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Gestion des ressources humaines

Description Gestion des ressources humaines

Les professionnels des Ressources Humaines voient leur rôle et leurs missions évoluer. Leur métier se transforme au fil des mutations sociales, économiques et numériques de l’entreprise. Ils doivent constamment s’adapter au gré des réformes et évolutions légales.

Pour les accompagner face à ces enjeux et nouveaux défis, ELEGIA Formation a conçu une offre actualisée et opérationnelle adaptée à tous les acteurs de la GRH dans l’entreprise.

Nous proposons une gamme complète de formations en matière de stratégie RH, recrutement, GPEC, formation, rémunération et contrôle de gestion sociale qui intègre les aspects techniques, stratégiques et comportementaux inhérents aux différents métiers des RH.

ELEGIA Formation organise également à l’attention des acteurs RH des rendez-vous trimestriels adaptés aux différents métiers : les « brunchs d’actualité » déclinés dans les domaines formation, paie, droit social et relations sociales. Ces rencontres permettent aux participants de se constituer un véritable réseau professionnel, de faciliter leur travail de veille et de partager expériences et bonnes pratiques. 

Enfin, pour répondre aux évolutions du marché et aux besoins des entreprises, ELEGIA Formation met l’accent sur une offre complète de formations certifiantes axées sur les principaux métiers des Ressources Humaines.

Top formations Gestion des ressources humaines

1
Gestion des ressources humaines
Prochaine date de session :Jeudi 4 octobre 2018 - Paris
2
Gestion des ressources humaines
Prochaine date de session :Mercredi 13 juin 2018 - Paris
3
Gestion des ressources humaines
Prochaine date de session :Lundi 28 mai 2018 - Paris

58 Formations

Diplômes universitaires1 formation

Objectifs
  • Piloter le département de ressources humaines de son entreprise
  • Développer une approche transversale et globale de l'entreprise
  • Intégrer la dimension européenne et internationale dans les politiques et les pratiques de la gestion des hommes
  • Evaluer une politique et une pratique RH
Public
  • RRH
  • DRH
  • Responsables de business units
  • Responsables d'établissements
  • Responsables de département
  • Managers d'équipes
Prochaine date de session :
REF:
541200

Cycles certifiants - Métiers9 formations

Objectifs
  • Intégrer les obligations en matière de gestion de la formation
  • Mesurer les évolutions récentes concernant les différents dispositifs de formation
  • Acquérir des outils et méthodes opérationnels
  • Contribuer à la réussite des actions de formation
Public
  • Assistant(e)s formation
  • Assistant(e)s RH
  • Collaborateurs en charge de la formation
Prochaine date de session : Lundi 14 mai 2018 à Paris
REF:
118037
Objectifs
  • Maîtriser les missions de l'Assistant(e) RH
  • Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel et les mettre en pratique
Public
  • Assistant(e)s et Collaborateurs du service RH
Prochaine date de session : Lundi 14 mai 2018 à Paris
REF:
119008
Objectifs
  • Maîtriser les missions de l'Assistant(e) RH
  • Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel et les mettre en pratique
  • Comprendre les principes fondamentaux du traitement de la paie
Public
  • Assistant(e)s et Collaborateurs du service RH
Prochaine date de session : Lundi 14 mai 2018 à Paris
REF:
119002
Objectifs
  • Maîtriser les missions de l'Assistant(e) RH
  • Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel et les mettre en pratique
  • Contribuer à la réussite du processus de recrutement
Public
  • Assistant(e)s et Collaborateurs du service RH
Prochaine date de session : Lundi 14 mai 2018 à Paris
REF:
119001
Objectifs
  • S'approprier toutes les connaissances et les compétences techniques pour assurer un traitement efficace de la paie
  • Répondre aux questions des salariés et expliquer clairement les opérations de paie
  • Traiter les différents cas de rupture du contrat de travail
  • Sécuriser le calcul et le contrôle des charges sociales
  • Maîtriser les règles liées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Public
  • Collaborateurs d'un service paie, comptable ou RH
  • Gestionnaires paie
  • Experts-comptables
  • Cabinets de conseil
  • Toute personne se destinant à devenir "Gestionnaire paie"
Prochaine date de session : Mercredi 16 mai 2018 à Paris
REF:
131066
Objectifs
  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
Public
  • Responsables RH
  • Responsables formation
  • Cadres chargés de la gestion de la formation en entreprise
Prochaine date de session : Mercredi 16 mai 2018 à Paris
REF:
119039
Objectifs
  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
  • S'assurer du respect des obligations de communication en matière de formation auprès du CE/CSE
Public
  • Responsables RH
  • Responsables formation
  • Cadres chargés de la gestion de la formation en entreprise
Prochaine date de session : Mercredi 16 mai 2018 à Paris
REF:
119040
Objectifs
  • Acquérir une expertise dans le recrutement
  • Avoir une considération stratégique et cohérente du recrutement
  • S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement
  • Connaître les nouveaux outils et les nouvelles pratiques du recrutement 2.0
Public
  • Toute personne étant amenée à prendre un poste de Responsable recrutement/mobilité
  • Cadre RH ou chargé de recrutement souhaitant acquérir une expertise sur les outils, techniques d'entretien et les nouvelles pratiques de recrutement
Prochaine date de session : Mardi 15 mai 2018 à Paris
REF:
117017
Objectifs
  • Maîtriser les enjeux RH, juridiques et stratégiques de la fonction RRH
  • S'approprier les outils et processus de pilotage en ressources humaines
  • Connaître le contour opérationnel de chaque mission du RRH
Public
  • Toute personne amenée à prendre un poste de Responsable RH
  • Opérationnels de la fonction RH souhaitant évoluer vers un poste de généraliste de la fonction
Prochaine date de session : Lundi 14 mai 2018 à Paris
REF:
119005

Cycles certifiants - Compétences techniques5 formations

Objectifs
  • Connaître les principes et les applications pratiques du contrôle de gestion RH
  • Construire et utiliser des outils de gestion et pilotage RH simples et fiables
  • Élaborer les différents scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Responsables et Gestionnaires paie et rémunération
  • - Contrôleurs de gestion RH débutant dans la fonction
Prochaine date de session : Jeudi 17 mai 2018 à Paris
REF:
170045
Objectifs
  • Connaître les principes et les applications pratiques du contrôle de gestion RH
  • Construire et utiliser des outils de gestion et pilotage RH simples et fiables
  • Elaborer les différents scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Responsables et Gestionnaires paie et rémunération
  • Contrôleurs de gestion RH débutant dans la fonction
Prochaine date de session : Jeudi 17 mai 2018 à Paris
REF:
121061
Objectifs
  • Appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes
  • Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
  • Sécuriser ses pratiques
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Managers qui assurent la gestion des RH de leur entreprise ou de leur unité
Prochaine date de session : Lundi 28 mai 2018 à Paris
REF:
116121
Objectifs
  • Appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes
  • Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
  • Sécuriser ses pratiques
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Managers qui assurent la gestion des RH de leur entreprise ou de leur unité
Prochaine date de session : Lundi 28 mai 2018 à Paris
REF:
116122
Objectifs
  • Construire une démarche complète de prévention (primaire, secondaire, tertiaire) des risques psychosociaux (RPS)
  • Acquérir une véritable expertise sur la thématique des RPS avec des outils pratiques adaptés
  • Améliorer en continu la qualité de vie au travail par des actions pertinentes et concrètes
  • Développer la prévention des RPS pour améliorer la QVT
Public
  • Responsables RH
  • Managers
  • Préventeurs
  • Psychologues d'entreprise
  • Médecins du travail
  • Infirmiers(ères)
  • Membres CHSCT
  • Toute fonction appelée à mener un plan d'actions de prévention des risques psychosociaux et à développer la qualité de...
Prochaine date de session : Lundi 14 mai 2018 à Paris
REF:
118027

