Formation - HQE® construction - rénovation : mener sa démarche jusqu'à la certification

Certification HQE® et conception d'un SMO (Système de Management de l'Ouvrage)
#541015
2 jours

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1 470€ HT

20 à 30% de remise groupée

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La certification HQE® permet de valoriser les bâtiments neufs et en rénovation dont les performances environnementales et énergétiques correspondent aux meilleures pratiques existantes. La formation "HQE® : construction - rénovation : construire sa démarche jusqu'à la certification" permet de s'approprier les nombreux éléments de cette démarche afin d'obtenir la certification.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les catégories et indicateurs HQE® et les référentiels de certification
  • Utiliser les outils nécessaires à la réalisation, au suivi et à l'évaluation d'une opération de construction/rénovation selon le référentiel HQE®
  • Construire et piloter un système de management de l'ouvrage (SMO) adapté à son opération

Programme de la formation

Présentation de la démarche HQE®
  • historique : des années 1970 à aujourd'hui, une accélération des enjeux et des solutions
  • acteurs clés
  • référentiels applicables
  • cibles HQE®/catégories
  • objectifs : maîtriser les impacts des bâtiments sur l'environnement extérieur et créer un environnement intérieur sain et confortable
Étude de cas : analyse d'exemples de projets certifiés
Qualité environnementale des bâtiments (QEB)
  • cibles/thèmes et sous-thèmes
  • le référentiel et son guide pratique
  • exigences clés selon les phases programme, conception et réalisation
Étude de cas : exemples cible par cible d'exigences, de solutions et de justifications techniques
Système de management de l'ouvrage (SMO)
  • engagement du porteur et hiérarchisation des cibles
  • mise en œuvre de la démarche
  • pilotage des actions
  • capitalisation suite à l'opération
Cas pratique : rédiger les documents clés du SMO
Coûts
  • coût de la certification (Certivéa - AMO)
  • analyse du coût global
  • quelles aides financières possibles ?
Audit de certification
  • audits selon les phases programme, conception et réalisation
  • procédure de certification : QT, non-conformité, écarts, actions correctives
  • audit de certification de A à Z : dossier de demande
Cas pratique : préparer l'audit de certification
Partage d'expériences : échanges sur les démarches HQE® construction/rénovation des participants

Points forts de la formation

  • Formation illustrée par de nombreux exemples concrets et enrichie par le retour d'expérience d'un expert praticien en démarches HQE®
  • Remise des textes des référentiels HQE® et des outils et documents méthodologiques pour appliquer la démarche plus facilement

A qui s’adresse la formation

  • Responsables de maîtrise d'ouvrage et AMO
  • Programmistes
  • Responsables de maîtrise d'oeuvre
  • Architectes
  • Ingénieurs
  • Toute personne impliquée dans la mise en place d'une démarche HQE® construction/rénovation
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Instant digital de la formation

Une collection de cinq modules micro-learning sur le thème « Conduite de projet » complète la formation en présentiel

Formateur de la formation

Pierre BONDUELLE

Pierre BONDUELLE

Auditeur CERTIVEA en HQE Exploitation et BREEAM IN USE Auditot, il est Ingénieur de l’Ecole de Biologie Industrielle. Consultant-formateur spécialisé en environnement pour l’immobilier, il partage avec les participants sa vision très opérationnelle des problématiques juridiques et techniques liées à l'immobilier durable.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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