4 rendez-vous de 1h30 en classe virtuelle avec un expert pour bénéficier d'un tour d'horizon de l'actualité comptable et fiscale du trimestre et poser vos questions à l'intervenante, expert-comptable. Les sessions 2024 se déroulent de 11h à 12h30, aux dates suivantes : 21 mars, 20 juin, 19 septembre, 19 décembre.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Les règles comptables issues de la Directive européenne
L'actualité ANC (Autorité des Normes Comptables) : les règlements en cours et futurs
Les évolutions issues de la doctrine comptable
L'analyse des nouvelles dispositions législatives et réglementaires en fiscalité : IS, TVA, CET et obligations déclaratives
Suivi des réformes juridiques et sociales ayant un impact sur les comptes
Actualité fiscale - Loi de finances 2023
Mesures phares pour les particuliers : revalorisation du barème de l'IR, aménagement du prélèvement à la source, revenus fonciers, Mesures phares pour les entreprises : certificat d'économie d'énergie, suppression de la CVAE et ajustement du plafonnement à la VA, taux d'IS à 15 %, jeunes entreprises innovantes, crédit d'impôt pour la rénovation énergétique des locaux professionnelsActualité fiscale - Evolution réglementaire
Sociétés d'exercice libéralActualité comptable - Points d'attention pour la clôture 2022
Fonds commerciauxRéévaluationValorisation des jetons numériquesAbondement CPFValorisation des stocksProvision pour hausse des prixIndemnité de fin de carrièreTransfert
Les points forts
Une formation qui cumule deux avantages : une formation à distance qui vous permet de gagner du temps, une formation interactive qui vous donne l'occasion de poser à notre expert des questions sur les dernières actualités comptables et fiscales
Vous disposez d'un support complet sur l'actualité majeure à retenir
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables comptables - Experts-comptables - Chefs de mission
Pré-requis
Avoir une bonne maîtrise des règles françaises comptables ou le niveau de la formation :
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.