1. Accueil
  2. /
  3. Formations professionnelles
  4. /
  5. gestion de la formation
  6. /
  7. Suivi de l'actualité

Formation d'actualité - Financer son plan, ligne par ligne et devenir un centre de profit

Réf. 600754
1 jour
Perfectionnement
Session garantie
Session garantie

1 jour

Réf600754

Prix1 050€ HT

20 à 30% de remise groupée

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

Obtenez votre devis personnalisé

La réforme de la formation et les nouvelles missions des OPCO donnent l'impression que l'essentiel des financements de la formation est dirigé vers les demandeurs d'emploi ou les personnes les moins qualifiées. Il n'en est rien car en pratique, de nouvelles sources favorisent l'alternance, l'intégration de nouveaux collaborateurs et la mobilité interne et externe. Pour permettre aux participants d'identifier ces 70 financements, ELEGIA Formation organise une journée Financer son plan, ligne par ligne et devenir un centre de profit le 4 juin et 3 décembre 2020, à Paris de 9h00 à 17h30.    

Objectifs de la formation

  • Identifier les 70 financements disponibles en formation professionnelle
  • Optimiser les dispositifs prévus par la loi 
  • Faire du service formation un véritable centre de profit reconnu par la direction 

Programme de la formation

9h00 début de la journée
1- Connaître les acteurs du financement de la formation
  • Les partenaires habituels (OPCO, Pôle Emploi, Agefiph)
  • Les institutions à rencontrer (Région, Direccte)
  • Les partenaires indirects (FSE, France CO, CPIR, CDC)
  • Les partenaires opportuns (Assureurs, INRS, CPAM, Mooc)
2- Maîtriser les 70 sources de financements externes de la formation
  • Au recrutement
  • A l'intégration des nouveaux salariés
  • Au perfectionnement
  • A la prospective et à la mobilité (interne et/ou externe)
3- Optimiser les dispositifs existants
  • Pôle Emploi (AFPR, PoeI, CA3, Aide à l'alternance, QPV et travailleurs européens)
  • Direccte (Engagements de développement, GPEC, Mutations économiques, remplacement)
  • Agefiph (politique de handicap, aide à l'intégration, à la formation et à l'adaptation)
  • Caisse des dépôts (Mise en oeuvre d'une politique de CPF)
  • CEP + CPIR
  • OPCO (Les trois contrats en alternance, le plan et sa subrogation, les opérations spéciales)
  • Région (CPRDFOP et Mutéco)
Mise en situation : Attribuer un financement à chaque action de formation (Utilisation de  l'outil Excel FINSEVENTY© créé par l'expert)
4- Réaliser des économies
  • Développer la transmission interne des compétences
  • Mettre en oeuvre une analyse de la valeur du service formation
  • Vendre ou partager des actions avec d'autres entreprises 
5- Communiquer sur votre centre de profit
  • Votre compte d'exploitation intégrant les dépenses, subventions, économies et exonérations 
  • Communiquer sur le ROI du plan de formation en détail
17h30 clôture de la journée

A qui s’adresse la formation

  • Chargés RH
  • Chargés de formation
  • Responsables formation
  • DRH
  • Chargés de projet GPEC ou Compétences

Parmi les formateurs

Alain FERNANDEZ

Alain FERNANDEZ

ormateur et consultant en Ingénierie pédagogique et en optimisation de la fonction formation.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produits complémentaires

Intégrer le CPF réformé dans sa stratégie formation

  • Appréhender le fonctionnement du CPF autonome et du co-investissement en entreprise 
  • Utiliser l'application CPF et ses subtilités
  • Mettre en place un accord d'entreprise 
0.5 jour
Prochaine date de session :
Aucune prochaine date disponible
605€ HT

L'AFEST dans ma structure : quand, comment, avec qui ?

  • Déterminer si l'AFEST est le dispositif le plus adapté aux besoins en compétences
  • Elaborer une grille de diagnostic de faisabilité d'une AFEST
  • Mobiliser les acteurs internes et externes étape par étape   
0.5 jour
Prochaine date de session :
Aucune prochaine date disponible
605€ HT

Financer son plan, ligne par ligne et devenir un centre de profit  +  Intégrer le CPF réformé dans sa stratégie formation + L'AFEST dans ma structure

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Identifier les 70 financements disponibles en formation professionnelle
  • Appréhender le fonctionnement du CPF autonome et du co-investissement en entreprise
  • Elaborer une grille de diagnostic de faisabilité d'une AFEST
2 jours
Prochaine date de session :
Jeudi 03 décembre 2020 à A distance
1 921€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

Merci de renseigner votre email professionnel
Je note que les informations recueillies par ELEGIA Formation, membre du groupe Lefebvre Sarrut à partir de ce formulaire, sont nécessaires au traitement de ma demande.En soumettant ce formulaire, j'accepte que le groupe Lefebvre Sarrut collecte et utilise les données personnelles que je viens de renseigner dans ce formulaire, dans le but de gérer mes demandes, commandes et abonnements et de constituer un fichier clientèle.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement de vos données à caractère personnel, et d'un droit d'opposition et de limitation du traitement de vos données.Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant, à l'adresse suivante : privacyformation@lefebvre-sarrut.eu.Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données à caractère personnel, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.