Fondamentaux5 formations

Objectifs
  • Identifier les démarches, notions et outils clés de la communication adaptés à la gestion des ressources humaines
  • Intégrer systématiquement la dimension communication dans sa démarche et ses actions RH
  • Identifier les pistes possibles de développement pour son futur plan de communication RH
Public
  • DRH ? RRH
  • Responsable de développement RH
  • Responsable gestion des carrières
  • Responsable formation
  • Assistant(e) RH ou formation
  • Tout professionnel RH amené à valoriser la politique RH, capitaliser et partager le savoir-faire de l'entreprise...
Prochaine date de session : Jeudi 4 octobre 2018 à Paris
REF:
600052
Objectifs
  • Optimiser sa politique RH en direction de l'emploi de travailleurs en situation de handicap
  • Comprendre les obligations légales et les transformer en opportunités pour l'entreprise
  • Prendre des mesures efficaces, connaître les dispositifs existants et maîtriser les outils que l'entreprise peut mobiliser à cet effet
  • Identifier les leviers de la contribution Agefiph
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Managers
  • Missions handicap
Prochaine date de session :
REF:
513030
Objectifs
  • Maîtriser les enjeux RH, juridiques et stratégiques de la fonction RRH
  • S'approprier les outils et processus de pilotage en ressources humaines
  • Connaître le contour opérationnel de chaque mission du RRH
Public
  • Toute personne amenée à prendre un poste de Responsable RH
  • Opérationnels de la fonction RH souhaitant évoluer vers un poste de généraliste de la fonction
Prochaine date de session : Lundi 14 mai 2018 à Paris
REF:
119005
Objectifs
  • Avoir une vision globale de la gestion des ressources humaines
  • Comprendre les enjeux de la fonction RH dans l'entreprise
  • Maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de sécuriser ses pratiques
Public
  • Toute personne souhaitant s'initier aux bases de la gestion des ressources humaines et avoir une vision globale de la fonction RH dans l'entreprise
Prochaine date de session : Mercredi 26 septembre 2018 à Paris
REF:
515008
Objectifs
  • Cerner les incidences pratiques du RGPD pour les employeurs
  • Mettre en œuvre une démarche de mise en conformité en 6 étapes
  • Partager les bonnes pratiques en matière de protection des données RH et de conformité
Public
  • PDG
  • Managers
  • Directeurs et Responsables RH
  • Responsables des affaires sociales
  • Juristes d'entreprise
  • Avocats
  • Conseils
Prochaine date de session : Jeudi 31 mai 2018 à Paris
REF:
600352

Stratégie - Performance RH7 formations

Objectifs
  • Mesurer et piloter la performance des ressources humaines (RH) dans l'entreprise
  • Mettre en œuvre une méthode d’analyse des problématiques RH
  • Identifier les indicateurs de mesure adaptés en fonction des besoins stratégiques de son entreprise 
  • Comprendre les différentes approches en matière de performance RH pour les intégrer dans le choix des critères de mesure à mettre en place
Public
  • DRH
  • Contrôleur de gestion RH expérimenté
  • Cadre dirigeant
  • Dirigeant de PME etc devant identifier et mettre en place des indicateurs de mesure de la contribution RH à la performance de l'entreprise
Prochaine date de session : Mardi 10 juillet 2018 à Paris
REF:
600027
Objectifs
  • Identifier les démarches, notions et outils clés du marketing adaptés à la gestion des ressources humaines
  • Intégrer systématiquement la dimension marketing dans sa démarche RH
  • Identifier les pistes possibles de développement pour son futur plan de marketing RH
Public
  • DRH
  • RRH
  • Responsable de développement RH
  • Responsable gestion des carrières
  • Responsable formation
  • Assistant(e) RH ou formation
  • Tout professionnel RH amené à mettre en place et développer des dispositifs RH visant à resserrer les liens...
Prochaine date de session : Jeudi 30 août 2018 à Paris
REF:
600028
Objectifs
  • Cerner les enjeux de la mobilité professionnelle et l’articulation entre gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), politique de mobilité et parcours professionnels
  • Définir les notions propres à la politique de mobilité professionnelle
  • Identifier les démarches, outils et acteurs clés pour gérer la mobilité professionnelle
  • S’approprier les facteurs clés de réussite d’une politique de mobilité
Public
  • DRH
  • RRH
  • Responsable de développement RH
  • Responsable de recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable gestion des carrières
  • Tout professionnel RH amené à définir, mettre en place et accompagner la politique de mobilité professionnelle de...
Prochaine date de session : Mercredi 10 octobre 2018 à Paris
REF:
600029
Objectifs
  • Cerner les incidences pratiques du RGPD pour les employeurs
  • Mettre en œuvre une démarche de mise en conformité en 6 étapes
  • Partager les bonnes pratiques en matière de protection des données RH et de conformité
Public
  • PDG
  • Managers
  • Directeurs et Responsables RH
  • Responsables des affaires sociales
  • Juristes d'entreprise
  • Avocats
  • Conseils
Prochaine date de session : Jeudi 31 mai 2018 à Paris
REF:
600352
Objectifs
  • Comprendre l’impact et les enjeux de la transformation digitale sur la stratégie globale et le management des RH
  • Identifier les notions propres à la digitalisation des processus RH
  • Choisir les démarches, les méthodes et les outils adaptés pour faire l’état des lieux des pratiques de son entreprise
  • S’approprier les facteurs clés de réussite du développement des « pratiques RH digitales »
Public
  • DRH ? RRH
  • Responsable de développement RH
  • Responsable gestion des carrières
  • Responsable formation
  • Assistant(e) RH ou formation
  • Tout professionnel RH confronté à des problématiques liées à la digitalisation de son entreprise
Prochaine date de session : Mercredi 27 juin 2018 à Paris
REF:
600025
Objectifs
  • Identifier les enjeux, fonctionnalités et outils clés du système d’information des ressources humaines (SIRH)
  • Comprendre l’impact du choix de nouveaux outils technologiques sur la cohérence globale de la politique RH
  • Se positionner en qualité d'acteur RH clé dans la mise en œuvre et le développement du SIRH
Public
  • DRH
  • RRH
  • Responsable de développement RH
  • Responsable gestion des carrières
  • Responsable formation
  • Assistant RH ou formation
  • Tout professionnel RH amené à contribuer à la mise en place d'un système d'information RH visant à sécuriser,...
Prochaine date de session : Vendredi 7 septembre 2018 à Paris
REF:
600026
Objectifs
  • Comprendre les enjeux de la transformation digitale et ses impacts sur la formation
  • Élaborer et/ou repenser sa politique de formation au regard des nouvelles organisations du travail et de la législation de la formation
  • Intégrer l’approche digitale et les nouveaux modes d’apprentissage à sa stratégie et son plan de formation
  • Mettre en œuvre une stratégie performante visant à rendre l’apprenant acteur de sa formation
  • Identifier les bonnes pratiques en matière de digitalisation de la formation
Public
  • Responsables formation
  • DRH
  • RRH
  • Responsables de développement RH
  • Responsable pédagogique
Prochaine date de session : Lundi 25 juin 2018 à Paris
REF:
600346

GRH - International2 formations

Objectifs
  • Améliorer l'efficacité de ses pratiques RH à l'international
  • Concevoir une stratégie RH à partir des spécificités de chaque pays en termes de management, de GRH…
  • Mieux connaître la réglementation en droit du travail des différents pays
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Responsables de la mobilité internationale
  • Managers amenés à acquérir et/ou gérer un établissement situé à l'étranger
Prochaine date de session :
REF:
512022
Objectifs
  • Maîtriser les obligations légales en matière de mobilité internationale
  • Sécuriser la gestion des salariés impatriés, expatriés ou détachés
  • Rédiger au mieux le contrat de travail
  • Optimiser la gestion sociale et fiscale des rémunérations
Public
  • Responsables de la gestion des salariés expatriés, impatriés ou détachés
  • DRH
  • Cadres RH
Prochaine date de session : Lundi 18 juin 2018 à Paris
REF:
510033

