Formation #519034

Programme 2018

1 jour

Formation

Gamification : exploiter les ressorts du jeu en formation

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OBJECTIFS

Utiliser les ressorts du jeu pour favoriser l’implication et la motivation des participants

Faciliter les échanges entre les participants et s'appuyer sur le social learning

Exploiter les possibilités de la création d’un jeu ou du détournement d’un jeu existant

Intégrer le digital en formation de manière ludique

PUBLIC

Formateurs permanents ou occasionnels - Responsables de formation en recherche de nouvelles techniques d'animation

Programme et moyens pédagogiques

Programme

1. Comprendre et exploiter le concept de gamification

gamification et jeu : de quoi parle-t-on ?

comprendre les éléments du jeu (règles, durée, récompenses…) et l’importance du storytelling

décomposer les apports du jeu pour l’apprentissage et sa valeur ajoutée

Atelier « Les apports pédagogiques du jeu » :
- construction d'outil (check-list) : découvrir les critères qui définissent un jeu
- brainstorming : expérimenter et analyser des séquences pédagogiques qui intègrent le jeu
- mise en situation : expérimenter ce qui se passe quand on joue
2. Intégrer le jeu en formation

utiliser le jeu en formation : à quel moment ? de quelle manière ?

détourner des jeux existants

créer son propre jeu

Atelier « Le jeu au service de la formation » :
- jeux pédagogiques : découvrir et expérimenter différents jeux
- diagnostic : évaluer la pertinence du jeu en fonction de critères définis par le groupe (grille d'évaluation)
- cas pratique : revaloriser une séquence pédagogique en créant et en intégrant une dynamique de jeu
- Mécanicartes© : créer son propre jeu facilement grâce à cet outil d'accompagnement à la création de jeux
3. Utiliser le digital de manière ludique

utiliser le digital pour dynamiser la formation : les QR codes, la vidéo, des quiz

faire le pari du serious game : les points d'attention pour une utilisation optimale

Atelier « Les apports pédagogiques du jeu » :
- diagnostic : analyser des serious games pour déterminer les points de vigilance lors de l’utilisation et/ou de la conception de ce type d’outil
- cas pratique : intégrer du digital dans une séquence pédagogique gamifiée
- exercice de synthèse : utiliser des outils digitaux pour réaliser un ancrage des apports pédagogiques

Pré requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Instant digital

Deux collections de micro-learning (9 modules) sur les thèmes « Utiliser le digital en formation » et « Des clés pour mieux animer une formation » complètent la formation en présentiel

Points forts

Formation concrète pour explorer les dimensions pédagogiques du jeu

Techniques pour relancer l’implication et booster la motivation en formation

Conseils pratiques pour appliquer et mettre en œuvre les principes de la gamification

Méthodes et outils pour créer ou adapter ses propres jeux

Jeu de cartes Mécanicartes© (outil d'accompagnement à la conception de jeux) offert à chaque participant

Date & Lieu

PARIS

30 novembre 2018

Devis personnalisé

Intra / sur mesure

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DEVIS INTRA SUR MESURE

Remises groupees

Remises groupées ?

- 20% de remise	- 25% de remise	- 30% de remise
à partir de 3 participants	à partir de 4 participants	à partir de 5 participants et plus

Bulletin d'inscription personnalisé

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L'innovation pédagogique chez ELEGIA Formation

Cette vidéo vous présente quelques-unes des méthodes pédagogiques proposées par ELEGIA au cours de ses formations inter-entreprises, intra-entreprise et sur mesure. Ces outils ont été sélectionnés en se basant sur l’approche ELEGIA Learning System® qui a pour but de faciliter l’apprentissage du participant et de l’accompagner avant, pendant et après sa formation. Avec notre approche ELEGIA Learning System®, le stagiaire est au centre des activités pédagogiques et devient un véritable acteur de sa formation. Gamification, storytelling, utilisation du social learning, séquences digitales… ELEGIA propose des outils variés, simples et innovants pour impliquer, motiver le participant et lui permettre d’atteindre ses objectifs.