Formation - Finance pour non-financiers (niveau 1)

S'approprier la logique financière, mesurer et dialoguer
Réf. 572024
3 jours
Fondamentaux
Session garantie
  • incontournable
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3 jours

Réf572024

Prix1 690€ HT

20 à 30% de remise groupée

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Pour mieux comprendre le fonctionnement de son entreprise et les décisions qui sont prises mais aussi pour participer à la gestion de sa propre activité ou de son service, il est indispensable de disposer des fondamentaux de l’analyse financière. La formation « Finance pour non-financiers (niveau 1) » d'ELEGIA permet aux participants de lire, interpréter, analyser les informations comptables et financières, mieux communiquer avec les responsables comptables et financiers et de mesurer l’impact de leurs décisions sur le fonctionnement de l'entreprise.

Objectifs de la formation

  • S'approprier le vocabulaire financier et améliorer le dialogue avec les acteurs financiers
  • Evaluer l'impact de ses décisions sur les résultats
  • S'approprier la logique du bilan et du compte de résultat
  • Identifier et interpréter les agrégats et indicateurs usuels de l'analyse financière
  • Conduire une analyse financière et formuler un diagnostic

Programme de la formation

Jeu pédagogique fil rouge : traduire en compte de résultat et en bilan différents événements concrets qui se succèdent dans la vie d'une entreprise (ventes, achats, emprunts, salaires, variations de stock, dividendes versés, etc.).
1. Situer l'entreprise dans son contexte
  • environnement juridique et financier de l'entreprise
  • cycles économiques et financiers
2. S'approprier les états financiers
  • sources de l'information financière
  • outils pour mesurer et piloter la performance opérationnelle et financière de l'entreprise
  • impacts des décisions opérationnelles sur les résultats de l'entreprise
Construction d'outil : s'approprier une grille de lecture rapide des états financiers
3. Analyser le compte de résultat : apprécier l'activité et la rentabilité d'une entreprise
  • calculer et interpréter les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : marge brute, valeur ajoutée, EBE/EBITDA, résultat d'exploitation/EBIT, résultat courant, résultat net
  • différencier le courant du non-récurrent
  • définir et expliquer la capacité d'autofinancement (CAF)
  • analyser les indicateurs et ratios significatifs du compte de résultat
  • considérer le secteur d'activité de l'entreprise
Cas pratique : mettre en pratique les différentes étapes d'analyse du compte de résultat et comparer la structure de résultat d'entreprises de différents secteurs d'activité
4. Analyser le bilan : évaluer la solidité financière d'une entreprise
  • repérer les grandes masses du bilan
  • interpréter les équilibres financiers : fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie nette
  • expliquer et interpréter les principaux ratios financiers : ratios d'endettement de structure, de liquidité
  • repérer un risque de crise de liquidité, de croissance rapide par le BFR
  • mesurer l'importance de la trésorerie et du cash, identifier les leviers d'action des opérationnels : stock, supply chain, crédit client…
  • différencier la rentabilité économique (ROCE) et la rentabilité financière (ROE)
Cas pratique : mettre en pratique les différentes étapes d'analyse du bilan
5. Élaborer un diagnostic financier Cas pratique : comparer les états financiers d'une entreprise saine et d'une entreprise en difficulté, s'entraîner à formuler la synthèse d'un diagnostic et développer une argumentation

Points forts de la formation

  • Méthodologie pour l'analyse financière utilisée pendant la formation sur des cas réels afin de favoriser le réinvestissement des acquis après la formation
  • Quiz facilitant les apprentissages
  • Fiches outils définissant les notions essentielles de la finance

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne qui, sans culture comptable ou financière, doit être sensibilisée à l'approche financière d'une entreprise
Aucun prérequis n'est nécessaire

Parmi les formateurs

Françoise STAMMLER

Françoise STAMMLER

Expert-comptable titulaire d'un Master 2 en droit, elle intervient en comptabilité générale, et fiscalité depuis plus de 20 ans.

Jean-Charles DELACOURT

Jean-Charles DELACOURT

Cofondateur d’un cabinet de conseil, spécialisé dans le pilotage des fonctions administratives et financières des entreprises, il a auparavant encadré de nombreuses missions d’audit et de conseil auprès de grands groupes français et étrangers. Son approche progressive et pédagogique de la gestion et sa capacité de s’adresser tant à un public d’experts que de néophytes offrent un cadre idéal pour s’approprier efficacement les outils comptables et financiers.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

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CHARLES-DOUGLAS F.
13 déc 2019
Le formateur a bien su adapté la formation à son audience.
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5
CECILE T.
13 déc 2019
J'ai trouvé la formation très intéressante, et le formateur très pédagogue et compétent. Trois jours intéressants de formation financière. Des compétences que je pourrai valoriser dans la suite de mon parcours.
4/5
4
SYLVAIN R.
06 nov 2019
Organisation globale adaptée, formatrice très professionnelle, claire et pédagogue.
5/5
5
MAEVA T.
06 nov 2019
Formatrice à l'écoute de nos attentes
4/5
4
EMILIE G.
17 mai 2019
pas tout à fait dans l'objectif : l'analyse des indicateurs et des rations est éludée au profit d'un calcul purement comptable de ces rations. Formatrice agréable mais très nombreuses digressions sans rapport avec la formation.
4/5
4
ELENDIL B.
17 mai 2019
+ Formatrice expert comptable + Chef d'entreprise - Apporter plus de schémas pour conceptualiser davantage les apprentissages
Voir les 6 commentaires
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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