Recrutement7 formations

Objectifs
  • S'approprier les méthodes et outils de recrutement
  • Pratiquer les techniques de recrutement (entretien, sélection)
  • Développer sa valeur ajoutée dans le processus de recrutement
Public
  • Collaborateurs ou Assistant(e)s d'un service ou d'un cabinet de recrutement
  • Assistant(e)s RH
Prochaine date de session : Mercredi 27 juin 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
520009
Objectifs
  • Préparer et conduire efficacement les entretiens de recrutement
  • Sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir
  • Identifier et analyser les interactions des comportements recruteur-candidat
  • S’entraîner à la pratique de l’entretien de recrutement
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Toute personne ayant à recruter ou à participer à des recrutements
Prochaine date de session : Mardi 15 mai 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
510018
Objectifs
  • Acquérir une expertise dans le recrutement
  • Avoir une considération stratégique et cohérente du recrutement
  • S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement
  • Connaître les nouveaux outils et les nouvelles pratiques du recrutement 2.0
Public
  • Toute personne étant amenée à prendre un poste de Responsable recrutement/mobilité
  • Cadre RH ou chargé de recrutement souhaitant acquérir une expertise sur les outils, techniques d'entretien et les nouvelles pratiques de recrutement
Prochaine date de session : Mardi 15 mai 2018 à Paris
REF:
117017
Objectifs
  • Maîtriser le nouveau cadre juridique relatif à la non-discrimination dans le recrutement
  • Mettre en pratique les apports de la loi Égalité et Citoyenneté lors de l’entretien
  • Éviter au maximum le risque de contentieux
Public
  • RH
  • Chargés de recrutement
  • Collaborateurs de cabinet de recrutement
  • Toute personne amenée à être en charge du recrutement
Prochaine date de session : Vendredi 18 mai 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
519156
Objectifs
  • Déployer un processus de recrutement performant dans son entreprise
  • Coordonner sa stratégie de recrutement avec les autres dispositifs RH : GPEC, mobilité, formation…
  • Optimiser ses process RH et connaître les bonnes pratiques
Public
  • Responsables recrutement
  • Chargés de recrutement
  • Toute personne amenée à piloter la politique de recrutement de son entreprise
Prochaine date de session : Mardi 11 septembre 2018 à Paris
REF:
516112
Objectifs
  • Maîtriser les outils et pratiques du recrutement 2.0
  • Utiliser à bon escient les réseaux sociaux
  • Optimiser l'utilisation des TIC dans les stratégies de recrutement
  • Connaître les opportunités à saisir et les précautions à prendre
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Responsables recrutement
  • Assistant(e)s recrutement
Prochaine date de session : Jeudi 13 septembre 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
514017
Objectifs
  • Préparer et conduire des entretiens de recrutement
  • Construire et utiliser les outils RH et 2.0 pour sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir
  • S’entraîner à la pratique de l’entretien de recrutement
  • Maîtriser les pratiques du recrutement 2.0
  • Optimiser l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans les stratégies de recrutement
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Responsables recrutement
  • Assistant(e)s recrutement
Prochaine date de session : Mardi 15 mai 2018 à Paris
REF:
117018

Gestion des emplois et des compétences (GPEC)6 formations

Objectifs
  • Comprendre les enjeux juridiques de l’entretien
  • Préparer et animer efficacement l’entretien professionnel
  • Élaborer un plan de suivi des entretiens
Public
  • Fonctions RH
  • Responsables formation
  • Gestionnaires de carrière
Prochaine date de session :
REF:
518028
Objectifs
  • Maîtriser les principes régissant le statut des fonctionnaires
  • Mesurer les conséquences pratiques des règles applicables
  • Sécuriser sa gestion RH des agents de la fonction publique
Public
  • Cadres et Agents des services RH de la fonction publique
  • Managers de la fonction publique
  • Membres des organisations syndicales de la fonction publique
Prochaine date de session :
REF:
515010
Objectifs
  • Identifier l’articulation entre gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) et gestion des talents (ou talent management)
  • Identifier les démarches, les méthodes et les outils clés pour détecter et gérer les talents
  • Objectiver la démarche d’évaluation et de fidélisation des talents
  • Accompagner les managers dans la détection et le développement des talents
Public
  • DRH
  • RRH
  • Responsable de développement RH
  • Responsable gestion des carrières
  • Tout professionnel RH amené à mettre en place /développer des dispositifs RH visant à gérer les « talents » de leur entreprise
Prochaine date de session : Lundi 28 mai 2018 à Paris
REF:
600030
Objectifs
  • Diagnostiquer et optimiser ses pratiques en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Définir une stratégie pour faire évoluer sa démarche GPEC
  • Faire vivre sa démarche compétence
  • Associer un plan d'actions RH et de communication adapté
Public
  • Fonctions RH
  • Managers qui auront à faire vivre la démarche GPEC de leur unité
Prochaine date de session :
REF:
515013
Objectifs
  • Développer une méthode appropriée pour conduire une démarche GPEC
  • S'approprier les outils clés de la démarche compétence
  • Mettre en place un plan d'actions RH et de communication adapté
Public
  • Responsables ressources humaines
  • Responsables du développement RH
  • Chargés des ressources humaines ou Responsables opérationnels amenés à mettre en place l'évaluation des compétences et la gestion des emplois dans leurs unités
Prochaine date de session : Mercredi 20 juin 2018 à Paris
REF:
560022
Objectifs
  • Cerner les enjeux de la mobilité professionnelle et l’articulation entre gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), politique de mobilité et parcours professionnels
  • Définir les notions propres à la politique de mobilité professionnelle
  • Identifier les démarches, outils et acteurs clés pour gérer la mobilité professionnelle
  • S’approprier les facteurs clés de réussite d’une politique de mobilité
Public
  • DRH
  • RRH
  • Responsable de développement RH
  • Responsable de recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable gestion des carrières
  • Tout professionnel RH amené à définir, mettre en place et accompagner la politique de mobilité professionnelle de...
Prochaine date de session : Mercredi 10 octobre 2018 à Paris
REF:
600029

