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Formation - Gestion des déchets : les fondamentaux

Connaître les modes de gestion des déchets disponibles en France et y recourir de manière adéquate
Réf. 600045
1 jour
Fondamentaux

1 jour

Réf600045

Prix850€ HT

20 à 30% de remise groupée

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La gestion des déchets s'entend comme l'ensemble des activités participant à la prise en charge des déchets, de leur production à leur traitement final. Elle comprend notamment la collecte, le transport, la valorisation et l'élimination des déchets. La formation « Gestion des déchets : les fondamentaux » d'ELEGIA permet à toute personne impliquée dans la gestion des déchets de connaître les principales caractéristiques des déchets produits, les modes de gestion appropriés et les obligations de chaque acteur en termes de traçabilité.

Objectifs de la formation

  • Hiérarchiser les niveaux de gestion des déchets en fonction des familles de déchets
  • Identifier les principales filières de valorisation et d'élimination autorisées
  • Cerner les rôles et responsabilités des acteurs de la gestion des déchets
  • Tenir à jour la documentation de traçabilité des déchets

Programme de la formation

1. Connaître le contexte réglementaire de la gestion des déchets
  • principales familles de déchets : définitions
  • caractérisation des déchets en fonction des dernières évolutions des règles de tri
  • hiérarchisation des niveaux de gestion des déchets
  • responsabilité partagée entre les acteurs de la chaîne de gestion
Exercice pratique : identifier des familles de déchets en fonction des clés de tri réglementaires en vigueur (biodéchets, DEEE, papiers de bureau…)
2. Identifier les filières d'élimination autorisées
  • réemploi et réutilisation
  • recyclage et valorisation
  • traitements et stockage
  • réorganisation des rôles et responsabilités avec la REP (responsabilité élargie du producteur)
  • cas particulier de la prise en charge par les services de la collectivité
Partage de pratiques (vidéo) : visionnage de vidéos illustratives des filières et des organisations existantes (principes de la méthanisation, usine de traitement de batteries, rôles des éco-organismes…) et échanges sur les pratiques usuelles des participants
3. Discerner les droits et devoirs des différents acteurs, du producteur à l'éliminateur
  • tri et stockage avant évacuation
  • collecte et transport
  • tri et regroupement
  • valorisation et élimination
Jeu pédagogique : définir les points de vigilance de la gestion pratique des déchets sur la base d'une critique des situations projetées
4. Comprendre et tenir à jour la documentation de traçabilité
  • nomenclature des déchets
  • procédure d'acceptation préalable (FID, CAP)
  • justificatifs d'enlèvement (BSDD, attestations de recyclage, dossiers transferts transfrontaliers)
  • registre chronologique des déchets
Contruction d'outil : élaboration d'une feuille de route sur la base des résultats des ateliers précédents et échanges sur les pratiques des participants

Points forts de la formation

  • Animation par des formateurs aguerris à l'optimisation de la gestion des déchets en entreprise et à la sensibilisation du personnel au tri
  • Formation opérationnelle alternant apports réglementaires et retours d'expérience de leur traduction sur le terrain
  • Vidéos illustrant concrètement les filières de gestion disponibles en France

A qui s’adresse la formation

  • Responsables services généraux, maintenance, logistique, production, achats
  • Animateurs environnement, sécurité
  • Toute personne nouvellement en charge de la gestion des déchets dans son organisation : entreprises, activités tertiaires, services, commerces, collectivités, administrations
Aucun prérequis n'est nécessaire

Parmi les formateurs

Catherine VIALE

Catherine VIALE

Après avoir été responsable QSE dans une PME, elle est actuellement auditrice ISO 14001 et formatrice ADEME pour la prévention des déchets. Son expertise en droit de l'environnement et sa pratique de la mise en œuvre des politiques environnementales des entreprises garantissent aux participants une appropriation complète des enjeux juridiques de la gestion environnementale.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

avis vérifiés
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9 avis
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5/5
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HENRI MARC D.
25 nov 2019
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4
ESTHER O.
25 nov 2019
J'aurais préféré une formation qui suive moins le guide et qui soit rendue plus dynamique par des échanges et la réponse aux questions immédiatement plutôt que d'attendre d'arriver à la partie traitée pour avoir la réponse car bien souvent une réponse entraine une nouvelle question mais de cette façon selon coupe la dynamique des échanges...
3/5
3
STEPHANE D.
25 nov 2019
l'accueil est trop simpliste voir très decevant
5/5
5
ANGELIQUE E.
04 juin 2019
Centre de formation agréable, bon formateur, support de convocations et formation simples. Petit bémol sur les indications d'accès
4/5
4
BRUNO C.
24 sep 2018
oui
Voir les 5 commentaires
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

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