Formation #600542

Formation - Loi avenir professionnel et RH : quels enjeux ?

  • nouveau
  • agréé cnb

Ce stage n'a plus de session disponible et/ou est exclusivement réalisé en intra-entreprise pour une efficacité maximale.

Personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Loi avenir professionnel et RH : quels enjeux ? 605 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Pourquoi choisir cette formation d'actualité ?

Réforme qualifiée de plus importante depuis les 40 dernières années, la loi Avenir a bouleversé l’univers de la formation professionnelle en entreprise. De nouveaux financements, de nouveaux acteurs, de nouveaux outils encadrent et composent ce domaine unanimement qualifié de stratégique. Cette formation d'actualité vous aidera à retrouver vos repères pour organiser le développement des compétences de demain. Un dossier complet réalisé en partenariat avec les Editions Législatives sera remis à chaque participant.

Objectifs

  • Identifier les apports de la Loi avenir professionnel
  • Faire le point sur les difficultés rencontrées en pratique dans les entreprises
  • Sécuriser ses pratiques
Programme
attention, le nombre de participants est limité !

Intervenant
  • Thomas Godey, avocat associé spécialisé en droit social, BRL avocats

Programme
9h début de la matinée
1. Le financement de la formation professionnelle après la loi Avenir
  • L’évolution du système actuel : faire autant, avec moins
  • Des contributions destinées à quels outils ?
  • Les nouveaux flux financiers de la formation professionnelle
2. De nouveaux acteurs
  • La création de France Compétences : quels contours, quelles missions ?
  • Fini les OPCA, bienvenue aux OPCOM : un recentrage sur les missions d’accompagnement des entreprises
  • Le Conseil en évolution professionnelle : nouveau partenaire de la formation des salariés
3. Des moyens d’action rénovés en profondeur
  • De l’action de formation au plan de développement des compétences
  • La FEST, formation en situation de travail : comment formaliser le programme, désigner le tuteur ?
  • La refonte du CPF : une monétisation pour en favoriser l’utilisation et libérer le marché
  • L’absorption du CIF par le CPF dans le parcours PRO A
  • La réforme de l’apprentissage : de nombreux assouplissements
  • Les entretiens professionnels nouvelle version
12h30 clôture de la matinée
Public et prérequis

Public

PDG - Managers - Directeurs et Responsables RH - Responsables des affaires sociales - Juristes d'entreprise - Avocats - Conseils
Formateurs

Parmi nos formateurs

Thomas GODEY

Thomas GODEY

Avocat associé spécialisé en droit social, BRL avocats

Devis personnalisé
Télécharger le programme

Programme formation

Renseignez votre adresse e-mail pour recevoir le programme de la formation

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze