Formation Parcours Management & Leardership

Le métier de manager est lié à la performance et l’efficacité d’une entreprise. La gestion d’équipes au quotidien requiert d’importantes compétences cognitives et comportementales. Afin de s’adapter aux évolutions des entreprises, il est essentiel pour un manager de se former aux nouveaux usages.

Nos parcours de formation management et leadership sont incontournables pour les managers à la recherche de clés pour développer leur pratique et accroître leurs compétences.

Pour approfondir des thématiques plus spécifiques, découvrez notre Formation Management : les fondamentaux, notre Formation Nouveau manager et notre Formation Management situationnel.

À qui s’adressent nos parcours de formation Management et Leardership ?

Nos parcours de formation management et leadership s’adressent particulièrement aux managers à la recherche de ressources clés pour consolider leurs connaissances, professionnaliser leur pratique managériale et adapter leur savoir-faire à la modernité de notre société actuelle.

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Quels sont les parcours Management et Leardership permettant de valider une certification Lefebvre Dalloz ?

Zoom sur notre Parcours Nouveau Manager

Vous démarrez votre carrière de manager et vous souhaitez obtenir des clés pour gagner en efficacité dans votre pratique ? En tant que parcours certifiant, notre Parcours Nouveau manager vous permet de construire et d’affirmer votre identité managériale tout en mettant en œuvre des stratégies de management adaptatives. Des clés vous seront également données pour apaiser les potentielles situations délicates grâce à la communication et à l’assertivité.

Vous faciliterez votre montée en compétences en suivant notre Formation Gestion d'entreprise pour managers (niveau 1).

Zoom sur notre Parcours Manager expérimenté

Ce parcours certifiant s’adresse plus particulièrement aux managers en poste depuis plusieurs années. Son objectif est d'accompagner les apprenants dans le développement de leur leadership et de leur charisme au sein d'une entreprise. Au travers de cas concrets, les formateurs vous apprendront à désamorcer des conflits ou situations sensibles en instaurant des relations positives au sein de l’équipe Ce parcours de formation management et leadership se déroule sur une durée de 6 jours en présentiel ou à distance. Il se compose de trois modules complémentaires :

  • Développer son leadership : les clés pour fédérer ;
  • Manager-coach ;
  • Conflits et tensions : anticiper, gérer et désamorcer les situations sensibles.

Découvrez également notre Formation Conflits et tensions au travail.

Zoom sur notre Parcours Manager de Business Unit

En vous tournant vers notre formation Parcours Manager de Business Unit, vous pourrez acquérir les fondamentaux du management et maîtriser le droit du travail tout en intégrant les outils relatifs à la gestion d’entreprise au sein de votre pratique. Ce parcours de formation en management et leadership est conçu pour les managers de Business Unit à la recherche de ressources clés pour développer leurs compétences professionnelles.

Développez votre leadership en suivant notre Formation Développer son leadership : les clés pour fédérer.

Zoom sur notre formation Management des équipes dans un contexte de changement (Bloc 3 du Titre Manager du développement des ressources humaines)

Éligible au CPF, ce parcours de formation s’axe sur le management efficace des équipes. Les formateurs accompagnent les apprenants à piloter des projets en structurant leur organisation. Dans un monde où le contexte des entreprises est sans cesse en évolution, ce parcours de formation management et leadership vise à vous donner les clés pour devenir un leader du changement.

Quels sont les avantages de suivre une formation Management et Leardership proposée par Lefebvre Dalloz ?

Afin de faciliter le transfert des compétences entre nos formateurs et nos apprenants, chez Lefebvre Dalloz, nous prenons le soin d’élaborer des contenus de formation en adéquation avec les pratiques, les enjeux et les évolutions du secteur du management.

Que votre formation soit longue, courte, en présentiel ou à distance, Lefebvre Dalloz met tout en œuvre pour qu’elles soient immédiatement opérationnelles. Pour répondre à cet objectif, nos formateurs illustrent leurs concepts théoriques clés par le biais de cas concrets pour ancrer votre pratique.

FAQ

Comment financer sa formation en management certifiante ?

L'une des questions clés pour financer votre formation en management certifiante est de savoir si vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF). Le CPF est un dispositif qui vous permet de financer tout ou partie de votre parcours de formation. Parmi nos formations en management, le module de formation Management des équipes dans un contexte de changement (Bloc 3 du Titre Manager du développement des ressources humaines) est éligible au CPF. Cette formation se déroule sur 6 jours, elle nécessite d’avoir validé en amont un diplôme ou un titre de niveau 6 ou bien de demander une étude en commission pour une VAP (Validation des Acquis Professionnels).

Pour les formations non éligibles au CPF, vous pouvez contacter le service RH de votre entreprise pour savoir si elle dispose d'un budget dédié à la formation de ses collaborateurs. Certaines entreprises investissent dans le développement des compétences de leurs salariés et peuvent prendre en charge financièrement votre formation en management.

Comment choisir la formation management certifiante qui correspond à mon niveau ?

Pour choisir la formation en management certifiante qui correspond le mieux à votre niveau, il est essentiel de définir vos objectifs et de prendre en compte votre expérience professionnelle. Chez Lefebvre Dalloz Compétences, notre parcours de formation en management certifiante est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des managers à différents niveaux.

Le programme de ce parcours de formation est construit autour de modules théoriques et de mises en situation concrètes. Les formateurs expérimentés vous guident tout au long de votre parcours et vous apportent les connaissances et les techniques nécessaires pour exercer un leadership efficace. Nous disposons par exemple d’une formation pour les nouveaux managers mais aussi d'une formation dédiée aux managers expérimentés. Vous y apprendrez des notions clés selon votre style de management (conduite du changement, confiance en soi, assertivité, positionnement, situations sensibles, etc.) grâce à des classes virtuelles, des sessions en présentiel, des apports théoriques et des exercices pratiques.

Notre formation Parcours Manager de Business Unit est quant à elle idéale pour les managers en charge d’un centre de profit. Découvrez toutes nos formations et choisissez celle qui vous convient le mieux.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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