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Formation d'actualité - Intégrer le CPF réformé dans sa stratégie formation

Pourquoi choisir cette formation ?
Réf. 600755
0.5 jour
Expertise

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

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De nombreuses entreprises pensent à intégrer le CPF à leurs stratégies formation mais n'ont pas toutes les clés en main pour l'initier. Cet atelier abordera concrètement les règles, enjeux et le nouveau fonctionnement du CPF

Objectifs de la formation

  • Appréhender le fonctionnement du CPF autonome et du co-investissement en entreprise 
  • Utiliser l'application CPF et ses subtilités
  • Mettre en place un accord d'entreprise 

Programme de la formation

9h00 début de la demi-journée
1- L'utilisation du CPF autonome en entreprise
  • Ce que permet le droit du travail
  • Les bonnes pratiques et les premiers retours d'expérience
2- Du CPF autonome au co-investissement : le champ des possibles
  • Le CPF co-construit : tour d'horizon des stratégies et pratiques de co-investissement
  • Focus sur les principales mesures : temps de travail, abondements, offres de formation, communication interne et gestion des remises
  • L'accord d'entreprise : comment le mettre en place et que doit contenir l'accord ?
3- L'application CPF : fonctionnement et financements 
  • Le fonctionnement concret de l'application
  • La gestion des remises et les abondements de l'employeur sur l'application
  • Portail entreprise : ce qui change pour les services RH
Travail en sous-groupes entre pairs pour construire son plan d'action CPF
12h30 clôture de la demi-journée

A qui s’adresse la formation

  • Chargés RH
  • Chargés de formation
  • Responsables formation
  • DRH
  • Chargés de projet GPEC ou Compétences

Parmi les formateurs

Pierre MONCLOS

Pierre MONCLOS

Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC pour la formation professionnelle : des formations digitales tutorées par des experts, pour développer les compétences essentielles d’aujourd’hui. Il accompagne les entreprises dans leurs stratégies de digital learning et fait une veille approfondie sur les évolutions RH liées au digital. Il est aussi l’auteur du blog RH42.co.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produits complémentaires

Financer son plan, ligne par ligne et devenir un centre de profit

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Identifier les 70 financements disponibles en formation professionnelle
  • Optimiser les dispositifs prévus par la loi 
  • Faire du service formation un véritable centre de profit reconnu par la direction 
1 jour
Prochaine date de session :
Jeudi 03 décembre 2020 à A distance
1 050€ HT

L'AFEST dans ma structure : quand, comment, avec qui ?

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Déterminer si l'AFEST est le dispositif le plus adapté aux besoins en compétences
  • Elaborer une grille de diagnostic de faisabilité d'une AFEST
  • Mobiliser les acteurs internes et externes étape par étape   
0.5 jour
Prochaine date de session :
Aucune prochaine date disponible
605€ HT

Financer son plan, ligne par ligne et devenir un centre de profit  +  Intégrer le CPF réformé dans sa stratégie formation + L'AFEST dans ma structure

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Identifier les 70 financements disponibles en formation professionnelle
  • Appréhender le fonctionnement du CPF autonome et du co-investissement en entreprise
  • Elaborer une grille de diagnostic de faisabilité d'une AFEST
2 jours
Prochaine date de session :
Jeudi 03 décembre 2020 à A distance
1 921€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

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