Thème

Rémunération - Epargne salariale

Description Rémunération - Epargne salariale

2 Formations

Objectifs:
  • Mettre en place des accords d’intéressement et de participation efficaces
  • Cerner les objectifs, les avantages et les limites des dispositifs d’épargne salariale
  • Optimiser et rendre plus attractif un accord existant
  • Créer une communication efficace et motivante
Public
  • Directeurs
  • Responsables RH
  • Responsables rémunération et avantages sociaux
  • DAF
  • Toute personne chargée de mettre en place un dispositif d'épargne salariale, quelle que soit la taille de l'entreprise
Prochaine date de session : Lundi 10 septembre 2018 à Paris
REF:
570007
Objectifs:
  • Piloter les processus de rémunération
  • Poser un diagnostic et jouer un rôle de conseil auprès de la direction et des managers
  • Maîtriser l'impact des mesures de rémunération sur la masse salariale
  • Communiquer efficacement sur la thématique des rémunérations et des avantages
Public
  • Responsables et membres des services ressources humaines
  • Responsables paie
  • Responsables rémunération en prise de poste
  • Chargé de rémunération
  • Contrôleur de gestion sociale
Prochaine date de session : Mardi 22 mai 2018 à Paris
REF:
580038

Dernières actualités Droit social - GRH

Jurisprudences en matière de droit social
Droit social - GRH
CDD saisonnier : la proposition de renouvellement à laquelle l'employeur est conventionnellement tenu doit se faire dans le délai imparti Si l'...
Elections professionnelles : la représentation par un avocat va devenir obligatoire
Droit social - GRH
Le projet de loi de programmation pour la justice qui vise à réformer des pans de la procédure civile et pénale contient des dispositions qui...
Ordonnances : le Conseil constitutionnel va devoir trancher de nombreuses questions
Droit social - GRH
Les députés de l'opposition de gauche viennent de déposer leur recours devant le Conseil constitutionnel sur la loi de ratification des ordonnances...

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze