Formation - Être synthétique à l'écrit comme à l'oral

Transmettre une information de manière efficace et percutante
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2 jours
  • incontournable

2 jours

1 250€ HT

20 à 30% de remise groupée

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Pour rendre son message compréhensible et percutant, tout bon communicant doit aller à l'essentiel pour maintenir l'attention de son(ses) interloctuteur(s) et délivrer l'information de manière synthétique, tant dans ses écrits que dans ses communications orales. La formation « Être synthétique à l’écrit comme à l’oral » d'ELEGIA donne les outils clés et les bonnes pratiques pour développer un esprit de synthèse et transmettre toute information écrite comme orale de manière convaincante et efficace.

Objectifs de la formation

  • Aller à l’essentiel en fonction des éléments à ma disposition (contexte, temps, public, objectif…)
  • Hiérarchiser mes informations avec pertinence
  • Transmettre efficacement l’information à l’écrit comme à l’oral

Programme de la formation

Pourquoi être synthétique ? Avantages et astuces
  • optimiser la clarté et la circulation de l'information
  • mieux comprendre l'attitude de mes lecteurs et de mon public
  • gagner du temps… et en faire gagner aux autres
Partage d'expériences : échanges et autodiagnostic
Être synthétique dans mes écrits
  • me préparer : définir mes objectifs, prendre en compte les attentes de mes destinataires
  • établir un plan précis
  • appliquer les critères de la lisibilité
  • choisir un vocabulaire adapté à mes lecteurs
  • traquer redondances et pléonasmes
  • utiliser mots de liaison et ponctuation avec précision
  • créer des niveaux de lecture
  • illustrer mes textes et mes diaporamas
Cas pratique : rédiger dans un esprit de synthèse lettres, notes, comptes-rendus, rapports…
M'entraîner à la lecture active pour trier les informations
  • lire efficacement chaque document
  • dégager l'essentiel
  • mettre en relation les différents éléments retenus
Cas pratique : faire une synthèse de plusieurs documents
Être synthétique et convaincant dans mes présentations orales
  • retenir les informations précises et utiles
  • choisir un angle et structurer mon intervention
  • m’approprier mes notes et respecter les trois temps forts
  • maintenir l’attention de l’auditeur
  • adopter un ton juste et convaincant
Jeux de rôle : m’exprimer de manière synthétique face à un groupe

Points forts de la formation

  • Pédagogie active favorisant l'implication des participants
  • Nombreux exercices pour développer mon esprit de synthèse à l'écrit
  • Entraînements à l'oral avec conseils personnalisés

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne souhaitant optimiser la transmission de l'information
Aucun prérequis n'est nécessaire

Instant digital de la formation

Une collection de cinq modules micro-learning sur le thème « Animation de réunion » complète la formation en présentiel

Parmi les formateurs

Framboise FRONTY-GILLES

Framboise FRONTY-GILLES

Formatrice spécialisée en communication, elle intervient en communication écrite et oral, très souvent dans une optique d'amélioration de la relation client.

Véronique VELLARD

Véronique VELLARD

Journaliste au service de la communication du ministère des Affaires étrangères, elle a travaillé au Laos auprès de l'ambassade de France pour développer la production et la diffusion de programmes audiovisuels. Durant sa carrière de journaliste elle a lancé des journaux télévisés sur plusieurs grandes chaînes nationales. Forte de ces expériences, elle est aujourd'hui consultante formatrice spécialisée dans la communication écrite.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

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Produits complémentaires

Lecture rapide : gagner du temps et retenir l'essentiel

  • Développer mes capacités visuelles et améliorer ma vitesse de lecture
  • Maîtriser les différentes techniques de lecture
  • Dégager l’essentiel d’un texte
(5/5)
1 avis
2 jours
Prochaine date de session :
Aucune prochaine date disponible
1€ HT

Prendre des notes et établir un compte-rendu

Méthodes et techniques efficaces de synthèse et rédaction de notes professionnelles
  • Maîtriser les techniques de prises de notes
  • M'organiser et m’approprier des méthodes efficaces
  • Retranscrire par une reformulation objective, concise et communicative
(5/5)
3 avis
2 jours
Prochaine date de session :
Jeudi 04 juin 2020 à Paris
1 250€ HT

Réussir ses interventions et présentations en public (niveau 2) : perfectionnement et training

Améliorer ses présentations publiques
  • Développer ma présence « scénique » lors de prises de parole en public en assumant ma propre personnalité
  • Gérer les interventions et déstabilisations du public
  • Montrer une véritable aisance relationnelle dans les situations de communication
(4.8/5)
5 avis
2 jours
Prochaine date de session :
Jeudi 18 juin 2020 à Paris
1 340€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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