Formation Parcours Responsable énergie en entreprise

Certification Lefebvre Dalloz

4.1/5 ( 15 avis)
Anciennement formation Elegia
4 jours Présentiel
tealium

L'élaboration et le pilotage d'une politique de maîtrise de l'énergie sont devenus des enjeux économiques et réputationnels majeurs pour les entreprises. La réglementation en matière énergétique se renouvelle sans cesse pour prendre en considération les nouveaux modèles économiques et permettre aux organisations d'améliorer leur performance énergétique , notamment par l' autoconsommation . Le Responsable énergie doit se tenir à jour de l'ensemble de ces nouveautés afin de suivre la performance énergétique , optimiser les achats d'énergie et piloter le management de l'énergie au quotidien dans son organisation.Le parcours « Responsable énergie en entreprise » donne toutes les clés aux Responsables énergie pour réussir leurs missions.

Objectifs pédagogiques

Analyser le cadre juridique de l'énergie et les nouvelles réglementations énergétiques, dont les nouveaux décretsRédiger un plan d'actions pour optimiser ses consommations et approvisionnements en énergieExpliquer la structure et les principales exigences de la norme ISO 50001Construire une politique de management de l'énergie adaptée à son organisation

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Les réglementations énergétiques : nouveaux décrets et énergies renouvelables (1 jour)

Voir le moduleRéduire

Distinguer les obligations énergétiques

Textes applicables : directives européennes, loi ALUR, loi de transition énergétique pour la croissance verte, loi ELAN, loi PACTE, les décrets, loi Climat et Résilience, Loi d'accélération de la production d'énergies renouvelablesObligations énergétiques et objectifs fixés aux entreprisesRèglementation environnementale et thermique, rappels sur la RE 2020Règlementations relatives aux fluides frigorigènes

Rénovation énergétique des bâtiments

Enjeux de la rénovation énergétique des bâtiments pour les entreprisesPrésentation du dispositif réglementaireSubventions et aides publiquesContrats de garantie de performance énergétique (CGPE)Avantages et inconvénients des CPEMesures mises en œuvre dans le cadre des CPE : conception, réalisation, exploitation et maintenanceSystème de bonus/malusMécanismes de financement : tiers investisseurs et tiers financement

Certificats d’efficacité énergétique (CEE)

Description du dispositif réglementaire : obligation triennale de réalisation d'économies d'énergie et de promotion de l'efficacité énergétique par les vendeurs d'énergieActeurs des CEEMarché de gré à gré et valeur économique des CEETour d’horizon des offres de services d’efficacité énergétiqueModes de financement des CEE

Energies renouvelables et autoconsommation

Nouvelles obligations résultant de la loi d'accélération de la production d'énergie renouvelableEnergies renouvelables : avantages environnementaux, économiques et fiscauxBoucles énergétiques localesElargissement du périmètre d’autoconsommation collectiveNouveaux modèles économiques : exemples de montages associant production d’énergie renouvelable et contrats de performance énergétique
  • Atelier fil rouge « Établir son plan d'actions pour mener une politique énergétique » :
Identifier les leviers financiers disponibles au service de son projet global d'économie d'énergieIdentifier les sources d'économies d'énergie dans son établissementPasser aux énergies renouvelables dans son établissement, quelle technologie choisir ? quel modèle économique ?

ISO 50001 : piloter et certifier le management de l'énergie (1 jour)

Voir le moduleRéduire

Comprendre les intérêts et enjeux d'un système de management de l'énergie

ContexteValorisation de sa démarche par la certification ISO 50001

Identifier les exigences de la norme ISO 50001

Roue de Deming (PDCA)Structure et organisation de la normeExigences des différents chapitres
  • Atelier « Norme ISO 50001 » :
Repérer les définitions contenues par la normeClasser les exigences de la norme dans les quadrants du PDCA

Analyser le contexte de l'organisme

Besoins et attentes des parties intéresséesPérimètre et domaine d'applicationSystème de management de l'énergie : définition, caractéristiques et exigences propres
  • Atelier « Contexte d'application de la norme » :
Visualiser son organisation et son contexte à travers l'analyse SWOTIdentifier et classer les parties intéressées selon ses outils et son organisation