Entretiens - Evaluation3 formations

Objectifs
  • Connaître le cadre juridique de la formation professionnelle
  • Transformer les entretiens en outils d'implication et de développement des talents
  • Accompagner efficacement le salarié dans l'élaboration de son projet professionnel
Public
  • Managers, Responsables RH ou toute personne amenée à conduire les entretiens professionnels
Prochaine date de session : Mardi 22 mai 2018 à Paris
REF:
514131
Objectifs
  • Acquérir méthodes et outils pour mener efficacement l’entretien d’évaluation
  • Préparer les entretiens et aider les collaborateurs à les préparer
Public
  • Cadres et Managers souhaitant renforcer et dynamiser leur pratique de l'entretien d'évaluation
Prochaine date de session :
REF:
590003
Objectifs
  • Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel
  • Préparer efficacement mes entretiens
  • Faire de mon entretien un outil de progrès et d'évolution personnels
  • Maîtriser les outils de dialogue pour m'impliquer efficacement dans l'échange avec mon responsable
Public
  • Tout collaborateur ayant des entretiens annuels d'évaluation
Prochaine date de session :
REF:
541035

Rémunération - Epargne salariale2 formations

Objectifs
  • Mettre en place des accords d’intéressement et de participation efficaces
  • Cerner les objectifs, les avantages et les limites des dispositifs d’épargne salariale
  • Optimiser et rendre plus attractif un accord existant
  • Créer une communication efficace et motivante
Public
  • Directeurs
  • Responsables RH
  • Responsables rémunération et avantages sociaux
  • DAF
  • Toute personne chargée de mettre en place un dispositif d'épargne salariale, quelle que soit la taille de l'entreprise
Prochaine date de session : Lundi 10 septembre 2018 à Paris
REF:
570007
Objectifs
  • Piloter les processus de rémunération
  • Poser un diagnostic et jouer un rôle de conseil auprès de la direction et des managers
  • Maîtriser l'impact des mesures de rémunération sur la masse salariale
  • Communiquer efficacement sur la thématique des rémunérations et des avantages
Public
  • Responsables et membres des services ressources humaines
  • Responsables paie
  • Responsables rémunération en prise de poste
  • Chargé de rémunération
  • Contrôleur de gestion sociale
Prochaine date de session : Mardi 22 mai 2018 à Paris
REF:
580038

