Formation #116071

Être Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 1)

8 jours

4 240 € HT

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Cadre juridique, prévention des risques et  promotion d'une démarche de prévention

Une politique de prévention des risques professionnels efficace nécessite de développer une démarche globale. Le cycle certifiant "Être Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 1)" offre l'opportunité d'acquérir une réelle compétence métier par un traitement opérationnel de l'ensemble des problématiques stratégiques, juridiques, techniques et organisationnelles en matière de prévention des risques professionnels.

Objectifs

  • Maîtriser le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail
  • Développer et utiliser des outils de gestion des risques et de communication
  • Définir et mettre en œuvre une démarche de management de la prévention
Programme

A. Cadre juridique des missions du Responsable santé-sécurité (2 jours)
1. Rôle et missions du Responsable sécurité
  • enjeux de la prévention des risques et conséquences
  • positionnement dans l'entreprise
  • développement d'une approche pluridisciplinaire
  • synergies avec les autres acteurs : responsables qualité, environnement et RH
2. Cadre légal des missions et responsabilités
  • principaux textes en matière de santé, sécurité, protection des personnes…
  • formations, autorisations et habilitations
  • travaux limités, interdits ou réglementés pour certains travailleurs
  • registres et documents à tenir à jour
  • contrôles et vérifications
  • déclarations obligatoires en cas d'AT
  • principes de réparation en matière d'AT/MP
  • responsabilités encourues
Cas pratique : rechercher, identifier et analyser des textes réglementaires sur les obligations de l'employeur

B. Prévention et maîtrise des risques (3 jours)
1. Évaluer les risques pour la santé et la sécurité
  • principes généraux de prévention
  • identification et évaluation des risques
  • méthodes d'analyse a priori
  • importance du facteur humain
  • mise à jour du document unique
Cas pratique : identifier et hiérarchiser des risques à partir de différents supports visuels
2. Prévenir et maîtriser les risques spécifiques
  • risques psychosociaux (RPS)
  • troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • consignes de sécurité pour les produits dangereux
  • travaux ou interventions d'entreprises extérieures
  • sécurité incendie
  • organisation des secours
Cas pratique : élaborer un plan de prévention sur la base de documents et outils proposés
3. Analyser les accidents du travail
  • démarche d’analyse des accidents
  • méthode de l’arbre des causes : écueils à éviter
  • exploitation de l’analyse et communication
  • intérêts et limites de l’analyse
Cas pratique : analyser des accidents en élaborant des arbres des causes

Intersession Identifier les non-conformités réglementaires sur son site et dresser la liste des mesures correctives à prendre
C. Faire vivre et promouvoir la démarche de prévention (3 jours)
1. Restitution des travaux d'intersession
2. Organiser la démarche de prévention
  • élaborer un plan d'actions
  • intégrer les situations et risques nouveaux
  • construire un tableau de bord de sécurité prévention
Plan d'actions et construction d'outil : construire des plans d'actions et de tableaux de bord de sécurité prévention
3. Optimiser les relations avec les acteurs de la sécurité
  • responsables opérationnels
  • CHSCT/CE/DP
  • administrations compétentes
  • contrôles renforcés
Cas pratique : identifier le rôle et les missions de chaque acteur de la sécurité ainsi que les leviers d'optimisation des relations avec les instances
4. Communiquer et former pour impliquer le personnel
  • animer la prévention : outils de communication et d'organisation
  • mettre en œuvre une communication interne efficace
  • former des compétences internes pour gérer la sécurité et les risques
  • organiser la création d'un réseau d'animateurs/correspondants/relais/référents sécurité
Partage de pratiques : échanger autour d'exemples de supports de communication interne, identifier une méthode d'organisation pour former le personnel
5. Mettre en œuvre un système de management santé-sécurité
  • connaître les prinicpaux référentiels : OHSAS 18001, ISO 45001
  • intégration des référentiels (OHSAS 18001, 18002, ISO 45001, ILO IOSH…)
  • liens avec ISO 9001 et ISO 14001 v 2015
  • diagnostic initial et évaluation des risques
  • maîtrise des risques : les mesures à prendre
  • conditions de la certification
  • rédiger le référentiel de procédures
Autodiagnostic : identifier les écarts entre la situation sécurité de son entreprise et les principales exigences du référentiel
6. Mesurer et faire évoluer les performances sécurité
  • évaluer l'efficacité des mesures mises en œuvre
  • réaliser des audits sécurité
  • prévoir des actions correctives
Construction d'outil : élaborer des indicateurs spécifiques à son secteur d'activité puis construire une grille d'audit
Points forts

Points forts

  • Réalisation des travaux d'intersession in situ et étude des documents internes des participants
  • Suivi personnalisé au cours de l'intersession et après la formation pour faciliter la transposition opérationnelle des acquis
  • Abonnement de trois mois à actuEL-HSE.fr des Éditions Législatives, premier quotidien en ligne dédié aux responsables HSE, pour faire le point sur l’actualité opérationnelle, technique et juridique de ces métiers
Public et prérequis

Public

Responsables et Chargés de sécurité/prévention souhaitant valider leur expérience - Cadres et agents de maîtrise, futurs Chargés de sécurité/prévention - Responsables environnement et/ou qualité

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre ce cycle
Dates et lieus

Date(s)

  • Du 01 octobre au 16 novembre

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Du 12 novembre au 19 décembre

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Devis personnalisé

Être Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 1) (ref :116071)

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze