Formation - L'extraordinaire approche FISH : comment allier épanouissement et performance au travail ?

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2 heures

2 heures

390€ HT

20 à 30% de remise groupée

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L’histoire, devenue un classique dans les affaires, de ces collaborateurs du marché aux poissons Pike Place à Seattle donne les clés de l’épanouissement au travail. Transposé au monde de l’entreprise, le style de management FISH augmente le bien-être au travail et maximise la motivation et l'énergie d'une équipe. Ce workshop apprend à devenir un véritable manager FISH.

Objectifs de la formation

  • Faire la démonstration de l’efficacité de l’approche FISH à Seattle USA
  • Transformer énergie toxique en énergie positive
  • Définir un plan d’actions pour mettre en place l’approche FISH dans sa propre équipe

Programme de la formation

L’approche FISH ou comment optimiser l’épanouissement au travail
  • la force de cette technique pour le management
  • comprendre ses mécanismes et se les approprier
Et vous ?

Points forts de la formation

  • Workshop animé par un executive coach issu du monde de la pub, pour un angle de vue maximisé et une approche dynamique et innovante
  • Approche démonstrative, illustrée d’exemples
  • Approche pragmatique et concrète pour une mise en place immédiate de la méthode FISH dans sa propre équipe
  • Planifiés au petit déjeuner (en INTER), au déjeuner ou en fin de journée, les workshops sont des formations d’environ 2 heures permettant aux managers d’obtenir rapidement la réponse opérationnelle et concrète à leur problématique
  • La taille du groupe, limitée à 10 personnes, permet d’apporter à chaque participant une réponse adaptée à ses spécificités

A qui s’adresse la formation

  • Tout collaborateur, dirigeant qui souhaite transformer son équipe : + soudée, + énergique, + créative et + productive
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Formateur de la formation

Géraldine DUPONT-CALVIER

Géraldine DUPONT-CALVIER

Formatrice et coach certifiée, elle a auparavant travaillé en agence de publicité. Intervenant désormais sur des thématiques de développement personnel et de management, elle accompagne les participants dans la construction de leur posture managériale et de leur leadership. Son intérêt actuel concerne plus particulièrement la relation intergénérationnelle, la mutation des carrières et l'énergie professionnelle.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze