Formation Parcours RH - Ressources humaines

Que vous fassiez partie de la fonction RH d’une grande entreprise ou d’une TPE, les services des ressources humaines emploient des techniques et des outils qui demandent une formation particulière. Lefebvre Dalloz Compétences propose différents parcours de formation Ressources Humaines pour vous permettre de gérer au mieux les salariés de votre entreprise et leur paie, d'optimiser vos recrutements, d’attirer de nouveaux talents, d’intégrer la RSE dans votre stratégie de gestion RH et de mener à bien la conduite des évaluations professionnelles.

Pourquoi suivre un parcours de formation en Ressources Humaines avec Lefebvre Dalloz Compétences ?

Lefebvre Dalloz Compétences met à la disposition des professionnels différentes formations de qualité spécialement développées pour répondre aux problématiques des fonctions RH. Ainsi, un Parcours de formation Assurer la paie et les obligations sociales (Bloc 7 du Titre Chargé(e) des RH) s’intéresse à toutes les obligations liées à la paie et à la protection sociale des salariés. Le Parcours Assistant(e) ressources humaines propose quant à lui plusieurs modules permettant d’appréhender toutes les missions de l’assistant RH.

Le développement des compétences des participants est favorisé par un parcours de formation en plusieurs temps, alternant entre apports théoriques et mises en pratique. Les formateurs experts dans le domaine RH transmettent des connaissances théoriques basées sur les dernières actualités et législations. Ils insistent également sur la pratique, à travers l’étude de différents cas pratiques et d’exercices permettant à chaque participant d’apporter ses connaissances et son expérience.

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Quels parcours de formation Ressources Humaines choisir pour vous ou vos collaborateurs ?

Lefebvre Dalloz Compétences propose plusieurs parcours de formations Ressources Humaines pour les professionnels exerçant des fonctions RH.

La Formation Parcours Responsable ressources humaines (RRH)

La Formation Parcours Responsable ressources humaines (RRH) vise à apporter toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour maîtriser les missions de la fonction RH et en sécuriser les pratiques. Elle est composée de 8 modules traités au cours des 17 jours de formation. Les modules concernent notamment le droit du travail, les relations sociales, la formation professionnelle, la rémunération ainsi que le recrutement. Les sessions se déroulent en présentiel à Paris. Au cours de ce parcours de formation, les professionnels apprennent à maîtriser les fondamentaux concernant la stratégie RH et les missions RH. À l’issue du parcours, chaque participant est notamment en mesure d’établir une politique de recrutement, de mettre en place un plan de développement des compétences et de maîtriser les relations avec les représentants du personnel.

La formation Parcours Responsable RSE - Développement durable

La Formation Parcours Responsable RSE - Développement durable aborde les problématiques très contemporaines autour des bonnes pratiques à mettre en place au sein des entreprises dans le cadre du développement durable. Comme ces compétences sont de plus en plus nécessaires dans les entreprises, Lefebvre Dalloz Compétences propose une formation Ressources Humaines spécifique qui met en avant les outils et les méthodes efficaces pour développer une stratégie RSE. Les sessions se déroulent à Paris ou à distance et durent 7 jours.

Ce parcours permet aux participants d’élaborer la construction d’un plan d’action visant à la mise en place d’une démarche RSE au sein de leur entreprise et d’identifier les thèmes importants ainsi que les étapes du processus d’élaboration du reporting extra-financier.

Le parcours de formation certifiant Management des compétences (Bloc 2 du Titre Manager du développement des ressources humaines)

Le parcours de Formation Management des compétences fait partie du Titre Manager du développement des ressources humaines (RNCP 35604). Ce parcours de formation est éligible au CPF et peut être consulté sur l’application Mon compte formation. Les sessions de 5 jours abordent entre autres la GEPP et la gestion de la formation professionnelle continue en entreprise.

À l'issue de ce parcours, les professionnels maîtrisent la conception et le pilotage de plans de développement des compétences en fonction de la stratégie de l’entreprise et la démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Ce parcours de formation Ressources Humaines s’adresse à tous les professionnels exerçants des fonctions RH ayant déjà validé un diplôme ou titre de niveau 6.

FAQ

Quelle formation choisir pour travailler dans les RH ?

La gestion des ressources humaines est un domaine essentiel au sein des entreprises. Il s’agit aussi d’un secteur en constante évolution qui offre de nombreuses opportunités professionnelles. Si vous souhaitez vous lancer dans une carrière dans les ressources humaines ou étoffer vos compétences, Lefebvre Dalloz Compétences vous aide à trouver la formation RH qui vous convient.

De la gestion de paie à la gestion des carrières en passant par le développement de la RSE et la conduite du dialogue social, les métiers des ressources humaines sont très diversifiés. Lefebvre Dalloz Compétences propose donc des formations RH qui s'adaptent à votre projet professionnel. Vous pouvez notamment choisir la Formation Parcours Responsable ressources humaines pour devenir RRH ou bien la Formation Parcours Responsable de développement RH. Ces formations vous permettent d'acquérir les compétences essentielles pour faire face aux défis des ressources humaines en entreprise. En parallèle, d’autres formations plus spécialisées vous aident à mieux appréhender certains domaines comme la RSE, le droit social, les questions de recrutement ou encore la sécurité au travail.

Quels sont les métiers RH auxquels il est possible de se former ?

Grâce à une formation RH, vous pouvez obtenir des postes à responsabilité dans différents types d’entreprises (TPE, PME, Grands groupes, etc.) et dans des secteurs d’activité variés. La formation vous donne en effet accès à divers métiers comme celui de responsable des ressources humaines, de chargé de recrutement, d’assistant RH, de responsable de la formation, de responsable RSE, de manager de la QVCT ou encore d'auditeur social. Que vous soyez déjà en poste ou que vous souhaitiez changer de voie, les formations ressources humaines vous permettent de booster vos compétences professionnelles grâce à des apprentissages théoriques et pratiques délivrés par des formateurs experts.

Si vous êtes déjà en poste dans un service RH, il reste important de se former régulièrement pour gagner en efficacité. C’est pourquoi Lefebvre Dalloz Compétences vous propose de suivre une formation professionnelle afin d'optimiser la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
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