Formation - Gagner en impact et en visibilité en dynamisant son image professionnelle

#571019
2 jours
Session garantie
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1 420€ HT

20 à 30% de remise groupée

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Objectifs de la formation

  • Être impactant dans mes messages par une image professionnelle forte qui inspire confiance
  • Incarner ma fonction avec crédibilité, authenticité et performance
  • Harmoniser mon image avec mes objectifs professionnels et personnels
  • Affirmer ma posture professionnelle

Programme de la formation




Établir mon bilan « posture/image » au regard de mes objectifs professionnels
  • évaluer la cohérence entre ma fonction, mon image, ma posture, mon comportement, mon discours
  • définir mon objectif d'image professionnelle dans le respect de mon identité et de mes valeurs
  • vérifier l'adéquation entre objectif d'image et environnement professionnel
  • concilier image perçue, image vécue et image voulue
Autodiagnostic (vidéo) : diagnostic individualisé des forces et zones de progrès de chaque participant
Conduire mon changement d'image et en mesurer les bénéfices
  • clarifier mes forces, talents, moteurs personnels pour conduire mon changement d'image
  • établir un rétroplanning pour définir les étapes et actions nécessaires
  • mesurer, accepter et manager les conséquences de changement sur moi et sur mes interlocuteurs
Atelier « Définir les axes de mon changement » :
- grilles de questionnement
- outils d'aide au changement utilisés en coaching
- mise en place d'un plan d'actions concrètes à engager
Affermir posture et comportement pour consolider ma nouvelle image
  • cerner l'impact de mon langage corporel
  • analyser « quelle image j'ai de moi ? » et « quelle est celle que je renvoie ? »
  • identifier et réguler mes émotions au service de mes objectifs
  • gagner en assertivité
Mise en situation filmée : aborder différentes situations professionnelles et mettre en place des solutions
Affirmer mon style : me construire un « business dressing »
  • mettre en valeur ma personnalité : choix des couleurs
  • connaître les règles d'usage du style vestimentaire
  • identifier mon nouveau style professionnel
Cas pratique : construire ma nouvelle image professionnelle (test de couleurs, analyse du style souhaité et requis)

Points forts de la formation

  • Formation assurée par deux formateurs-coachs dont une coach en image professionnelle pour une animation dynamisée et fortement complémentaire
  • Outils de coaching garantissant une approche individualisée et cohérente avec chaque environnement professionnel

A qui s’adresse la formation

  • Tout Collaborateur souhaitant gagner en crédibilité et impact dans ses messages et sa fonction, en dynamisant son image professionnelle et affirmant sa posture
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Instant digital de la formation

L'application Smart Coaching sur le thème « Personal branding » complète la formation en présentiel

Formateur de la formation

Laëtitia BOURCEREAU

Laëtitia BOURCEREAU

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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