Formation #600349

Management de la prévention des risques (niveau 3) : intégrer les facteurs organisationnels et humains

  • nouveau

1 jour

910 € HT

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Intégrer les facteurs organisationnels et humains dans son management et la prévention des risques professionels

Un management performant et durable de la prévention des risques professionnels implique de développer une approche systémique, prenant en considération à la fois les facteurs de risque liés au fonctionnement de sa structure et à son organisation et les facteurs humains. Il est par ailleurs indispensable de s'interroger sur sa propre posture manageriale pour adopter un plan d'actions favorisant la santé et la sécurité de ses collaborateurs à plus long terme. La formation « Management de la prévention des risques professionnels (niveau 3) » permet de s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue de la prévention et de mettre en place un plan d'action afin de tendre vers l'objectif  « zéro accident » .

Objectifs

  • Développer la dimension systémique et globale de son management de la prévention des risques professionnels
  • Atteindre un haut niveau de sécurité
  • Améliorer durablement ses pratiques et performances sécurité
Programme
1. Acquérir une approche systémique
  • étapes à suivre pour viser l'excellence en sécurité
  • évaluer la maturité sécurité de son organisation
  • importance des facteurs organisationnels et humains de la sécurité
  • modèle FHOS
2. Connaître le fonctionnement du cerveau humain pour améliorer la prévention
  • fonctionnement du cerveau humain dans la perception des risques
  • typologie des violations : non-respect des procédures et consignes, négligence, inattention, erreurs
  • mécanismes en jeu et facteurs d'influence
  • comment fiabiliser les activités humaines ?
  • choisir les meilleures pratiques pour anticiper et gérer les erreurs humaines
  • limites des prescriptions en matière de sécurité
Vidéo : piège du cerveau humain dans la perception des risques
Cas pratique : arbitrer en sécurité sur le choix d'un équipement de travail
3. Approche stratégique : incarner son rôle de Manager de la prévention des risques
  • définition du rôle du Manager, producteur de performance et de santé-sécurité au travail
  • comment réagir positivement et de manière constructive à un comportement non sécuritaire ?
  • comprendre les écarts de sécurité
  • analyser et traiter un écart de sécurité à travers une démarche juste et équitable
  • communiquer en interne sur les écarts de sécurité et les mesures correctives mises en œuvre
  • identifier et développer ses compétences non techniques : les postures managériales favorables à la santé et la sécurité de ses collaborateurs
Jeu de rôle : réagir efficacement face à un comportement à risque
Cas pratique : test d'une procédure sur un cas d'écart sécurité
4. Bilan : bâtir son plan de progrès
  • retour sur l'autoévaluation préparée en amont
  • définir les axes de progression et les actions à mener
  • préparer sa communication en interne
Partage de pratiques : échanges sur les actions à mener par les participants
Points forts

Points forts

  • Individualisation des apports en fonction des caractéristiques de la structure de chaque participant
  • Cette formation s'appuie sur les pratiques des entreprises les plus performantes en matière de santé-sécurité
Public et prérequis

Public

Tout Manager expérimenté souhaitant améliorer ses compétences en santé-sécurité

Prérequis

Avoir une expérience en management de la prévention des risques professionnels ou avoir suivi la formation :
Management de la prévention des risques professionnels (niveau 2) : optimiser sa démarche et impliquer les équipes
Dates et lieus

Date(s)

  • Mercredi 16 octobre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 13 février 2019

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

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