Thème

Rémunération - Epargne salariale

Description Rémunération - Epargne salariale

2 Formations

Objectifs:
  • Piloter les processus de rémunération
  • Poser un diagnostic et jouer un rôle de conseil auprès de la direction et des managers
  • Maîtriser l'impact des mesures de rémunération sur la masse salariale
  • Communiquer efficacement sur la thématique des rémunérations et des avantages
Public
  • Responsables et membres des services ressources humaines
  • Responsables paie
  • Responsables rémunération en prise de poste
  • Chargé de rémunération
  • Contrôleur de gestion sociale
Prochaine date de session : Lundi 10 septembre 2018 à Paris
REF:
580038
Objectifs:
  • Mettre en place des accords d’intéressement et de participation efficaces
  • Cerner les objectifs, les avantages et les limites des dispositifs d’épargne salariale
  • Optimiser et rendre plus attractif un accord existant
  • Créer une communication efficace et motivante
Public
  • Directeurs
  • Responsables RH
  • Responsables rémunération et avantages sociaux
  • DAF
  • Toute personne chargée de mettre en place un dispositif d'épargne salariale, quelle que soit la taille de l'entreprise
Prochaine date de session : Lundi 10 septembre 2018 à Paris
REF:
570007

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