Gestion du temps - Application mobile Smart Coaching (ref :519041)
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Vous courez après le temps ? Vous avez besoin des bases pour anticiper votre charge de travail ? Grâce à Smart Coaching et à l'application « Gestion du temps », vous reviendrez sur les techniques essentielles pour organiser votre travail au quotidien !
Objectifs de la formation
Identifier ma relation au temps
Construire mon agenda
Utiliser ma liste de tâches
Programme de la formation
Module 1 - Le temps et moi
présentation de l'application et de ses objectifs (motion design)
autodiagnostic (jeu de cartes à retourner)
antidotes aux messages contraignants (mobile course)
expérience des cailloux dans un bocal ! (vidéo)
Module 2 - Apprendre à anticiper
une tâche, une durée (mobile course)
vous avez dit Smart ? (jeu pédagogique)
caractériser mes tâches (mobile course)
respecter mes biorythmes ! (mobile course)
alors, prêt à anticiper ? (mémo et astuces)
Module 3 - Défendre mes choix
prioriser (mobile course)
gérer mes priorités (challenge)
évaluer mon aptitude à dire non (QCM)
des techniques pour dire non (mobile course)
Module 4 - Construire mon agenda !
premiers conseils (mobile course)
de l'imprévu ? (mobile course)
utiliser ma liste de tâches (mobile course)
mon agenda détaillé (cas pratique)
Module 5 - M'appuyer sur les autres
déléguer (QCM)
points clés d'une bonne délégation (mobile course)
résister aux « destructeurs d'agenda » (jeu de cartes à retourner et QCM)
les clés de la réussite (challenge)
Points forts de la formation
Outil d'ancrage de la connaissance pour permettre à l'apprenant de retrouver les notions fondamentales de la formation présentielle quand il le veut et quand il en ressent le besoin
Format court et modulaire : 5 modules répondant à 5 objectifs pédagogiques
Une vingtaine d'activités pédagogiques ludiques et variées
Sur smartphone et tablette, off et on line
A qui s’adresse la formation
Toute personne souhaitant optimiser sa gestion du temps
Être équipé d'un smartphone ou d'une tablette iOS ou Android
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.