations dans le secteur social et médico-social (EHPA et association tutélaire). Une expérience et un savoir-faire acquis dans le contrôle budgétaire et la gestion financière  dans le secteur du privé et celui des ESMS. 

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.3/5
4 avis de consommateurs
14/09/2023

La formation à laquelle je viens de participer a été enrichissante. Même si certains sujets pouvaient être un peu complexe, le formateur était attentif à la compréhension et à la progression de chacun. Cela a été une aide précieuse pour moi. De plus, le fait que cette formation se soit déroulée en petit groupe a été aussi un avantage. Je suis donc satisfaite de cette formation.

FLORENCE P.
14/09/2023

Objectif atteint

LAURENT P.
09/09/2022

Pas de support papier et impossible d l'imprimer sur place. Prix de la formation trop cher pour la prestation

anonymous a.
18/03/2022

Je suis satisfaite du programme de cette formation et de la méthode suivi pour la bonne compréhension, exercice en cas pratique très appréciable.

anonymous a.

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2 jours
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Repas inclus (en présentiel)
1 569 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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