Thème

Fondamentaux

Description Fondamentaux

5 Formations

Objectifs:
  • Cerner les incidences pratiques du RGPD pour les employeurs
  • Mettre en œuvre une démarche de mise en conformité en 6 étapes
  • Partager les bonnes pratiques en matière de protection des données RH et de conformité
Public
  • PDG
  • Managers
  • Directeurs et Responsables RH
  • Responsables des affaires sociales
  • Juristes d'entreprise
  • Avocats
  • Conseils
Prochaine date de session : Jeudi 13 septembre 2018 à Paris
REF:
600352
Objectifs:
  • Maîtriser les enjeux RH, juridiques et stratégiques de la fonction RRH
  • S'approprier les outils et processus de pilotage en ressources humaines
  • Connaître le contour opérationnel de chaque mission du RRH
Public
  • Toute personne amenée à prendre un poste de Responsable RH
  • Opérationnels de la fonction RH souhaitant évoluer vers un poste de généraliste de la fonction
Prochaine date de session : Mardi 28 août 2018 à Paris
REF:
119005
Objectifs:
  • Avoir une vision globale de la gestion des ressources humaines
  • Comprendre les enjeux de la fonction RH dans l'entreprise
  • Maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de sécuriser ses pratiques
Public
  • Toute personne souhaitant s'initier aux bases de la gestion des ressources humaines et avoir une vision globale de la fonction RH dans l'entreprise
Prochaine date de session : Mercredi 26 septembre 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
515008
Objectifs:
  • Optimiser sa politique RH en direction de l'emploi de travailleurs en situation de handicap
  • Comprendre les obligations légales et les transformer en opportunités pour l'entreprise
  • Prendre des mesures efficaces, connaître les dispositifs existants et maîtriser les outils que l'entreprise peut mobiliser à cet effet
  • Identifier les leviers de la contribution Agefiph
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Managers
  • Missions handicap
Prochaine date de session :
REF:
513030
Objectifs:
  • Identifier les démarches, notions et outils clés de la communication adaptés à la gestion des ressources humaines
  • Intégrer systématiquement la dimension communication dans sa démarche et ses actions RH
  • Identifier les pistes possibles de développement pour son futur plan de communication RH
Public
  • DRH ? RRH
  • Responsable de développement RH
  • Responsable gestion des carrières
  • Responsable formation
  • Assistant(e) RH ou formation
  • Tout professionnel RH amené à valoriser la politique RH, capitaliser et partager le savoir-faire de l'entreprise, impliquer des salariés
Prochaine date de session : Jeudi 4 octobre 2018 à Paris
REF:
600052

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Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze