Formation Stratégie - Performance RH

Quelles sont les formations stratégie et performance RH proposées par Lefebvre Dalloz Compétences ?

Zoom sur le Parcours Responsable développement RH

Dans l’entreprise, le responsable RH a pour mission d’accompagner la vision globale de l’entreprise. Grâce au Parcours Responsable développement RH et aux modules de formation qu’il comporte, tout professionnel RH peut accompagner la politique de développement RH de son entreprise.

Ce parcours de formation en stratégie RH met notamment l’accent sur :

• La gestion de la stratégie de recrutement et la promotion de la diversité ;
• Les grandes étapes de la construction d’un plan de développement des compétences ;
• La mise en oeuvre d’une démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) efficace ;
• L’élaboration d’une stratégie RH en accord avec la vision générale de l’entreprise.

Zoom sur la Formation Communication RH : valoriser la politique ressources humaines de l’entreprise

La Formation Communication RH : valoriser la politique ressources humaines de l'entreprise accompagne les professionnels dans l’identification des enjeux et des impacts de la communication RH, dans l’approfondissement des étapes clés de la communication RH et dans la conception d’un plan de communication RH optimal. Au travers d’exercices pratiques et d’autodiagnostics, les formateurs aguerris aident les participants à ancrer leur pratique pour gagner en efficacité dans leurs missions RH de tous les jours.

Zoom sur la Formation Recrutement et intégration : analyser les points clés et optimiser sa stratégie

Afin d’être efficace, toute stratégie RH doit être en adéquation avec la stratégie et la vision de l’entreprise. La Formation Recrutement et intégration : analyser les points clés et optimiser sa stratégie vise à permettre aux collaborateurs d’élaborer et de mettre en place une stratégie de recrutement cohérente et optimale. Pour faciliter la montée en compétences des professionnels, les formateurs abordent différents sujets essentiels pour optimiser votre stratégie de recrutement : les obligations légales concernant les recrutements, la mise en place d’une démarche de mobilité, ou la fidélisation des équipes internes.

Zoom sur la Formation Diversité en entreprise : les clés pour déployer efficacement sa politique

Parce qu’il s’agit d’un enjeu stratégique pour les entreprises, cette formation en stratégie RH met l’accent sur la mise en œuvre d’une politique de diversité. Les participants à la Formation Diversité en entreprise : les clés pour déployer efficacement sa politique découvriront les enjeux de la diversité et les bonnes pratiques à mettre en place pour lutter contre les discriminations en entreprise.