Planifier et mettre en œuvre la norme

Exigences liées au leadership et à la politique énergétiqueRôles, responsabilités et autorités : définitions et articulationsApproche par les risques : gérer les menaces et opportunitésObjectifs, cibles et plan d'actions de management de l'énergieRevue énergétique, IPÉ, situation de référence, collecte de données
  • Atelier « Planification » :
Rédiger une politique énergétique adaptée et complèteIdentifier les rôles, responsabilités et autorités grâce à la matrice RACIAppliquer l'approche par les risques aux processus et opérationsDéterminer ses objectifs et cibles puis son plan d'actions à partir de la revue énergétique

Mettre en place le support et la réalisation des activités opérationnelles

Contrôles opérationnelsConception et achats
  • Cas pratique : déterminer les besoins en support de son SME à partir des exigences de la norme et répondre aux exigences de réalisation des activités opérationnelles

Evaluer la performance de son système et certification

Surveillance, mesure, analyse et évaluation de la performance énergétique et du SMEEvaluation de la conformité aux exigences légales et autres
  • Cas pratique : réaliser un questionnaire d'audit interne et élaborer des fiches de non-conformité

Garantir l'amélioration continue

Traitement des non-conformités
  • Cas pratique : déterminer les actions à entreprendre face aux non-conformités

Consommations et approvisionnements en énergie : optimiser leur gestion (2 jours)

Voir le moduleRéduire

Intérêts et enjeux de la maîtrise de l'énergie

  • Exercice d'ouverture : les 5 défis énergie
Contexte national et enjeux énergétiques pour les entreprisesExemples de gains énergétiques avant/après dans différents secteurs d'activité

Fondamentaux de la maîtrise de l'énergie

Energies primaires, secondaires, finales (usages énergétiques)Production d'électricité, de chaleur, de froid : principales technologies, avantages/inconvénientsNotion de gisement d'économie d'énergie, de méga-watt, de valorisation énergétique
  • Exercice d'application : identifier les usages énergétiques de son organisme, leur origine ainsi que les gisements potentiels d'économie d'énergie

Réaliser un état des lieux : la revue énergétique

Revue énergétique : diagnostic ou audit ?Audit énergétique selon la norme EN 16247Interprétation des conclusions et recommandations d'un audit énergétique : exemples
  • Cas pratique : rédiger un plan d'audit énergétique pour son organisme selon le modèle fourni

De la politique énergétique aux objectifs opérationnels

Exemples de politiques énergétiquesIdentifier et décliner les objectifs de la politique en objectifs opérationnelsConcevoir un plan d'actions
  • Atelier « De la politique énergétique au plan d'actions » :
Rédiger une politique énergétique adaptée à son organismeReprésenter sa politique jusqu'à sa déclinaison en objectifs et cibles ainsi qu'un plan d'actions

Surveiller et suivre la performance énergétique au quotidien

Fondamentaux du mesurag et de la vérification (M&V) selon la norme EN 16247Conseils et astuces pour concevoir des IPÉ (indicateurs de performance énergétique) pertinents et efficacesExemples d'IPÉ dans différents secteurs d'activité et leurs avantages/inconvénients
  • Cas pratique : déterminer des IPÉ (pas plus de 5) qui permettent de cerner efficacement sa performance énergétique

Optimiser ses achats en énergie

Notions de CAPEX, OPEX, et TRI/ROISpécificités économiques des systèmes énergétiquesContrats d'achat d'énergie : points sensibles et astuces
  • Cas pratique : à partir d'une grille des coûts, déterminer les achats optimaux
  • Atelier de synthèse :
Construction d'outil (fiche) : résumer le travail d'un référent énergie sous forme de logigrammeWorld café : les points essentiels à retenir et pièges à éviter

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Compétences et retours d'expériences de formateurs consultants spécialisés en conseil en management de l'énergie auprès des entreprises

Formation à la pointe des dernières évolutions réglementaires et des nouveaux modèles économiques en matière énergétique

Nombreuses mises en situation pour permettre aux participants de passer à l'action et mener une politique d'optimisation de leur performance énergétique dès leur retour en entreprise

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables environnement - Responsables maintenance - Ingénieurs - Responsables énergie

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation est la garantie de la qualité et de l'efficacité du transfert de compétences durant le parcours.En présentiel ou distanciel, en synchrone ou asynchrone, pendant ou à l'issue du parcours, la réussite de l'évaluation donnera lieu à un certificat « Lefebvre Dalloz ».

Parmi nos formateurs

  • Sidonio Duarte

    Spécialiste de l’exploitation maintenance, du FM, des pathologies des constructions et de l’électricité, il intervient, depuis plus de 30 ans, auprès des collectivités locales et des sociétés privées en tant que conseil dès la phase de conception.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.1/5
15 avis de consommateurs
13/06/2023

La formation n'est clairement pas en adéquation avec le programme et du coup les attentes que j'avais de cette formation.

JAMIL L.
03/12/2022

Cette partie de la formation entre assez largement sur les contours des récentes réglementations énergétiques avec les obligations européenne etc...Je pense que vu la complexité du sujet 4 heures de plus ne serait pas de trop.

JAMIL L.
11/06/2023

Bonne formation avec une formatrice est charge d'audit ISO50001 dans des entreprise.Les études et exercices lors de la formation a permis de voir un peu le travail à réaliser en interne.

JAMIL L.
18/03/2022

Cette formation a répondu à mes attentes, de pouvoir fournir des outils et une méthodologie pour la mise en place d'un système de management des énergies et éventuellement les compétences pour pouvoir identifier des pôles de gisements des économies d'énergies réalisables

anonymous a.
18/03/2022

le rythme des 2 formateurs est bon, formation très juridique et théorique et pourtant pas d'ennui ou de perte de concentration.

anonymous a.
18/03/2022

si la formation à distance reste compliquée à mener, diriger, rythmer, le formateur s'en sort très bien malgré quelques problèmes de connexion. la crise sanitaire impose cette distance. quelques exercices sont un peu trop lancés sans données ce qui impose d'envisager, d'imaginer, d'estimer un peu trop vaguement. ça n'empeche pas de comprendre le contenu péagogique mais peut être destabilisant au début de l'exo.

anonymous a.
18/03/2022

La formation a répondu a mes attentes

anonymous a.
18/03/2022

Bonjour j'ai suivi cette formation comme 3ième volet pour l'obtention du certificat "responsable energie en Entreprise" . J'ai reçu un mail pour passer le test. Sauf erreur il n'est pas indiqué le temps à prévoir pour effectuer ce test. Ce dernier s'effectuant en dehors du temps de formation, cela nécessite de pouvoir planifier dans l'agenda avec le temps exclusif à réserver pour s'y consacrer dans de bonnes conditions. Cette donnée me semble manquer

anonymous a.
18/03/2022

2 Intervenants créant une dynamique très intéressant

anonymous a.
18/03/2022

très dense pourrait nécessiter un peu plus de temps

anonymous a.
18/03/2022

satisfaite de la formation

anonymous a.
18/03/2022

Pas de commentaire

anonymous a.
18/03/2022

Je regrette de ne pas avoir eu le support de cours avant la formation, cela m'aurait permis de suivre dans de meilleures conditions.`Par ailleurs je trouve que la formation occulte trop les exigences techniques par rapport aux montages proposés, c'est dommage.

anonymous a.
18/03/2022

Très bien pour l'accès aux Informations et à l'espace formation en ligne; pas vraiment "d'accueil" aux 4 jours complets de formation

anonymous a.
18/03/2022

Globalement intéressant même si je connaissais déjà une bonne partie du sujet

anonymous a.

Inter

4 jours
Réf 600646
Repas inclus (en présentiel)
Prix initial : 3 620 €
3 230 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

Veuillez sélectionner une date et un lieu de session

S'inscrire Demande de devis

Intra

Réf 600646

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Sur-mesure

Réf 600646

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

tealium