Contrôle de gestion sociale8 formations

Objectifs
  • Utiliser et gérer le budget au service de la stratégie de l'entreprise
  • Élaborer un budget des charges et frais de personnel et en assurer le suivi
  • Analyser les écarts et en trouver les causes
Public
  • Responsables RH
  • Responsables paie et rémunération
  • Contrôleurs de gestion RH
Prochaine date de session : Lundi 11 juin 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
521054
Objectifs
  • Bâtir des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH
  • Choisir des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines
  • Exploiter et faire vivre les tableaux de bord sociaux et le bilan social
  • Maîtriser le fonctionnement de la masse salariale dans l'entreprise
  • Définir et mesurer les composantes de la masse salariale et leurs facteurs d'évolution
  • Acquérir les outils et la pratique de l’analyse et du contrôle de la masse salariale
Public
  • Responsables RH
  • Responsables paie et rémunération
  • Gestionnaires paie
  • Contrôleurs de gestion RH débutant dans la fonction
Prochaine date de session : Jeudi 17 mai 2018 à Paris
REF:
116129
Objectifs
  • Mesurer et piloter la performance des ressources humaines (RH) dans l'entreprise
  • Mettre en œuvre une méthode d’analyse des problématiques RH
  • Identifier les indicateurs de mesure adaptés en fonction des besoins stratégiques de son entreprise 
  • Comprendre les différentes approches en matière de performance RH pour les intégrer dans le choix des critères de mesure à mettre en place
Public
  • DRH
  • Contrôleur de gestion RH expérimenté
  • Cadre dirigeant
  • Dirigeant de PME etc devant identifier et mettre en place des indicateurs de mesure de la contribution RH à la performance de l'entreprise
Prochaine date de session : Mardi 10 juillet 2018 à Paris
REF:
600027
Objectifs
  • Construire sur Excel® des outils de gestion et de pilotage RH simples et fiables
  • Assurer une gestion très opérationnelle des tableaux de bord RH et de la masse salariale
  • Élaborer des scenarii et en mesurer les impacts financiers et humains
Public
  • Responsables RH
  • Responsables paie et rémunération
  • Directeurs d'unité opérationnelle
  • Contrôleurs de gestion RH
Prochaine date de session : Mercredi 13 juin 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
521011
Objectifs
  • Connaître les principes et les applications pratiques du contrôle de gestion RH
  • Construire et utiliser des outils de gestion et pilotage RH simples et fiables
  • Élaborer les différents scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Responsables et Gestionnaires paie et rémunération
  • - Contrôleurs de gestion RH débutant dans la fonction
Prochaine date de session : Jeudi 17 mai 2018 à Paris
REF:
170045
Objectifs
  • Connaître les principes et les applications pratiques du contrôle de gestion RH
  • Construire et utiliser des outils de gestion et pilotage RH simples et fiables
  • Elaborer les différents scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Responsables et Gestionnaires paie et rémunération
  • Contrôleurs de gestion RH débutant dans la fonction
Prochaine date de session : Jeudi 17 mai 2018 à Paris
REF:
121061
Objectifs
  • Maîtriser le fonctionnement de la masse salariale dans l'entreprise
  • Définir et mesurer les composantes de la masse salariale et leurs facteurs d'évolution
  • Acquérir les outils et la pratique de l’analyse et du contrôle de la masse salariale
Public
  • Responsables ressources humaines
  • Responsables paie et rémunération
  • Gestionnaires paie
  • Contrôleurs de gestion RH débutant dans la fonction
Prochaine date de session : Jeudi 17 mai 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
570012
Objectifs
  • Bâtir des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH
  • Choisir des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines
  • Exploiter et faire vivre les tableaux de bord sociaux et le bilan social
Public
  • Responsables RH
  • Responsables paie et rémunération
  • Gestionnaires paie
  • Contrôleurs de gestion RH débutant dans la fonction
Prochaine date de session : Mardi 5 juin 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
570011

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Objectifs
  • Comprendre les différents contrôles externes auxquels peuvent être soumises les entreprises
  • Avoir une vue d'ensemble du contentieux social
  • Comprendre la répartition des compétences en fonction des types de contentieux
Public
  • Directeurs
  • Responsables RH
Prochaine date de session :
REF:
515153
Objectifs
  • Comprendre les finalités de la comptabilité et positionner les acteurs RH dans un processus budgétaire
  • Maîtriser les aspects financiers et comptables du métier de RH
  • Identifier les indicateurs permettant d'analyser la santé de l'entreprise
Public
  • Directeurs RH
  • Responsables RH
Prochaine date de session :
REF:
515159
Objectifs
  • Identifier les critères de discrimination lors d’un recrutement
  • Anticiper les situations à risques dans les quatre phases du recrutement
  • Mener un entretien sereinement
  • Distinguer discrimination et sélection
Public
  • RH ? Chargés de recrutement ? Collaborateurs de cabinet de recrutement ? Toute personne amenée à être en charge du recrutement
Prochaine date de session :
REF:
600345
Magazine l'INFormation N°8 - Hiver 2018
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Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

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