Formation Absences - Accidents - Maladies

Les absences au travail liées à des arrêts maladie et à des accidents du travail font partie des thématiques essentielles sur lesquelles se perfectionner en droit social. Lors d’un arrêt maladie, le salarié a droit à des indemnités qui lui sont versées par la sécurité sociale. Il peut également toucher des indemnités complémentaires, versées par son employeur, avec des dispositions prévoyant le maintien de son salaire.

Pour que ces procédures soient respectées par l’employeur, suivre des formations sur les accidents du travail et les conséquences qui en résultent peut être judicieux. À travers la Formation Accidents du travail (AT) et la Formation Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), apprenez à anticiper les congés maladies et accidents de vos employés.

Quelles sont les autres formations en droit du travail ?

La Formation Droit du travail apprend à appliquer les impératifs du droit social, à sécuriser les pratiques professionnelles pendant la durée de vie d’un contrat de travail et à mieux se repérer dans la représentation du personnel d’une entreprise.

La Formation Actualité sociale fait quant à elle un tour d’horizon des pratiques du droit social, qui ne cessent d'évoluer depuis la crise sanitaire. La jurisprudence a connu de nombreux revirements qui peuvent concerner les congés maladie.

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Pourquoi suivre une formation Absences - Accidents - Maladies ?

Beaucoup de causes d’absences liées aux accidents de travail et maladies professionnelles peuvent survenir dans les entreprises. Ces absences, souvent imprévisibles, nuisent à l’organisation quotidienne au travail.

À travers ses Formations Absences - Accidents - Maladies, Lefebvre Dalloz Compétences propose un accompagnement complet sur ces sujets par des experts du droit social et du droit du travail. Ces formations professionnelles proposent plusieurs avantages :

  • Offrir un enseignement complet et humain avec des moyens pédagogiques performants et une équipe à l’écoute ;
  • Proposer plusieurs sessions, à distance et en présence à Paris ;
  • Permettre le financement des formations par le plan de développement des compétences (PDC) de votre entreprise.

Structurée autour d’un principe de transfert de compétences, chaque formation professionnelle permet d’acquérir de solides compétences par la pratique et l’apprentissage collaboratif. Les moyens pédagogiques déployés favorisent l’engagement des participants.

Quelles sont les formations absences accidents maladies proposées par Lefebvre Dalloz Compétences ?

Les accidents de travail, arrêts maladie et autres types de congés doivent être correctement gérés par un employeur pour minimiser l’impact de ces absences sur l’organisation de l’entreprise. Les formations Lefebvre Dalloz Compétences vous apprennent à faire face à ces différents aléas de la vie professionnelle.

Formation Accidents du travail (AT)

Les accidents de travail impliquent des risques financiers. Grâce à la Formation Accidents du travail (AT), apprenez à gérer efficacement les dossiers de vos salariés, réduisez les coûts et sécurisez vos pratiques.

La Formation Accidents du travail (AT) vous apprend à :

  • Identifier les critères d’un accident du travail ;
  • Réaliser le suivi d’un arrêt de travail ;
  • Comprendre les obligations de l’employeur ;
  • Calculer l’incidence financière ;
  • Identifier les contestations possibles…

Prenant en compte les réformes les plus récentes, cette formation sans prérequis à réaliser au sein de votre entreprise propose des cas pratiques, des confrontations d’expériences et des travaux collectifs adaptés à votre contexte professionnel.

Formation Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)

Les finances d’une entreprise peuvent être impactées par le taux de cotisation AT/MP. Il est donc nécessaire de gérer correctement chaque dossier d'accident du travail et de maladie professionnelle. Avec la Formation Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), optimisez la gestion et la tarification de votre entreprise en apprenant à :

  • Organiser le suivi des dossiers d’AT/MP ;
  • Reconnaître les recours en termes d’accidents du travail et maladies professionnelles ;
  • Comprendre les règles de tarification des AT/MP…

Cette formation a l’avantage d’être réalisée à partir de réels dossiers AT/MP. De plus, elle apporte des éléments de travail sur les éléments de tarification et n’implique aucun prérequis.

Formation Addictions et conduites addictives

La formation Addictions et conduites addictives permet de comprendre les obligations d’un employeur en termes de gestion et de prévention des addictions au travail. Elle facilite la mise en place de mesures de prévention des risques professionnels afin de garantir la sécurité et la santé des salariés.

Ses objectifs sont les suivants :

  • Identifier les responsabilités de l’entreprise dans le cas d’addiction au travail ;
  • Savoir analyser les outils de prévention des conduites addictives proposés par l’employeur ;
  • Préparer un plan d’action pour gérer les addictions en situation de travail.

Cette formation, qui n'impose pas aux entreprises de prérequis, recueille les attentes des participants et leur propose un programme sur mesure adapté au contexte de votre entreprise, avec des cas pratiques inspirés de faits réels.

Avec chaque formation Lefebvre Dalloz Compétences, apprenez à mieux envisager les absences et arrêts maladie de vos employés.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
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