Formation - Gestion des déchets : les fondamentaux

Connaître les modes de gestion des déchets disponibles en France et y recourir de manière adéquate
#600045
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La gestion des déchets s'entend comme l'ensemble des activités participant à la prise en charge des déchets, de leur production à leur traitement final. Elle comprend notamment la collecte, le transport, la valorisation et l'élimination des déchets. La formation proposée par ELEGIA permet à toute personne impliquée dans la gestion des déchets de connaître les principales caractéristiques des déchets produits, les modes de gestion appropriés et les obligations de chaque acteur en termes de traçabilité.

Objectifs de la formation

  • Connaître les rôles et responsabilités des différents acteurs de la gestion des déchets
  • Bâtir un panorama des principales filières de valorisation et d’élimination autorisées
  • Gérer ses déchets d'activités économiques en conformité avec la réglementation
  • Apprécier l'importance de la documentation de traçabilité associée et la tenir à jour

Programme de la formation

Connaître le contexte réglementaire de la gestion des déchets
  • définitions et principales familles de déchets
  • dernières évolutions des règles de tri en vigueur
  • hiérarchisation des niveaux de gestion des déchets
  • responsabilités et sanctions applicables aux détenteurs de déchets
Exercice pratique (mur de Post-it) : identifier des familles de déchets en fonction des clés de tri réglementaires en vigueur (biodéchets, DEEE, papiers de bureau…)
Identifier les filières d'élimination autorisées
  • réemploi et réutilisation
  • recyclage et valorisation
  • traitements et stockage
  • importance de la REP (responsabilité élargie du producteur)
  • cas particulier de la prise en charge par les services de la collectivité
Partage de pratiques (vidéo) : visionnage de vidéos illustratives des filières et des organisations existantes (principes de la méthanisation, usine de traitement de batteries, rôles des éco-organismes…) et échanges sur les pratiques usuelles des participants
Discerner les droits et devoirs des différents acteurs du producteur à l'éliminateur
  • tri et stockage avant évacuation
  • collecte et transport
  • tri et regroupement
  • valorisation et élimination
Construction d'outil (check-list) : à l’aide de situations spécifiques illustrées, déterminer, puis lister les différents points de vigilance pour un détenteur de déchets
Comprendre et tenir à jour la documentation de traçabilité
  • nomenclature des déchets
  • procédure d'acceptation préalable (FID, CAP)
  • justificatifs d'enlèvement (BSDD, attestations de recyclage, dossiers transferts transfrontaliers)
  • registre chronologique des déchets
Jeu pédagogique « Les 7 erreurs » : sur un bordereau de suivi de déchets dangereux (BSDD), identifier les mauvais usages et proposer des correctifs

Points forts de la formation

  • Animation par des formateurs aguerris à l'optimisation de la gestion des déchets en entreprise et à la sensibilisation du personnel au tri
  • Formation opérationnelle alternant apports réglementaires et retours d'expérience de leur traduction sur le terrain
  • Projections de vidéos illustrant concrètement les filières de gestion disponibles en France

A qui s’adresse la formation

  • Responsables services généraux, maintenance, logistique, production, achats
  • Animateurs environnement, sécurité
  • Toute personne nouvellement en charge de la gestion des déchets dans son organisation : entreprises, activités tertiaires, services, commerces, collectivités, administrations
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Formateur de la formation

Catherine VIALE

Catherine VIALE

Après avoir été responsable QSE dans une PME, elle est actuellement auditrice ISO 14001 et formatrice ADEME pour la prévention des déchets. Son expertise en droit de l'environnement et sa pratique de la mise en ½uvre des politiques environnementales des entreprises garantissent aux participants une appropriation complète des enjeux juridiques de la gestion environnementale.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

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18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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