La mise en oeuvre d'un système de management de l'énergie permet aux entreprises d'améliorer leur usage et leur consommation d'énergie. La formation « ISO 50001 : piloter et certifier le management de l'énergie » aborde les exigences de la norme ISO 50001:2018 et la mise en oeuvre d'un système de management de l'énergie sous un angle pragmatique et opérationnel grâce à de nombreux cas pratiques et mises en situation.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Comprendre les intérêts et enjeux d'un système de management de l'énergie
ContexteValorisation de sa démarche par la certification ISO 50001Identifier les exigences de la norme ISO 50001
Roue de Deming (PDCA)Structure et organisation de la normeExigences des différents chapitresAnalyser le contexte de l'organisme
Besoins et attentes des parties intéresséesPérimètre et domaine d'applicationSystème de management de l'énergie : définition, caractéristiques et exigences propresPlanifier et mettre en œuvre la norme
Exigences liées au leadership et à la politique énergétiqueRôles, responsabilités et autorités : définitions et articulationsApproche par les risques : gérer les menaces et opportunitésObjectifs, cibles et plan d'actions de management de l'énergieRevue énergétique, IPÉ, situation de référence, collecte de donnéesMettre en place le support et la réalisation des activités opérationnelles
Contrôles opérationnelsConception et achatsEvaluer la performance de son système et certification
Surveillance, mesure, analyse et évaluation de la performance énergétique et du SMEEvaluation de la conformité aux exigences légales et autresGarantir l'amélioration continue
Traitement des non-conformitésTransfert
Les points forts
Approche pragmatique à travers des exercices et cas pratiques
Revue approfondie des exigences de la norme ISO 50001 version 2018
Utilisation et formation aux outils du terrain
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables énergie - Responsables environnement - Responsables maintenance - Ingénieurs - Property managers
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Quelles sont les notions abordées dans la formation ISO 50001 ?
La Formation ISO 50001 : piloter et certifier le management de l’énergie de Lefebvre Dalloz Compétences aborde toutes les notions et exigences qui vous sont nécessaires pour améliorer l’usage et la consommation énergétique au sein de votre entreprise. Cela comprend :
- La compréhension des intérêts et des enjeux d’un système de management de l’énergie ;
- L’identification des exigences de la norme ISO 50001 ;
- L’analyse du contexte de l’organisme (besoins et attentes des parties, etc.) ;
- La planification et la mise en oeuvre de la norme ;
- La mise en place d’un support et la réalisation des activités opérationnelles ;
- L’évaluation de la performance de son système de certification ;
- La garantie de l’amélioration continue avec le traitement des non-conformités.
Afin de participer à cette formation, aucun prérequis n’est nécessaire. Grâce à de nombreux cas pratiques et mises en situation, les participants s’exercent tout au long de la formation. Ils montent ainsi en compétences et sont capables de mettre en œuvre un système de management de l’énergie opérationnel.
À quels profils est destinée la formation ISO 50001 ?
Piloter et certifier le management de l’énergie en entreprise est souvent une mission dévolue aux responsables des entreprises. La Formation ISO 50001 proposée par Lefebvre Dalloz Compétences est donc notamment destinée aux responsables énergie, aux responsables environnement et aux responsables maintenance.
Mais, elle peut également s’adresser à d’autres professionnels qui peuvent être concernés par le pilotage du management énergétique d’une entreprise. C’est le cas par exemple des ingénieurs et des property managers.
Cette formation ISO 50001 est une formation reprenant les fondamentaux du management énergétique en entreprise. Il s’agit ici de former des personnes novices en management énergétique. Les participants développent toutes les compétences nécessaires afin d’améliorer l’usage et la consommation énergétique de leur entreprise. Pour participer à cette formation de Lefebvre Dalloz Compétences, aucun prérequis n’est nécessaire. Tous les professionnels peuvent donc suivre la Formation ISO 5001.